女性でも、長い事同じ支店・営業所に所属させるのは止めた方が良い。お局同士で結託したように、敵対視している課やスタッフの文句、自分達の仕事を他の課の女性スタッフに無理矢理押し付け等、自分達以外のスタッフが居心地悪過ぎて辞めたりしているのに直そうとしない。普通に報・連・相が出来ない。しようとしても、必ず文句かグチグチ嫌味が返って来る。しかも数時間にわたって！風通し悪過ぎて、精神的にヤラレます。

緊張するだけ損って感じでした。気楽に受け答えするだけでＯＫ！基本的にスーツ着用ですが、ラフな格好の方もいらっしゃいます。採用されたら初出勤日は毎月１日と１５日、会社の受け入れ体制が整ってから１番近い日になります。

特別賞与や正社員が受けられる福利厚生をパート・アルバイトにも適用して頂きたい！正社員と同様、もしくはそれ以上の仕事をしているパート・アルバイトも居るんです。逆に、仕事をしていない正社員も居ます。会社自体、正社員しか見ていないという現実を改善して行かないと、非正社員が辞めてから失った物の大きさが分かったんじゃ遅過ぎますよ。

評価など、どんなものか分かりませんが、管理課長が所長にペコペコしていたり舎弟のような振る舞いをしているのを見ると、ガッカリします。逆に賃貸マーケティング課は、そんな事をしている暇は無く、自分の仕事を淡々とこなしています。

本社の変な決定事項に振り回されます。終業後遊びに行きたいから制服廃止、女子アナをお手本にしたオフィスカジュアルを自腹で着用なんて地方じゃ意味無いです。パートなので給料も激安だから迷惑極まりないです。会社自体、業務課が全ての権限を握っていると言っても過言ではありません。というか、その通りです。毎日、始業から終業まで業務課からの愚痴や文句が聞こえて来ます。というより、聞こえるよう言ってます。それを毎日体感して精神的にダウンする新人さんも居ます。所長達も問題点だと分かっていても注意出来ません。それに、先輩にもよりますが仕事を雑用しか教えてくれないので、自分から何度も頼んで習得する必要が有ります。困っていても手を差し伸べる事は有りません。上司も見て見ぬふり、知らん顔してます。基本的には病んでる社員さんが多いです。社員とアルバイト・パートの待遇面はキッチリ分かれており、雲泥の差です。いくら社員と同じ仕事を熟していても非正規社員は正社員が楽する為に使われてナンボって感じです。うちの営業所みたいに『見ざる・言わざる・聞かざる』な上司しか居ない所は苦労しか無いです。