IT部門に関しては役員の大号令の影響により、５年以上IT部門で業務をすることができない制度に見直しになった。そのため、IT部門で優秀な人は軒並み転職し、人材難に陥っている現状である。営業店のIT部門未経験ばかりがIT部門に在籍しており、システムのノウハウがベンダー依存になっている状況である。システムスキルがある人に業務が偏り、負荷が特定の人に偏りがちなところが問題である。

よくも悪くも国の方針次第で変わるため、将来性は何とも言えない。会社の方針＝主務省が決めたものである。

単身赴任に場合、単身赴任手当のみであり、帰省時の手当は支給されず、単身赴任に関する手当をより手厚くすべきである。

良くも悪くも人事評価で頑張っても、あまり頑張らなくても、賞与が0.1ヶ月分しか上乗せされないため、人によって差があまりない。

夏休みが7日間も特別休暇で取得できる面がよい。また、年末年始休暇もあり、休暇は十分なほど、支給される。他にも有給休暇も最低１１日取得が義務付けられており、夏休みと合わせると２０日近く休みが取れる点は満足である。

昔に比べて、パワーハラスメントは少なくなった。会社もパワーハラスメントに対する対策は厳しいため、安心して勤務できる会社である。