【良い点】 通信教育の補助や資格試験の費用全額補助など手厚い。通信教育は全額補助が出るものも多い。昨年より大学院の授業料補助も始まった。

【気になること・改善したほうがいい点】 やりたいことはできない。社内でも多様な業務を経験できるというような話はよく聞くがそのような事実は一切ない。 ピンポイントでやりたいことがあるなら、公庫ではなく別の企業に行った方が良い。志がある人ほど抜けていく会社。周りを見渡しても会社にしがみつくような人が多めで、熱意を持って仕事をしてる人はごく少数な気がする。事実、私も転職を検討している。

【良い点】 金融関係やIT関係の資格取得を推進しており、受験費用の支援や報奨金が用意されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後4年間は毎年、会社が指定する通信教育を受ける必要があり、プライベートの時間を相当割くことになる。

【良い点】 社員研修は多く設けられている。また、資格取得の補助も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 40代になってもジョブローテーションがあり、課長職で全く経験のない業務のマネジメントを任される事がある。

【良い点】 今年より通信教育のキャッシュバックが60パーセントから全額となったため、自己啓発に取り組む人は環境が整っている。

【良い点】 世間で通用するスキルは一切見につかない。早めに見切りをつける必要があるただし、（全国転勤を除き待遇はいい）

業務に必要な内容の外部研修の費用を出してもらえたり、資格報奨金があったりと、スキルアップ体制は良いかと思います。 教育体制に関しても、オンライン研修や集合研修があり、各年次に合わせた研修が用意されている。

【良い点】 親入社員研修に始まり、定期的に研修があります。語学留学の制度もありこれを活用している人も多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 中小企業診断士の補助額を増やしてほしいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務が特殊であり、他の企業で活かせることはあまりないように思います。 【良い点】 通信教育の教材費を一定割合負担してくれます。

【良い点】 階層別に研修がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修が実務に生きることはそんなにないと感じる。

【良い点】 通信教育は充実している。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修制度は充実していて、研修を担当する職員の方々も優しいし接しやすい。ただ研修カリキュラム自体は融資課配属を前提としたものであり、本店で総務や企画をしたいと考える人間にはあまり魅力的に思えない。資格取得支援制度もあるが毎回毎回同じような書類を作るだけの仕事しかないのにそこまで頑張って色々な資格を取ろうという気にはなれない。理由があるとしたら他のもっと魅力的な会社への転職のため。

【良い点】 入社直後から手厚い研修体制が組まれている。入社初年度から4年目位までは毎年、その後も昇格や部署異動のタイミングで必須とする研修が設定されている。職務の専門性を高める研修も随時行われており、職務知識を深める機会は充分に設けられている。自己研鑽に対しても積極的な姿勢が評価され、通信教育費用の一部負担や、資格取得への報奨金制度もある。

【良い点】 独特な審査ノウハウを有しており、他金融機関から特異な存在として評価されることは良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりに金融常識とは異なる位置にいるので、かえって常識がないように扱われることもあったりする。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内独自のスキルは上がるが、社外ではほとんど通用しないスキルしかつかない。資格取得はあまり積極的ではないが、自主的に取る人はいる。 【良い点】 マニュアルがあること。入社して数年間は簡単な業務。