【気になること・改善したほうがいい点】 希望している業務にいけないことがあり、そこから希望してある業務に向かうことは、大変難しいように思えます。初期配属ガチャに失敗すれば、今後のキャリアはあまり望めないのかな？とも思います。

入社前は良い人が多いイメージだったが、実際はそうでもない印象。年齢が上がると仕事をしないので、若手に皺寄せがきており、30代が給料は安いのに仕事が多く、潰される人も一定数いる。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社後のギャップとして、やはりインターネットやクラウドが事業の多数を占めていることがあげられます。配属部署にもよりますが、地域に対してICTで課題解決をするような会社よりは、主力のインターネット、クラウド、回線申し込みなどが主な仕事です。

【良い点】 インフラ業界の固い雰囲気ではなく、温和で優しく何でも自由に意見が言える雰囲気である。関西の企業であるため関西色が強い傾向にある。

【良い点】 思ってた以上にワークライフバランスを重視できる 【気になること・改善したほうがいい点】 やる気がある人がやる気をなくしていく職場風土

【良い点】 思ったよりすることがない。暇 【気になること・改善したほうがいい点】 どんな仕事をするのか知らずに入社してしまったのがそもそも問題なのだが、仕事が面白くない。回線について興味がないし、アナログの電話回線などの設備は誰も知らない人が多くて知ってる人を見つけて教えてもらって〜の過程がめんどくさい。もう主力でないサービスについてもマニュアルを用意してほしい。

【良い点】 西日本の通信インフラを使った観光業の推進に携わりたかった 【気になること・改善したほうがいい点】 人事異動が多く自分が希望する分野に通ることはあまりない。

【良い点】 大規模なプロジェクトに関われる点は良い点。また、思ったよりトップダウンではなく、ボトムアップの傾向もある。一人一人が矢面に立つ機会も多く、それなりに意見を持って業務に取り組まないと業務が回っていかない印象。（部署や案件によるが、本社組織に行けば行くほど上記の傾向が強い）

【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 採用時に伝えられる年収推移はトップ層のものでありほとんどがそのような推移をたどらない。 絶対評価になったが実質は相対評価のままなため、他人より目立ちたい、他人の成果を横取りしてでも上がりたい人間が多く、顧客や社会や会社のための課題に向かう人がいない。 年収は緩やか上昇していく。働かないぶら下がり会社員も多い。

【良い点】 基本的には非常にホワイト。残業は少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人研修が実質的にサービス残業となっており負荷も大きすぎる点は要改善かと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 思いのほか、NTTグループ間での関りが薄く、時にはライバル視をしていることでNTTグループ以外での競争に後れをとってしまう印象。 【良い点】 かなり忙しい印象をもっていたが実際はそんなことはなく、定時退社が大半。そのため自分の時間を作ることができるのは非常に良い点と感じる。また同様に、年休などもかなり取りやすく、1時間休が取れるのは他の会社にない点と感じる。

【良い点】 メンバーに恵まれとても楽しく働くことができました。人が良いというのはます、。 また設備や立地がよく、働く環境について過去に不満に思ったことはありませんでした。とにかく上司も部下も同僚もああ人ばかりでした 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代をつけにくいところが良く無いところだと思います、また会社方針が見えづらくやり甲斐を見出すことが難しいです、、

【良い点】 安定して、福利厚生などもよいインフラ企業であるから。また残業の少なさや、有給取得率の高さもかなり魅力的であった。 また通信分野ということもあり、他のインフラ企業と違いIT分野の色合いがある。そのため今後伸びる可能性も秘めているのではないかと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業の多寡は場所による。かなり暇な部署はかなり少なく5h未満のところもある。一方で多忙な部署は月に40hを超えることもあり残業が少ないことを魅力に感じていた人からしたらきついと感じるかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 技術を自社でもつことなく、派遣社員やベンダーに丸投げしようという文化があるように感じた。実際、理系大学院卒をこぞって採用しているにもかかわらず専門性や希望を鑑みず資料作りや社内調整業務をさせている。 またNTTの要であり、技術っぽいことがほぼ唯一できるネットワークの構築保守業務もどんどん派遣社員に置き換えようとする動きがある。

【良い点】 入社前は比較的若い社員が対応してくれるが、入社してグループ会社の支店に配属されると、年齢層が高くて驚く。各エリアの支店なのでそれが如実だが、旧体制がありつつも、若手を可愛がって手助けしてくれるベテランがいるのは悪いことではないと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレキシブルで風通しの良い会社のように見えたが、本社に近づくほど、トップダウンできた案件は最優先の旧態依然とした体制であることにギャップを感じる。感覚が違う人間にはストレスがかることも多いかもしれない。