通信業界 / 大阪府大阪市東野田町４丁目１５番８２号
残業時間
20.9時間/月
有給消化率
90.1％/年
※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。
西日本電信電話の賞与の口コミ（36件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：36件
20代後半男性正社員ネットワーク運用・保守
年収：
750万円
【良い点】
給与水準は比較的安定しており、賞与は業績に応じて支給される。また、各種手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列の色合いが強く、若手社員のモチベーション維持という観点では課題がある。成果に見合った評価が受けられる仕組みの導入を期待する。
投稿日2025.01.16/ IDans-7502858
20代後半男性正社員法人営業
年収：
600万円
【良い点】
年収も賞与も一般的な額である。
大学院卒の場合は別の会社の大手企業の同期と比べると少し少ない印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。リモートスタンダードだが出社してる人の方がいい評価をもらっている傾向にあって不公平さを感じる。
投稿日2023.12.25/ IDans-6592633
30代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
大企業のため給料/賞与はいいです。この点を考えると辞めるのはもったいないような気がします。有給はあまり取れません
【気になること・改善したほうがいい点】
月間残業が６０時間以上の残業が恒常的でもう少し家族との時間が持ちたいため退職を検討中です。いろいろ改善定会員をしましたがことごとく却下され改善の見込みがないと感じました。今すごくなやみ検討中です。
投稿日2018.07.01/ IDans-3164997
20代前半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
470万円
【良い点】
年収は低くも高くもない。安定しているが、評価で賞与が大きく変わる事はない。昇進の機会は5年目にあるが、大体の人はパスする。主査から課長に上がるのが鬼門である。... 続きを読む(全246文字)
【良い点】
年収は低くも高くもない。安定しているが、評価で賞与が大きく変わる事はない。昇進の機会は5年目にあるが、大体の人はパスする。主査から課長に上がるのが鬼門である。早い方は理系だと35歳くらいで課長になり、900万円程度貰えるイメージ。理系は研究所帰りだと昇進しやすいような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大手にしては低め。更に若手で5年は昇給がほとんどない。基本的に役職が上がらないと頭打ちになる傾向がある。優秀な人材が早く昇給できるように改善すべきである。
投稿日2024.03.23/ IDans-6803116
西日本電信電話株式会社には
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30代前半男性正社員新規事業・事業開発主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
750万円
【良い点】
通信業界という特性上、一般的な平均給与以上である。
また、インフラ事業であるため、突発的な市場変化の影響を受けづらく、比較的業績が安定しているため、賞与も変動... 続きを読む(全182文字)
【良い点】
通信業界という特性上、一般的な平均給与以上である。
また、インフラ事業であるため、突発的な市場変化の影響を受けづらく、比較的業績が安定しているため、賞与も変動が少ない。
一方、福利厚生が手厚い分、各種保険等への支出が多く、手取り額が想定よりも少ない場面があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面では、特に改善点は無かったように思います。
投稿日2018.03.19/ IDans-2905253
20代後半男性正社員サーバ設計・構築
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価制度が不透明でモチベーションが湧かない。また、昇給のスピードが遅く、年功序列のため、自分より仕事をしていない年配でも... 続きを読む(全194文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価制度が不透明でモチベーションが湧かない。また、昇給のスピードが遅く、年功序列のため、自分より仕事をしていない年配でも給料が高くやる気を失う。
他の大企業と比べるとやや劣る。
【良い点】
年2回賞与があり、日本の平均よりは多くもらっている。年金の積み立てなど、老後に対する制度はしっかりしているので、使いすぎる人にはいい制度だと思う。
投稿日2019.08.02/ IDans-3873656
30代後半男性非正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
600万円
やればやっただけインセンティブや賞与で年収は変わります。私自身では収入面では全く不満はありません。ただやらなければインセンティブもありません。やらずに不満を言ってる方もち... 続きを読む(全242文字)
やればやっただけインセンティブや賞与で年収は変わります。私自身では収入面では全く不満はありません。ただやらなければインセンティブもありません。やらずに不満を言ってる方もちらほらいます。中途入社が多く若手より年齢層たか高めの方の入社も多くプライドの高い人ほど、ぐちぐち不満を口にし発言と実際の行動が伴わない為 収入が少なく不満に思ってられます。向上心のあるかた、率先して仕事ができるかたに向いてる仕事です。
できないかたは、何も教えてくれないと愚痴が多くそういう方ほど収入は低いです。
投稿日2014.12.04/ IDans-1277590
30代前半男性正社員その他人材関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】
犯罪が横行しています。犯罪の事実を指摘しようとすると面談をやって貰えなくなるなどのイヤガラセが始まります。その為、給与を上げようと... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
犯罪が横行しています。犯罪の事実を指摘しようとすると面談をやって貰えなくなるなどのイヤガラセが始まります。その為、給与を上げようとするなら犯罪は無かったことに同意するしかなくなります。そういう事に罪悪感もない方にはお勧めです。
【良い点】
本来は半年に一度は上長と面談があって給与が上がったり賞与に反映されたりします。
投稿日2021.10.14/ IDans-5044236
50代男性正社員マーケティング・企画系管理職部長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
年齢がいくと、段々と給料が少なくなってくる。また、賞与も同じく、段々と少なくなってくる。退職希望を提出すると、会社から再就職先を斡旋してくれる場合があるが、必... 続きを読む(全182文字)
【良い点】
年齢がいくと、段々と給料が少なくなってくる。また、賞与も同じく、段々と少なくなってくる。退職希望を提出すると、会社から再就職先を斡旋してくれる場合があるが、必ずしも希望が叶うわけでもない。しかし、全くの無職になるわけではないので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
再就職先が見つからない場合は、かなり給料が下がり、生活が苦しくなる。
投稿日2022.02.08/ IDans-5198859
30代前半男性非正社員その他の電気/電子関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
220万円
給与、賞与については、満足していません。最初に契約社員として採用されましたが、採用された部署が正社員(キャリアパス社員)に昇格できる部署ではなかったので残念でなりませんで... 続きを読む(全160文字)
給与、賞与については、満足していません。最初に契約社員として採用されましたが、採用された部署が正社員(キャリアパス社員)に昇格できる部署ではなかったので残念でなりませんでしたが。段階世代の交代で最近になり企業も人材確保に向け。契約社員の扱いに対してキャリアパス社員として昇格できうる部署を拡大しようと取り組み出した様だ。
投稿日2012.02.01/ IDans-284123
30代前半女性非正社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
ユーザーのカスタマサポートをしていました。
土日含めたシフト制ですが有給は取得しやすく、シングルマザーの方も働きやすいと思います。
キャリアアップ制度はありますが、実... 続きを読む(全178文字)
ユーザーのカスタマサポートをしていました。
土日含めたシフト制ですが有給は取得しやすく、シングルマザーの方も働きやすいと思います。
キャリアアップ制度はありますが、実績よりも学歴優先なので大卒の方から出世してく感じでした。ただどんどん基本給が下がってますね…。キャリアアップしても給料が変わらないか寧ろ手取りが減ってます(賞与合わせてトントンくらい?)
投稿日2013.06.16/ IDans-799886
20代後半男性契約社員テクニカルサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしっかりしないと給料が20万を下回ることが普通です。
年中無休・シフト制なので予想以上に疲れます。
キャリアアップを目指して... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしっかりしないと給料が20万を下回ることが普通です。
年中無休・シフト制なので予想以上に疲れます。
キャリアアップを目指しても、給料は変わらないようでした。
【良い点】
福利厚生は契約社員にしては正社員同様の待遇なので満足で時間外手当も全額支給、サービス残業はありませんでした。ただ昇給・賞与はありませんでした。
投稿日2018.07.19/ IDans-3210054
30代前半男性非正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
260万円
契約社員の勤務であったが、賞与を支給してくれる。半年ごとの契約社員更新であったが5年半近くも在籍することができているのは幸せだ。社員の評価制度に関しては公平であり、どのよ... 続きを読む(全159文字)
契約社員の勤務であったが、賞与を支給してくれる。半年ごとの契約社員更新であったが5年半近くも在籍することができているのは幸せだ。社員の評価制度に関しては公平であり、どのように評価をしたかきちんと上司が話をしてくれてわかりやすい制度になっている。たまたまではあるが上司も素晴らしい方。今後もこの制度はつづけてほしいものだ
投稿日2011.02.25/ IDans-18322
20代後半男性正社員社内SE
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
・年収は高くはないが、福利厚生の充実によりさほど生活に困らない。
・給与や賞与の評価は上長が決めるので上長が望むような成果を出さないといけない。
(たとえ会社的にあま... 続きを読む(全173文字)
・年収は高くはないが、福利厚生の充実によりさほど生活に困らない。
・給与や賞与の評価は上長が決めるので上長が望むような成果を出さないといけない。
(たとえ会社的にあまり意味がなくても)複数視点からの評価を入れた方がよいと思う。
・近年の若手社員は昇給が早い。6年目あたりで主査(係長)クラスになる。学閥や出身校による評価差はあると思われる。
投稿日2012.03.07/ IDans-326139
20代後半女性正社員ITコンサルタント
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
案件や時期によって残業のありなしが変わる。基本は週2のノー残業デーと週5勤務、土日出勤なし。年に3回キャリアパスに関するレポートを作成し、上長と面談を行う。賞与に関しては... 続きを読む(全154文字)
案件や時期によって残業のありなしが変わる。基本は週2のノー残業デーと週5勤務、土日出勤なし。年に3回キャリアパスに関するレポートを作成し、上長と面談を行う。賞与に関しては、4段階評価によって評価ランクによって金額の差がでるために異なる。体育系。飲み会や集まり多い。担当によって仕事内容やスタイルが非常に違う。
投稿日2012.01.15/ IDans-266076
西日本電信電話の賞与の口コミ（36件）
西日本電信電話の職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 486万円
- 平均残業時間 :
- 18.6時間/月
- 募集求人数 :
- 24
経営管理
- 平均年収 :
- 639万円
- 平均残業時間 :
- 32.1時間/月
- 募集求人数 :
- 3
マーケティング・企画
- 平均年収 :
- 550万円
- 平均残業時間 :
- 19.1時間/月
- 募集求人数 :
- 7
システム開発（オープン・WEB系）
- 平均年収 :
- 477万円
- 平均残業時間 :
- 15.5時間/月
- 募集求人数 :
- 45
会社概要
- 会社名
- 西日本電信電話株式会社
- フリガナ
- ニシニッポンデンシンデンワ
- URL
- https://www.ntt-west.co.jp/
- 本社所在地
- 大阪府大阪市東野田町４丁目１５番８２号
- 代表者名
- 森林正彰
- 業界
- 通信
- 資本金
- 312,000,000,000円
- 従業員数
- 1,400人
- 設立年月
- 1999年7月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1130360
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