【良い点】

基本的には給料は役職があがらないと増えません。そのためには資格を取る必要があります。宅建ですね。勉強するしかありません。年に一回試験を受けるチャンスがあります。以前は会社が率先して、資格取得をうながしていましたが、今はそれもパワーハラスメントになるみたいです。会社は強く言えなくなりました。なので、宅建をとるかとらないかは自分次第です。会社はほぼ手助けしてくれません。とってしまえば年収としては100万円単位で違ってきますので、年収を増やしたければ資格をとりましょう。取得後は真面目に仕事をして、上司にあるていど評価されれば役職は上がっていきます。普通にやっていれば課長まではなれると思います。今はほんとうに働きやすくなりました。ハラスメントをすればすぐに会社から罰がありますので、上も言えません。残業も少ないですし、有給もとらなければいけません。仕事も分業でものたりなさも感じます。土日休みで家族との時間も多いです。そのせいもあり、退職者は少ないです。入社はしやすいのでおすすめの会社です。働きかたは大事です。

【良い点】

働きやすいかは分からないが、女性管理職も増えているので、成績を上げれば役職はつきやすいと思う。

【良い点】

管理職にはいい会社と思っている人が多い。また、一度管理職になれば給与もある程度確保できるためよい印象を持っていると思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】

上場企業のため一通りの福利厚生はととのっていると思われます。しかし、管理職を含め役職に空きが少ないため昇給することが難しくなってきているのが現状。明確な評価基準となればよいと思う。