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通信業界 / 大阪府大阪市東野田町4丁目15番82号

4.36
  • 残業時間

    20.9時間/月

  • 有給消化率

    90.1%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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該当件数:147

50代男性正社員法人営業課長クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理者を増加させるため以前では能力的に達していない女性も管理者にしている傾向があり、その影響で優秀な男性が管理者になれない現象... 続きを読む(全128文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理者を増加させるため以前では能力的に達していない女性も管理者にしている傾向があり、その影響で優秀な男性が管理者になれない現象が起きている。 【良い点】 在宅勤務を推奨しているため働きやすい環境になりつつある。
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投稿日2023.06.18/ IDans-6118175
20代後半女性正社員法人営業
【良い点】 寄り添い人事がある。 結婚、出産をしたら転勤がなくなる。 【気になる... 続きを読む(全80文字)
【良い点】 寄り添い人事がある。 結婚、出産をしたら転勤がなくなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理者が少ないことでも分かるが、まだまだ男社会
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投稿日2023.05.26/ IDans-6058711
30代後半男性正社員ネットワーク設計・構築主任クラス
会社全体として育休などへの理解度が高い。一方、国の政策が色濃く反映される側面があり、女性管理職の割合を意図的に高めようとしている様子は暗黙の事実として捉えられていると感じ... 続きを読む(全87文字)
会社全体として育休などへの理解度が高い。一方、国の政策が色濃く反映される側面があり、女性管理職の割合を意図的に高めようとしている様子は暗黙の事実として捉えられていると感じる。
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投稿日2023.03.01/ IDans-5837263
20代後半女性正社員販促企画・営業企画
女性は出世しやすいようになってい... 続きを読む(全32文字)
女性は出世しやすいようになっている。育休は男女ともに推奨される。
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投稿日2023.03.19/ IDans-5884562
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西日本電信電話株式会社には
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50代男性正社員サーバ設計・構築課長クラス
【良い点】 育休、産休は確実に取得できるし、職務できなかった期間がマイナスに作用することもない。3人子供がいて、管理者になる等も可能である 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全177文字)
【良い点】 育休、産休は確実に取得できるし、職務できなかった期間がマイナスに作用することもない。3人子供がいて、管理者になる等も可能である 【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理者の割合を増やすべく、登用を優遇する傾向があるため、正直なところ、管理者になってから苦労するくらいであれば、ハードルを平等に設定しておくべきなのではないかと思います。
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投稿日2023.04.29/ IDans-5997013
20代後半男性正社員ITコンサルタント主任クラス
【良い点】 女性管理職の登用などが積極的に行われている。1年ごとに昇格など 【気に... 続きを読む(全83文字)
【良い点】 女性管理職の登用などが積極的に行われている。1年ごとに昇格など 【気になること・改善したほうがいい点】 無理矢理登用してしまっているような雰囲気を感じる。
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投稿日2023.12.14/ IDans-6570575
20代前半女性正社員その他のシステム・ソフトウェア関連職
【良い点】 生理休暇もとりやすく、産休育休が特に取りやすく、出世も女性社員に増やそうという姿勢が見られます。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性と平等を掲げるあ... 続きを読む(全126文字)
【良い点】 生理休暇もとりやすく、産休育休が特に取りやすく、出世も女性社員に増やそうという姿勢が見られます。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性と平等を掲げるあまり、男性でないと難しいぎょうむも、同じだけ女性にさせようというかんじもあります。
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投稿日2023.06.26/ IDans-6138654
20代後半男性正社員ネットワーク運用・保守
【良い点】 育児休暇や時短勤務などの制度は整っており、女性が働きやすい環境整備には力を入れていると感じる。職場環境は比較的良好であり、性別による差別を感じることは少ない。... 続きを読む(全143文字)
【良い点】 育児休暇や時短勤務などの制度は整っており、女性が働きやすい環境整備には力を入れていると感じる。職場環境は比較的良好であり、性別による差別を感じることは少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職に占める女性の割合はまだ低い。キャリアアップのロールモデルが少ない。
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投稿日2025.01.16/ IDans-7502856
20代後半女性正社員販促企画・営業企画
【良い点】 女性は圧倒的有... 続きを読む(全27文字)
【良い点】 女性は圧倒的有利。気の強い女性が多い模様。
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投稿日2023.10.22/ IDans-6445959
20代後半男性正社員通信インフラ設計・構築・設置
【良い点】 女性管理職をぜひとも増やしたいという経営層からの強い思いを感じる。年度ごとの評価でも女性には高い評価がつけられやすいと感じる。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全135文字)
【良い点】 女性管理職をぜひとも増やしたいという経営層からの強い思いを感じる。年度ごとの評価でも女性には高い評価がつけられやすいと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理職を増やそうという動きのために、下駄を履かせられていると非難する社員も少なくない。
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投稿日2024.10.15/ IDans-7307994
20代前半女性正社員通信インフラ設計・構築・設置
【良い点】 課長や主査など、子育てをしながら働く女性は多いです。時短勤務などにも寛容だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が3年4年に1回あります。... 続きを読む(全106文字)
【良い点】 課長や主査など、子育てをしながら働く女性は多いです。時短勤務などにも寛容だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が3年4年に1回あります。ライブイベントには配慮してくれるそうです。
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投稿日2023.09.13/ IDans-6340268
20代前半男性契約社員一般事務
【良い点】 評価面では男女差はないように思えます。ただし、社会としての制度の中なので取引先との連絡の中で女性が有利になることはあるかもしれません。 会社としては特に女性だ... 続きを読む(全118文字)
【良い点】 評価面では男女差はないように思えます。ただし、社会としての制度の中なので取引先との連絡の中で女性が有利になることはあるかもしれません。 会社としては特に女性だからどうとかといったことはありませんでした。その点はよかったです。
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投稿日2023.09.22/ IDans-6367453
20代後半男性正社員
【良い点】 性別による昇進差別などは勿論ない。むしろ、現在のボードメンバーに女性が相対的に少ないことから、将来的な供給源を確保すべく各ランク(担当、主査、課長、それ以上)... 続きを読む(全134文字)
【良い点】 性別による昇進差別などは勿論ない。むしろ、現在のボードメンバーに女性が相対的に少ないことから、将来的な供給源を確保すべく各ランク(担当、主査、課長、それ以上)の昇進査定においても女性が有利。世の中の流れや、男性役員が多い今の状況を踏まえると当然の流れかと。
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投稿日2025.03.02/ IDans-7615116
20代前半女性正社員プログラマ(制御系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性が働きやすい環境だと思います。女性差別的に仕事がやりにくいとかはないです。女性でも活躍できますが、確実にコツコツと積み重ねていく感じにはなります。正当に評... 続きを読む(全186文字)
【良い点】 女性が働きやすい環境だと思います。女性差別的に仕事がやりにくいとかはないです。女性でも活躍できますが、確実にコツコツと積み重ねていく感じにはなります。正当に評価されるように頑張らないといけないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の手当てがありますが、それを申請するのはきちんと自分で言わないといけないと思います。そういうのは自分で管理しましょう
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投稿日2020.09.14/ IDans-4463360
20代前半女性正社員ネットワーク設計・構築
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 おおむね男女平等だと感じる。出産した女性も時短勤務などで復帰している。時短勤務に伴い、任される仕事に不利が生じるなどは聞いたことがない。また、出産した女性でも... 続きを読む(全166文字)
【良い点】 おおむね男女平等だと感じる。出産した女性も時短勤務などで復帰している。時短勤務に伴い、任される仕事に不利が生じるなどは聞いたことがない。また、出産した女性でも管理職になっている女性が多々おり、出産後も会社で働き続ける未来を描きやすい。制度も充実しており、利用されている。また、勤務地に関しても、配慮されている印象がある。
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投稿日2020.05.01/ IDans-4276242

西日本電信電話の職種別年収・残業時間

営業

満足度
3.50
平均年収 :
486万円
平均残業時間 :
18.6時間/月
募集求人数 :
24

経営管理

満足度
3.90
平均年収 :
639万円
平均残業時間 :
32.1時間/月
募集求人数 :
3

マーケティング・企画

満足度
3.44
平均年収 :
550万円
平均残業時間 :
19.1時間/月
募集求人数 :
7

システム開発(オープン・WEB系)

満足度
3.50
平均年収 :
477万円
平均残業時間 :
15.5時間/月
募集求人数 :
45
MIRROR LPバナー

西日本電信電話の関連情報

西日本電信電話の総合評価

4.36
197件(20%)
247件(25%)
351件(36%)
113件(12%)
66件(7%)

会社概要

会社名
西日本電信電話株式会社
フリガナ
ニシニッポンデンシンデンワ
URL
https://www.ntt-west.co.jp/
本社所在地
大阪府大阪市東野田町4丁目15番82号
代表者名
森林正彰
業界
通信
資本金
312,000,000,000円
従業員数
1,400人
設立年月
1999年7月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130360
転職会議ロゴ
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