マスコミ・広告業界 / 東京都千代田区丸の内１丁目８番１号
残業時間
23.8時間/月
有給消化率
59.3％/年
※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。
ＪＣＯＭの離職率の口コミ（34件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：34件
20代後半女性派遣社員一般事務
【良い点】
退職する際は素直に受理してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い印象です。
どの部署でもミスした際は自身で顧客対応をしなければいけないので、その点もあってか退職される方がどの部署でも年1人はいるイメージがあります。
投稿日2024.10.31/ IDans-7345927
20代前半女性派遣社員その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
【良い点】
本当に働きやすいってことは前々から聞いてたけど、実際入社しても本当にいい職場だったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。簡単に入れてしまう分、研修2日目から来ない人もいた。半年後、50%しか残ってない、。
投稿日2023.09.13/ IDans-6340606
20代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
年収に関しては、目標達成すればある程度のインセンティブがもらえるので良かったが最近雇用形態が変わったため、その金額がもらえなくなったのは難点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう点でどのように評価をしているのかを本当の意味で明確にした方が良いと感じる。
そこを踏まえないと退職者が増え、どんどん離職率が上がっていく一方である。
投稿日2022.02.16/ IDans-5212608
20代後半男性派遣社員個人営業
年収：
400万円
【良い点】
インセンティブがとにかく熱い。
契約を取ってこれる人なら月50ぐらい新人ベテラン問わず達成することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報の管... 続きを読む(全216文字)
【良い点】
インセンティブがとにかく熱い。
契約を取ってこれる人なら月50ぐらい新人ベテラン問わず達成することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報の管理がとにかく厳重なため、タスク管理力が必要。また新人のうちはわからないことが山積みにも関わらずマニュアルなどを家に持ち帰ることは一切が禁止されているため就業中に覚えることは覚えなければならない。しかし、そんなことをする時間はなかなか取れない。よって離職率は高い。
投稿日2022.08.10/ IDans-5475594
ＪＣＯＭ株式会社には
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40代前半男性正社員その他の事務関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えられる事と言ったらこの会社でしか役に立たない事ばかり。中途でその道のプロを必要に応じて採用しても、現場の偉い人が年配のためか頭... 続きを読む(全278文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えられる事と言ったらこの会社でしか役に立たない事ばかり。中途でその道のプロを必要に応じて採用しても、現場の偉い人が年配のためか頭が硬くこの会社でのやり方にこだわり過ぎて、外の知見を正しく吸収することが出来ません。なんなら既に学問として成立している分野まで、学問として成立していることを知らないためか、こういう時はこうやるんだぞと部長の自己流に否定されてしまう事も多いので中途の離職率が高いように見えます。ハイキャリアの人ほどカルチャーショックは凄まじいかもしれません。
【良い点】
Eラーニングなどは充実している
投稿日2020.08.19/ IDans-4424936
男性テクニカルサポート
【募集形式】中途
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
トラブル起こしたことある？
【印象に残った質問2】
すぐ辞めない？
【面接の概要】
面接担当が全員若い女性で驚きました。
学生コン... 続きを読む(全285文字)
【印象に残った質問1】
トラブル起こしたことある？
【印象に残った質問2】
すぐ辞めない？
【面接の概要】
面接担当が全員若い女性で驚きました。
学生コンパのノリでした。
ふーんとかそ～なんだ〜とか手を叩いて爆笑するなど良く言えば親しみやすく
反すればいい加減で誰でも良いという雰囲気で離職率高いのかな？と心配になった。
堅苦しい面接のイメージは全くなかった
二次は役員面接
主に契約内容や研修の説明で
淡々と話がすすみました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
普通にしてれば受かる。
よほど変な髪型や服装で変な口調で話したりしなければ
まず落ちない。
投稿日2024.07.13/ IDans-7094225
20代後半男性契約社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
違う業界に挑戦したくて転職しました。
概ね満足はしておりました。
【気に... 続きを読む(全84文字)
【良い点】
違う業界に挑戦したくて転職しました。
概ね満足はしておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高く、かなり人の回転ははやったと思います。
投稿日2024.09.02/ IDans-7210730
30代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職へ上がる為のハードルを下げるべきだと思います。限定正社員のままだと永久に営業をし続けなければならない為、体力的に続かない方が... 続きを読む(全205文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職へ上がる為のハードルを下げるべきだと思います。限定正社員のままだと永久に営業をし続けなければならない為、体力的に続かない方が多く、離職率が非常に高くなります。その為、派遣社員を常時募集していますが、指導できるベテラン営業が少ない為長続きしません。
【良い点】
大手企業なので、福利厚生は安定していますが、総合職と限定正社員との待遇面の差が非常に大きいと思います。
投稿日2019.06.11/ IDans-3772948
20代前半女性契約社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を恐れずに、という企業理念を掲げているにもかかわらず、どの部署でも変化を恐れている様子が見受けられる。会社設立時代に入社し頑張... 続きを読む(全213文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
変化を恐れずに、という企業理念を掲げているにもかかわらず、どの部署でも変化を恐れている様子が見受けられる。会社設立時代に入社し頑張ってきた社員が歳を重ね、若者の能力を育てようとせずゆったり過ごしていることが原因なのではないかと感じる。会社を築き上げてきた社員を重んじる気持ちはよくわかるが、若者を大切にしていかない限り離職率も増え、企業として伸びしろがなくなっていくのではないだろうか。
投稿日2018.06.27/ IDans-3155385
30代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
650万円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあくまで、結果のみ。後は社内営業がうまい人しか生き残れません。総合職へのステップアップも何年間に1人居てるかどうかの狭き門の... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあくまで、結果のみ。後は社内営業がうまい人しか生き残れません。総合職へのステップアップも何年間に1人居てるかどうかの狭き門の為、向上心が高い人は早く辞める場合が多いです。その為、1年続けばベテランの域に誰でもなれます。ただ人を育てる環境は皆無です。離職率は非常に高いです。
【良い点】
結果が出せる人にはいい会社だと思います。
投稿日2019.06.11/ IDans-3772960
20代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
550万円
【良い点】
成果がもろに給与に反映されます。
ですので、取れない営業は手取り２０切ります。
ただ取れる営業は全然1000万を年収で超えるので非常にやりがいとやる気がみなぎ... 続きを読む(全185文字)
【良い点】
成果がもろに給与に反映されます。
ですので、取れない営業は手取り２０切ります。
ただ取れる営業は全然1000万を年収で超えるので非常にやりがいとやる気がみなぎります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション営業か戸建て営業になるかで運命が分かれます。
戸建て営業は成果獲得が非常に厳しいです。
ですので、おのずと離職率は戸建て営業の方が高いです。
投稿日2021.11.02/ IDans-5067684
30代前半男性非正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のため、努力しても過程は評価されない。トレーナーも女性には割と優しいが、男性で出来が悪いとかなり強く当たってくる。横のつな... 続きを読む(全185文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のため、努力しても過程は評価されない。トレーナーも女性には割と優しいが、男性で出来が悪いとかなり強く当たってくる。横のつながりは割とある方に思えたが、離職率が高いためなるべくやめさせないようにするために思えた。
【良い点】
残業代はしっかり出る所。
入って2か月はOJTも含めて研修もある程度はしっかりしていると思えた。
投稿日2016.10.06/ IDans-2332957
20代前半女性非正社員コールセンター運営・管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
派遣社員なので、特別面接は無くいきなり入社でした。離職率が高いと聞いてたので、不安でしたが、職場の雰囲気は良くて上の方も何かあればよく話をきいてくれます。ただ、アウトバウ... 続きを読む(全190文字)
派遣社員なので、特別面接は無くいきなり入社でした。離職率が高いと聞いてたので、不安でしたが、職場の雰囲気は良くて上の方も何かあればよく話をきいてくれます。ただ、アウトバウンドなので責任数字もありますし、お客様が快く話を聞いてもらえることはすごく難しいので、どのようにしていけば契約になるかを常に考えながら仕事をしていかなければいけません。電話のみでの営業はとても難しいと思います。
投稿日2014.01.22/ IDans-984443
20代後半男性契約社員テレマーケティング
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマから永遠に逃げられないストレスからか、飲み会が盛んに開催され、すごい量の酒を飲んでました。
ノルマを達成しているときでもなん... 続きを読む(全198文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマから永遠に逃げられないストレスからか、飲み会が盛んに開催され、すごい量の酒を飲んでました。
ノルマを達成しているときでもなんの達成感もなく、これまた空虚で酒に逃げる人が多いです。
離職率も非常に高く、誰のために何が目的で仕事をしているのかがわからなくなり、ただただ辛くなります。
休みが取りにくく、なんのやりがいも生まれなさそうなので、やめました。
投稿日2018.03.30/ IDans-2934774
20代後半女性派遣社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場デビューし、新人ではなくなると、割りと放置になる。スタッフ6～8人ほどにチームリーダーが１人つくが、リーダーがいない日は基本放... 続きを読む(全291文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場デビューし、新人ではなくなると、割りと放置になる。スタッフ6～8人ほどにチームリーダーが１人つくが、リーダーがいない日は基本放置されます。
わからないことや困っているとき、代わりに他のリーダーに聞きに行っても適当に返事をされたり、嫌な顔されたり、仕事しづらい環境でした。
仕事内容も座学で教わること以外のイレギュラーなパターンがいくつも出てくるので、根気と強い精神力がないと厳しいです。
コールセンターの離職率が高い理由が納得です。
【良い点】
座学研修が３ヶ月ほどあり、たくさんの知識をしっかりと育成担当の方が教えてくださったところ。
投稿日2017.06.08/ IDans-2568762
ＪＣＯＭの離職率の口コミ（34件）
ＪＣＯＭの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 466万円
- 平均残業時間 :
- 23.5時間/月
- 募集求人数 :
- 31
事務・受付・秘書
- 平均年収 :
- 325万円
- 平均残業時間 :
- 19.6時間/月
- 募集求人数 :
- 2
経営管理
- 平均年収 :
- 559万円
- 平均残業時間 :
- 26.8時間/月
- 募集求人数 :
- 19
経営企画・事業開発
- 平均年収 :
- 775万円
- 平均残業時間 :
- 21.3時間/月
- 募集求人数 :
- 9
会社概要
- 会社名
- ＪＣＯＭ株式会社
- フリガナ
- ジェイコム
- 旧社名
- 株式会社ジュピターテレコム
- URL
- https://www.jcom.co.jp/corporate/
- 本社所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目８番１号
- 代表者名
- 岩木陽一
- 業界
- マスコミ・広告
- 資本金
- 37,550,000,000円
- 従業員数
- 16,699人
- 設立年月
- 1995年1月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1130396
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