該当件数:7件
【良い点】
コミュニケーションは皆さんしっかり取られています。コロナになってからもコミュニケーションの面で悩んだケースはありませんでした。
【良い点】
年休は比較的自由に取得できる、コロナを機にようやくテレワークも全社員に解放された。ライフプラン年休もあり年間最大3日の年休からの積み立てや5年毎に5日付与される、また休日出勤した場合も振り替え休日が付与されるので、そう言う意味ではホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては出社が必須になるところもある。会社規模が大きすぎて、他も同様に勤務されといると勘違いされることもあるが、かなり多様な働き方が存在しているため、希望の部署に配属されても泣かない気持ちは重要。
【良い点】
休みが多いし、福利厚生が整っている
休みもかなり取りやすい雰囲気
住宅手当もある
コロナ禍では在宅勤務推奨で、ワークライフバランスがより取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でおもしろくない
転勤が多くて、3年に一回ほど地方に行かないといけない
管理者になるとコスパが悪くなる
典型的な日本企業で、上を見て仕事をする人が偉くなる風潮
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