【良い点】

当初派遣社員だった人も試験を受けることで正社員に起用されることがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

様々な雇用形態があり、当初からＮＴＴ西日本の社員として勤務している他に、有期契約社員、無期契約社員、エリア社員、ＣＰ社員等々ほかにもたくさんあります。ハラスメントという言葉が横行して契約社員が我が物顔で振る舞い、正規社員が注意できないという問題があります。注意すると、「それパワハラですか！」とくってかかってこられるのです。そのため管理者も強く注意できないといったことがあります。

【良い点】

わりかし有給がとりやすい。

時間で有給がとれるので午前だけとか午後だけとわけれるので、有給や1日が

有効活用出来る。

社員も派遣社員も社内資格を取れる。

研修がさかん

【気になること・改善したほうがいい点】

中途社員や契約社員は勤務年数に関わらず給料が低い。新卒で入ってる人達とは違う。

社内賃金格差を感じる。元々公務員なので年配の方々はやる気にかける。

【良い点】

やっぱり大手という事でお給料は契約社員にしては良い方かな。しかし、ボーナスが寸志程度なのが残念。ただ、福利厚生は契約社員にしては良いので働きやすい。結婚しても続ける人が多いのもそれなりに働きやすい会社なんだと思う

【気になること・改善したほうがいい点】

契約社員や派遣社員が増えてきて、正社員はほぼ50前後。

契約社員が正社員化されるシステムもあるがほぼ無理に近い。