【良い点】 基本的には給料は役職があがらないと増えません。そのためには資格を取る必要があります。宅建ですね。勉強するしかありません。年に一回試験を受けるチャンスがあります。以前は会社が率先して、資格取得をうながしていましたが、今はそれもパワーハラスメントになるみたいです。会社は強く言えなくなりました。なので、宅建をとるかとらないかは自分次第です。会社はほぼ手助けしてくれません。とってしまえば年収としては100万円単位で違ってきますので、年収を増やしたければ資格をとりましょう。取得後は真面目に仕事をして、上司にあるていど評価されれば役職は上がっていきます。普通にやっていれば課長まではなれると思います。今はほんとうに働きやすくなりました。ハラスメントをすればすぐに会社から罰がありますので、上も言えません。残業も少ないですし、有給もとらなければいけません。仕事も分業でものたりなさも感じます。土日休みで家族との時間も多いです。そのせいもあり、退職者は少ないです。入社はしやすいのでおすすめの会社です。働きかたは大事です。

【気になること・改善したほうがいい点】 社歴10年以上はずっとパワハラを受けてきているのでその体質が抜けていない。 上司が変なことを言っても、上司の言うことは絶対と言う感じ。 根拠のない、無意味なことをやらされる。 【良い点】 若い人は比較的素直で良い子という印象。

【良い点】 業績賞与が出た場合の年収は、事務職にしては良い方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度について、事務は数字で示すことができないので、上司の好き嫌いが大きく関わってきます。 仕事ができる方も上司に嫌われていれば何かと理由をつけて評価をさげられます。 逆に気に入られていれば、仕事をしていなくても昇進できます。

【気になること・改善したほうがいい点】 歩合時代の感覚が抜けてなく、指導しない、自分の担当は渡さないと言う感じ。 中堅の社員が威張っているが、課長も機嫌を損ねるのがめんどくさく何も言わない。 朝礼でキレられる。 残業して上司にアピールしないと仕事をもらえないと言われた。 6時29分まで働くのが愛社精神だと言われた。（6時30分から残業がつくため） コロナなのに出社する人がおり、上司に相談したら、うちの会社ではそーゆー人がえらいと評価される。と言われた。

営業所ごとに与えられた目標を達成すれば、海外旅行や国内旅行に行けます。コロナ禍は旅行に行けず現金支給だった為、ボーナスがかなりいただけました。 評価制度については、エリアや営業所内で相対評価な為、特に業務不備等があった場合でなくてもD評価をつけられたりします。管理職から評価について納得いく説明はされません。 いい評価をいただくには上司から好かれることが1番大切だと思います。

【良い点】 部署や上司によるところが非常に大きいが、自身がいた営業所は女性が多くママさんも多かったため、妊娠時や子供の行事や体調不良の際に協力してもらえていた。 勤務地限定や時短制度もあり、復職もしやすかったように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署により時短勤務しにくい部分はあると思う。特に管理スタッフは急な入居者対応などが入ると他のスタッフへお願いしなければならず申し訳なさそうにしている様子が大変そうだった。

【良い点】 成果がいい方向に見られると上司にはいい結果次第で上にあがっていくから、あなたのヤル気頑張り次第ではすべてがかわる

【良い点】 残業代は１分単位で出る。ボーナスは会社の業績や支店の業績により変動するが業績が良ければボーナスだけで年間２００万ほどもらえる。在宅勤務も導入されているが在宅勤務時でもきちんと残業代は支給してもらえる。近年は残業削減の傾向にあるので管理職に残業時間が細かく管理され、月に３０時間を超えると指摘されるので４０時間以上の残業はできない。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格手当は合格時の１時間のみで月給には反映されない。 評価は直属の上司による評価が大きく響くので昇格や賞与額の査定には上司の主観的な評価が少なからず影響する。

【良い点】 管理スタッフだと基本給にプラスして業務手当、管理戸数手当等がつくので平均月給は他の会社の同世代よりも少し高いと感じました。 評価は配属された営業所の上司とエリアマネージャーによって、お問い合わせ対応のお客様満足度や工事売上などで評価される。私の配属された営業所では、しっかりとそのような仕事の成績で評価されていた様に感じました。

【良い点】 同年代より比較的高水準なお給料を頂けました。残業代もしっかり支給されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価については、やはり人間同士なので上司との相性が非常に大事な気がします。

【気になること・改善したほうがいい点】 直属の上司1人に難があり退職の原因となりました。 あと仕事で車を運転するのが慣れませんでした。 【良い点】 会社は新卒をとても大切に扱ってくれている事が伝わりました。 配属先も年齢の離れた方ばかりでしたが 優しくして下さる方が大半でした。

【良い点】 やればやっただけの報酬がもらえる 実力主義で新人もベテランも基本的に平等 【気になること・改善したほうがいい点】 利益中心主義、会社の利益第一、労働条件はいろいろ改善しているものの結局ホワイトではない、上司にうまく取り入れば出世できる程度見込める 社内営業重視