【印象に残った質問1】 転勤は大丈夫ですか？ 【印象に残った質問2】 女性でも転勤可能か？ 【面接の概要】 事務所には数字や目標を書いたような、昔の体育会系？？の張り紙などが多かったです。 面接してくれた方はどっしりした役職とついた方でしたがとても丁寧だった印象です。 女性なので転勤があるか大丈夫かと何度も聞かれました。 社員の方は慌ただしい感じでした。電話はひっきりなしになっていて対応に追われている印象でした。

【良い点】 給料が非常に良く。管理業務であるが、歩合率も非常に高かった。労働時間管理も徹底され、無理な労働時間になることは無かった。転勤もほとんど無く、地元で働きたい方には非常におすすめが出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 知識が薄いまま現場で担当を持たされる為、ある程度は精神的にタフさが求められる環境であった。携帯を持たされるので、休みの日でもお客様から連絡を受けてしまう。

【印象に残った質問1】 審査課を志望した動機や全国転勤は可能か? 【印象に残った質問2】 この会社に、他の職種で入ってもいい場合(給与などの条件が、ほかの職の方が良い場合)他の職種に行くか? 絶対、志望した職種でしか入社しないと答えるのが正解。 1次面接は、希望している営業所の管理職の方が面接をし、2次面接(最終面接)は、東京の本社が入っているビルに行き、部長職の方と面接をします。1次面接は、とても話しやすい感じで、志望動機等聞かれ、転勤があるが問題ないか確認されます。多分、用紙に書き込みながら質問していたので、項目が決まっているのだと思います。 面接が終われば、作文(入社したら、どのように仕事に取り組む的なこと)、テスト(漢字、計算問題)があり、私の場合、テストで間違いがあれば訂正させてくれ答えを教えてくれました。 1次面接が通過すれば、ほぼ内定のようですが、1次面接官の方が最終面接の対策を教えてくれます。 最終面接は、いかにも面接という形で、とても緊張しました。 志望した職種以外での採用でもいいかと聞かれますが、そこはぶれずに志望職種でないとだめだということは話さないといけません。(対策のときに教えてくれました) 2回の面接で内定となります。東京本社への交通費は、会社負担で後日振り込んでもらえます。

営業所や管理職によりますが、仕事はキツイです。 サービス出勤、サービス残業は当たり前です。 残業も一定以上は支給されません。同じエリア内での転勤はありますが、人によってあったりなかったり。他に選択肢があるなら他の会社をオススメします。

女性は少なく男性主流の会社と言えます。ただ大企業でもあるためコンプライアンスはしっかりしており、育児休暇制度等は特に問題なく取得できます。社内恋愛結婚も多く、女性の転勤は男性との関係を考慮される傾向もあります。キャリアアップ面では女性管理職もおり若干ながら開けている会社です。福利厚生施設は女性への配慮はないといってよい会社でもあります。

管理課は、管理戸数と営繕契約を多く獲得することで「能率給」が増えるため、実際「課長職」よりも「主任職」の方が稼げる場合が多い。「管理職」は全国転勤にさらされるためあまり魅力はない。特に単身者は、首都圏から転勤すると、「地域手当」がなくなるため実質減俸になる場合もある。成果に厳しいが出る杭は打たれるみたいなところもある。

基本的に決められた時間で帰宅することが出来たので、その点は満足していました。残業代も頂いていました。 夜トラブルがあった際は、長引く事はありましたが、めったにありません。 私は経験した事がありませんが、転勤が多い様で、(50代の方も東北に家族を残し、東京に転勤になってきていました。)その点で不安はありました。

大東建託の100%子会社です。 元々は大東建託の一部署でしたが管理部署が独立し発足しました。 給料面ではかなり充実していると思います。売り上げ粗利によって給与・賞与とも金額が変わってきますので仕事をやっただけ収入に反映されるという充実感があると思います。 人間関係については正直言って運だと思います。上司の良し悪しによって大きく変わってきます。 私は在籍中に転勤を経験しませんでしたが、勤務していた営業所の所長は3度代わり、所長の人柄により仕事のやりやすさが大きく変わりました。 これはほかの会社でも同じなのかもしれませんが。。。