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不動産業界 / 東京都港区港南2丁目16番1号

3.60
  • 残業時間

    26.4時間/月

  • 有給消化率

    73.5%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:57

20代後半男性正社員その他のサービス関連職

【良い点】

会社全体として、コンプライアンスを守ろうとする意識が強いため、有給等はある程度自由に取ることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事の種類が非常に多い。入居者対応や退去立会がメインの業務になるが、それ以外にもやらなければいけない業務がたくさんある。月初、月末が特に忙しいが、月を通して暇になる瞬間はまずない。常に何かの業務に追われている状態が続く。

また、IT化があまり進んでいない。紙ベースで業務を行うことが多く、整理整頓をしないと書類の山がすぐできあがる。

投稿日2024.12.26/ IDans-7467782
20代前半女性正社員一般事務

【良い点】

福利厚生もよく、有給も入社してすぐ付与されるので働きやすい環境ではあると思う。また、研修などもオンラインではあるが、しっかりと1ヶ月間行うので不動産の知識がない人でも学べることが多い。会社自体も保険などしっかり完備されているので安心な点は多い。

【気になること・改善したほうがいい点】

内定をもらってから配属される営業所が分からないので新卒の人にとって不安な要素ではあると思う。また、土曜日出勤などがあることから毎週土日休みがいい人にとっては少し不満に感じると思います。全体での研修が終わったあとは各自配属された営業所でマネージャーからのOJT研修があるが、それはマニュアル化されていないようなので各営業所によって新入社員の伸び方が違う可能性がある。

投稿日2024.08.05/ IDans-7146266
20代後半男性正社員個人営業

【良い点】

土日祝休み。

有給休暇も取りやすいところ。

【気になること・改善したほうがいい点】

一般家庭も土日祝休みのため、入居者と業者のアポイントを取る事が難しい。休日出勤してでも対応しないといけないケースがあったため、入居者次第ではある。

投稿日2025.02.18/ IDans-7584419
20代前半男性正社員個人営業
【良い点】 パートナーズ自体は女性として働いている方多く在籍していますし、有給なども取りやすいので、女性にも適していると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全124文字)
【良い点】 パートナーズ自体は女性として働いている方多く在籍していますし、有給なども取りやすいので、女性にも適していると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になる点は女性がこの仕事をしていくのは少しハードな部分もあるとは思います。
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投稿日2024.10.22/ IDans-7326093
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30代後半男性正社員経営企画主任クラス
【良い点】 住宅補助なし 家族手当は扶養配偶者は一万円 扶養家族は一人2500円とほぼ貰えない 学習支援は申し込みをすれば金額的な支援は受けられます。 有給休暇の消化率を... 続きを読む(全162文字)
【良い点】 住宅補助なし 家族手当は扶養配偶者は一万円 扶養家族は一人2500円とほぼ貰えない 学習支援は申し込みをすれば金額的な支援は受けられます。 有給休暇の消化率を上げていくとの方針があり有給休暇を使用しないと逆に怒られたりします。 【気になること・改善したほうがいい点】 副業は不可 家族手当が低すぎてほぼ貰えない。
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投稿日2024.03.03/ IDans-6750989
30代前半男性正社員法人営業
年収:
750万円
【良い点】 基本的には給料は役職があがらないと増えません。そのためには資格を取る必要があります。宅建ですね。勉強するしかありません。年に一回試験を受けるチャンスがあります... 続きを読む(全462文字)
【良い点】 基本的には給料は役職があがらないと増えません。そのためには資格を取る必要があります。宅建ですね。勉強するしかありません。年に一回試験を受けるチャンスがあります。以前は会社が率先して、資格取得をうながしていましたが、今はそれもパワーハラスメントになるみたいです。会社は強く言えなくなりました。なので、宅建をとるかとらないかは自分次第です。会社はほぼ手助けしてくれません。とってしまえば年収としては100万円単位で違ってきますので、年収を増やしたければ資格をとりましょう。取得後は真面目に仕事をして、上司にあるていど評価されれば役職は上がっていきます。普通にやっていれば課長まではなれると思います。今はほんとうに働きやすくなりました。ハラスメントをすればすぐに会社から罰がありますので、上も言えません。残業も少ないですし、有給もとらなければいけません。仕事も分業でものたりなさも感じます。土日休みで家族との時間も多いです。そのせいもあり、退職者は少ないです。入社はしやすいのでおすすめの会社です。働きかたは大事です。
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投稿日2025.04.06/ IDans-7706125
20代後半女性正社員一般事務
小学生以下の子供1人につき年間5日の看護休暇(有給)がいただけるのと、時短勤務が小学校6年生まで使えるのがありがたいです。 会社推奨の資格は100%費用会社負担で勉強、受... 続きを読む(全107文字)
小学生以下の子供1人につき年間5日の看護休暇(有給)がいただけるのと、時短勤務が小学校6年生まで使えるのがありがたいです。 会社推奨の資格は100%費用会社負担で勉強、受験ができるのも良いです。毎年活用しています。
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投稿日2023.03.31/ IDans-5916983
30代後半男性パート・アルバイトカスタマーサポート
【良い点】 急な休みや時間有給を取りやすい環境なので子供の体調... 続きを読む(全63文字)
【良い点】 急な休みや時間有給を取りやすい環境なので子供の体調不良や行事に駆けつけることができる。女性が多いがみんな仲が良い。
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投稿日2024.12.03/ IDans-7420082
30代前半男性正社員個人営業主任クラス
月1回土曜日の出勤がある。 有給も取りやすいが休めば休むほど仕事が溜まる一方なので人によっては休んだ気がしない人もいるかと思います。 休み自体はしっかり取れる為、プライベ... 続きを読む(全107文字)
月1回土曜日の出勤がある。 有給も取りやすいが休めば休むほど仕事が溜まる一方なので人によっては休んだ気がしない人もいるかと思います。 休み自体はしっかり取れる為、プライベートと仕事の両立は比較的容易だと考えれます。
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投稿日2023.04.04/ IDans-5927453
30代後半男性正社員経営企画主任クラス
【良い点】 テレワーク可能で週一回程度の出社のため非常に働きやすい。 有給休暇も取りやすく一時間単位で取得可能です。 残業に関しても定時で帰ったとしても何も言われず働きや... 続きを読む(全159文字)
【良い点】 テレワーク可能で週一回程度の出社のため非常に働きやすい。 有給休暇も取りやすく一時間単位で取得可能です。 残業に関しても定時で帰ったとしても何も言われず働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社では非常に働きやすい環境がありますが現場では至上主義であり有給休暇も取りづらいと聞いております。
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投稿日2024.03.03/ IDans-6750990
30代前半女性正社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】 業務量が多いため、責任感のある方ほど仕事を抱え込み、残業が多くなりがちです。 【良い点】 有給取得率はきびしく管理されているので、... 続きを読む(全94文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 業務量が多いため、責任感のある方ほど仕事を抱え込み、残業が多くなりがちです。 【良い点】 有給取得率はきびしく管理されているので、休みはとれます。
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投稿日2023.06.18/ IDans-6117945
40代前半男性正社員個人営業主任クラス
【良い点】 有給は特に問題なく消化できるので休みは取りやすい。 【気になること・改善... 続きを読む(全84文字)
【良い点】 有給は特に問題なく消化できるので休みは取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 月末締めの仕事が多く月末に休むのは困難。月一の土曜日出勤がだるい
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投稿日2024.03.01/ IDans-6746075
30代前半男性正社員不動産管理・プロパティマネジャー
【良い点】 休暇は取りやすく、土日祝日休みが助かる。有給休暇の取得も推進されており、自身が休みだからと言って仕事が一方的に溜まることはありません。代わりの社員が休暇中の対... 続きを読む(全336文字)
【良い点】 休暇は取りやすく、土日祝日休みが助かる。有給休暇の取得も推進されており、自身が休みだからと言って仕事が一方的に溜まることはありません。代わりの社員が休暇中の対応をしてくれます。終業後、休日はは携帯電源オフ、事務所へ置いて帰宅のため心置きなく休めるが、溜まっている仕事、クレームや震災等の災害があると心置きなく休めるかと言われるとそうではありません。クレーマーが夢に出てくることもあり、連休後の出勤は完全に憂鬱です。 【気になること・改善したほうがいい点】 一気通貫のため仕事をしなければ当然その分溜まります。自社内で完結できること、出来ないことがハッキリ別れているため対応に時間を要しクレームとなることもあるため分業制をもっと早くとってほしいと常々思ってます。
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投稿日2025.01.31/ IDans-7540049
30代後半男性正社員不動産管理・プロパティマネジャー
【良い点】 月に1日は有給消化を推奨されるので、有給は取りやすい。 週1のノー残業も半ば強制なので、プライベートな時間も取りやすい。 休みは携帯の電源もオフにすることを会... 続きを読む(全104文字)
【良い点】 月に1日は有給消化を推奨されるので、有給は取りやすい。 週1のノー残業も半ば強制なので、プライベートな時間も取りやすい。 休みは携帯の電源もオフにすることを会社が指示しているので、しっかり休める。
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投稿日2023.10.17/ IDans-6433231
40代前半男性正社員財務
【良い点】 有給消化が取りやすい 【気になること... 続きを読む(全49文字)
【良い点】 有給消化が取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 手続き処理がめんどくさい
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投稿日2023.08.19/ IDans-6267993

大東建託パートナーズの職種別年収・残業時間

不動産専門職

満足度
2.93
平均年収 :
519万円
平均残業時間 :
30.6時間/月
募集求人数 :
2
MIRROR LPバナー

大東建託パートナーズの関連情報

大東建託パートナーズの総合評価

3.60
43件(6%)
119件(17%)
272件(39%)
148件(21%)
110件(16%)

会社概要

会社名
大東建託パートナーズ株式会社
フリガナ
ダイトウケンタクパートナーズ
旧社名
大東建物管理株式会社
URL
https://www.kentaku-partners.co.jp/
本社所在地
東京都港区港南2丁目16番1号
代表者名
守義浩
業界
不動産
資本金
1,000,000,000円
従業員数
4,909人
設立年月
1994年7月
上場区分
未上場
FUMA
ID1132500
転職会議ロゴ
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