【印象に残った質問1】 強み 【印象に残った質問2】 ガクチカ 【面接の概要】 自身の強みやガクチカなど、一次面接で一般的に聞かれるものしか聞かれません。想定外の質問が来ない分、これらの質問についてはある程度深掘りされるため、どのような深掘られ方をするかある程度予想して、対策しておくことが好ましいかと思います。一次面接以降も同様の質問についての深掘りがなされるそうなので、ここでの対策が以降の採用フローでも活かされると思います 【面接を受ける方へのアドバイス】 前述のとおりです。

【印象に残った質問1】 自己PR 【印象に残った質問2】 自分の長所と他の人からの評価 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接を受ける中で志望動機はほとんど聞かれることはありませんでした。もちろん志望動機なして挑むのはリスクが高いですが、最低限自分のアピールしたい人柄やキャラクターについては自己分析を行いましょう。また他の人から見た自分と自分の思う自分に良い意味であまり差異がないようにしたほうが聞こえがいいかもしれません。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 転職を考えた理由 【面接の概要】 オーソドックスな質問が多く、これまでの業務経験を深堀りする形の面接であった。逆質問の時間も確保されている。 本社人事担当（責任者？）+支社の役職者+支社人事担当の３名 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な面接対策をしっかりしておくべき。 ・どのようなポイントが求められているのかわからなかった。 ・業務についての確認を中心に逆質問した結果、手ごたえとしては本社人事担当からは評価が低く、支社の役職者からはそれなりに評価されていたと思うが、通過できなかった。

【印象に残った質問1】 自己PRをお願いします 【印象に残った質問2】 志望動機を教えてください 【面接の概要】 オンラインで30分ほどであった。 自己紹介、ガクチカ、志望動機 【面接を受ける方へのアドバイス】 企業研究: 事業内容、社風、業界動向などを理解しておきましょう。 自己PR・志望動機の準備: 具体例を交えて、簡潔明瞭に話せるように練習しておきましょう。 コミュニケーション能力: その場で考えないといけない複雑な質問もあるので、よく聞いて話すようにしましょう。

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 学生時代に頑張ったこと 【面接を受ける方へのアドバイス】 なぜこの会社かを徹底的に聞かれるので、自信を持って答えられる回答を用意しておいた方が良い。また学生時代に頑張ったことについても、鋭い視点から質問される。質問のペースがかなり早いので、質問の意図を汲み取り、端的に答えていく事が必要だと感じた。また面接の雰囲気は少し硬めで、答えづらい様子であったことは間違い無いです。

【印象に残った質問1】 何が出来るのか。 【印象に残った質問2】 その経験が活かせると考えたのはなぜか。 【面接の概要】 応募職種の紹介は無く、冒頭から質問攻めされる。 機械的に淡々とした雰囲気で、コミニケーションを取りながら、応募者の考えを引き出そうという姿勢はない。 何が出来るのか、なぜその能力が活かせると考えるのかを尋問されるイメージ。 【面接を受ける方へのアドバイス】 スキルが活かせるかを多方面から確認されるので、経験がマッチしていれば、問題無いと思う。

【印象に残った質問1】 なぜその解決策をとったのか 【印象に残った質問2】 他に解決策はなかったのか 【面接の概要】 大学OBとカジュアル面談をします。特に面接の合否には影響しないように思えます。時間はだいたい1時間程度でした。ないようとしては主に面接の対策や社内事情など聴けば応えられる範囲で答えてくれます。なので疑問点はここですべて聞いておきましょう。面接の合否には影響ないのでね 【面接を受ける方へのアドバイス】 本面接に向けて聴けることは聞いて下さい

【印象に残った質問1】 学生時代力を入れたことは？ 【印象に残った質問2】 モチベーションの源泉は？ 【面接の概要】 基本的には事前に提出したエントリーシートを元に質問されます。その中でも私の場合は学生時代力を入れたことに質問内容が縛られ、深掘り質問が延々と続く形でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 1時面接は15分と短いため、質問に対して的確に結論ファーストで応えることが何よりも大切になってきます。そこで面接官の方が知りたい事についてきちんと答える方が大切だと思います。

【印象に残った質問1】 成功体験 【印象に残った質問2】 得意分野 【面接の概要】 自己紹介から淡々とよくある質問が続きます。 成功体験、失敗体験、どう乗り切ったか、何を得たか、などありきたりな質問が多かったです。 時間は1時間程度です。 一次面接は人事の方のみ、二次面接から採用予定現場の方が来られます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一次面接ではきちんと受け答えすれば普通に通過すると思います。 二次面接では特に強みが何か、印象に残るストーリーを考えておいたほうが良いです。 私は二次で落ちたので最終面接は不明です。

【印象に残った質問1】 うちで何ができますか？ 【印象に残った質問2】 今までの経験をどう活かせますか？ 【面接の概要】 オーソドックスな質問からの深掘り。 突拍子もないことは聞かれないが、しっかり深掘りされるため論理破綻してると終わる。5W1Hを繰り返してかなり細かなレイヤーまで準備しておく必要があると感じた。面接官の方の雰囲気は非常に朗らかで、圧迫などではなくしっかり話を聞いてくれる。しかし雰囲気だけで通るような甘さは一切なかった。

【印象に残った質問1】 転職理由の掘り下げ 【印象に残った質問2】 特になし 【面接を受ける方へのアドバイス】 リラックスした雰囲気を作り出して頂けたので、気になっていたり不安なことを率直にお聞きしても真摯に回答してくれます。本音でお話しされると良いと思います。カジュアル面談であれば、最低限のビジネスマナーは抑えつつも、こちらからもある程度柔らかい雰囲気を会話で作り出していくと、参考になる情報を教えてくれると思います。

【印象に残った質問1】 学生時代力を入れたこと 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 基本的に一般的なパーソナルな質問がメインで行われる。学生時代時代に力を入れた項目について、その動機や苦労した点、その時の役割などオーソドックスな内容。その後、志望動機について問われ、なぜそれをしようと思ったのかなどを聞かれる。7割ほどがガクチカ、ゼミなどパーソナルな内容。2割ほど志望動機。1割逆質問。

【印象に残った質問1】 最後に言いたいことは？ 【印象に残った質問2】 自己PR 【面接の概要】 NTT西日本の面接では、志望動機や会社理解、自己PRを通して「なぜNTT西日本なのか」「どのように貢献できるか」が重視されます。特に、地域貢献や通信インフラに対する理解、将来どのように成長したいかという姿勢が問われます。インターンや学業での経験を具体的に話し、論理的に伝える力が求められます。また、グループワークや課題対応力を評価する場面もあるため、柔軟性や協調性も重要です。

【印象に残った質問1】 自己PRをしてください 【印象に残った質問2】 弊社でやりたいことは何ですか？ 【面接の概要】 終始雰囲気もよく面接官二人も和やかな方だった。 自己PRについての深掘りが6割ほど 残りはやりたいことや選んだ職種についてなぜ？の深掘り 転勤が多く希望の職種に就けないときはどう乗り切る？と聞かれた 最後に逆質問で予定の時間より少し長引いた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己PRでオリジナリティを出すこと やりたいことと選んだ職種を繋げられるようにすれば大丈夫です。

【印象に残った質問1】 過去の失敗例 【印象に残った質問2】 過去の成功例 【面接の概要】 完全なる圧迫面接といった印象。非常に堅苦しい雰囲気の面接であった。ただ質問内容は多岐に渡り事前に練り込まれた内容だったと感じる。応募者側にとにかく喋らせる流れで口下手な人にとっては少し辛い時間帯のように感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかくリラックスして面接に臨むこと。あらかじめ会社の事を調べた上で面接に臨んだ方が良いと思います。