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マスコミ・広告業界 / 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号

3.58
  • 残業時間

    23.8時間/月

  • 有給消化率

    59.3%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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該当件数:82

30代前半女性正社員広告・宣伝・プロモーション

【良い点】

産休・育休を経て活躍している女性社員も多数いるのでロールモデルは少なくないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

女性活躍を推進しているが、女性を管理職にすることが目的になってしまっていて変な下駄を履かされている人がいるようにも見受けられる。

投稿日2024.12.09/ IDans-7431225
30代前半女性正社員カスタマーサポート

【良い点】

産休や育休制度がきちんと整っている。

育休に関しては男性社員も取得可。

【気になること・改善したほうがいい点】

生理休暇の取得は可能だが実際に取得したことがある社員を一人しか知らない。

投稿日2025.03.17/ IDans-7656279
20代後半女性派遣社員一般事務

【良い点】

女性の方でチームリーダーや部長クラスになっている方は多い印象です。

結婚出産後も働いており、お子さんの体調不良でもすぐ早退出来るので働きやすそうな印象を受けました。

長年働いている方も女性でもキャリアアップがしやすい会社だよと仰ってました。

【気になること・改善したほうがいい点】

産休育休はありますが、お休みはしやすいですが生理休暇はないのでそこら辺も制度として出来たらいいなとは思いました。

投稿日2024.10.31/ IDans-7345929
20代後半女性正社員法人営業
【良い点】 育休は非常に取りやすく、周囲も配慮してくれるので、安心して働くことができます。社内結婚している社員も多く、理解が大きいので女性にとっては非常に働きやすい環境と... 続きを読む(全137文字)
【良い点】 育休は非常に取りやすく、周囲も配慮してくれるので、安心して働くことができます。社内結婚している社員も多く、理解が大きいので女性にとっては非常に働きやすい環境と言えるのではないでしょうか。復帰後も時短やリモートワークで働ける場所への移動など配慮してくれるようです。
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投稿日2023.09.29/ IDans-6388348
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20代前半女性正社員販促企画・営業企画
【良い点】 結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、ポジションを変更されたり、育児などで時間的な制約があり、思いどおりに働け... 続きを読む(全190文字)
【良い点】 結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、ポジションを変更されたり、育児などで時間的な制約があり、思いどおりに働けなかったりと、働く女性がストレスを抱えてしまう機会は多いようです。 また、男性と同じ成果を上げても、男性に比べて評価されにくく、昇進できないといった声もよく聞かれます。産休・育休制度は使用している人は多いです。
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投稿日2023.04.24/ IDans-5981591
30代後半女性正社員経理
【良い点】 育休産休を取っているかたは派遣契約正社員問わず沢山います。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休産休を取るのは当然の義務だと思うので取得されるかたに対... 続きを読む(全198文字)
【良い点】 育休産休を取っているかたは派遣契約正社員問わず沢山います。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休産休を取るのは当然の義務だと思うので取得されるかたに対しては一切不満はないのですが、育休産休がわかっているにもかかわらず追加の人員やフォローが一切ないため、産休→育休、産休→育休を繰り返す方もいるので残された人たちがとても苦労します。きちんとした人事計画の上に対応して欲しいです。
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投稿日2024.11.19/ IDans-7387046
50代男性正社員法人営業課長クラス
【良い点】 会社のハラスメント強化、産休育休の取りやすさ、男性の育休推進も強力でとても良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職は伸長してきま... 続きを読む(全108文字)
【良い点】 会社のハラスメント強化、産休育休の取りやすさ、男性の育休推進も強力でとても良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職は伸長してきますが、拠点長や役員はほぼ男性でこれからの課題。
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投稿日2024.10.19/ IDans-7319749
50代男性正社員法人営業課長クラス
【良い点】 営業ですが、残業禁止ぐらいに早く帰社させる方針です。基本方針は素晴らしい。男性育休も進んでいて、有給も取りやすいです。必須研修も多く社員育成にもチカラを入れて... 続きを読む(全169文字)
【良い点】 営業ですが、残業禁止ぐらいに早く帰社させる方針です。基本方針は素晴らしい。男性育休も進んでいて、有給も取りやすいです。必須研修も多く社員育成にもチカラを入れています。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業しにくい雰囲気があり、緊急事態にストレスあります。男性育休も進んでいますが、有給は過剰に取れないムードがあります。
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投稿日2024.10.19/ IDans-7319748
30代前半男性正社員法人営業
【良い点】 産休・育休等の制度は周囲の理解もありしっかりと活用... 続きを読む(全62文字)
【良い点】 産休・育休等の制度は周囲の理解もありしっかりと活用されている。女性にとってはかなり働きやすい環境であると感じる。
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投稿日2024.08.25/ IDans-7189170
30代前半男性正社員個人営業
【良い点】 有休が取りやすく、男女問わず育休制度が使える。家庭内の問題や個人の問題で休職しても復帰して働ける環境にある。とにかく、人間関係は非常に良好で実績が悪く落ち込ん... 続きを読む(全180文字)
【良い点】 有休が取りやすく、男女問わず育休制度が使える。家庭内の問題や個人の問題で休職しても復帰して働ける環境にある。とにかく、人間関係は非常に良好で実績が悪く落ち込んでいても親身になって話しを聞いてくれる同僚が多いため、長く勤めている人間が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の規模が大きいため、自身の思いや考え、アイデアはほとんど通らない
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投稿日2022.11.11/ IDans-5619984
20代前半女性派遣社員カスタマーサポート
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性でも関係なく役職につけるのが良さだと思います。いろんな女性が評価されていました。また、育休なども取りやすいと思います!かなり過ごしやすい職場環境だと感じま... 続きを読む(全157文字)
【良い点】 女性でも関係なく役職につけるのが良さだと思います。いろんな女性が評価されていました。また、育休なども取りやすいと思います!かなり過ごしやすい職場環境だと感じました。女性の率もかなり高かったのでおすすめできると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に働きづらいということはないと思います。
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投稿日2024.11.01/ IDans-7349741
20代前半女性正社員個人営業
【良い点】 住宅補助は無くなりました。基礎的な福利厚生はしっかり備わってると思います。育休や産休取得率も高いと思います。やることが終わっていれば定時で帰れますし、お休みも... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 住宅補助は無くなりました。基礎的な福利厚生はしっかり備わってると思います。育休や産休取得率も高いと思います。やることが終わっていれば定時で帰れますし、お休みも割と取得しやすい環境だなと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当が復帰して欲しいなと思いました。また目標値が高い割にインセンティブの割合が少ないようにも感じました。
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投稿日2022.02.05/ IDans-5194026
30代後半女性正社員一般事務
【良い点】 女性も多くいますし、男女の格差のようなものはあまり感じませんでした。女性の管理職もたくさんいます。育休などもあり、育休あけは時短で勤務することも選択できるので... 続きを読む(全111文字)
【良い点】 女性も多くいますし、男女の格差のようなものはあまり感じませんでした。女性の管理職もたくさんいます。育休などもあり、育休あけは時短で勤務することも選択できるので、育児をしながら働きたい方には良い環境だと思います。
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投稿日2025.03.27/ IDans-7680363
30代前半女性派遣社員その他のシステム・ソフトウェア関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 産休・育休・時短が発生しようと人を一切増やしていただけない部署所属だったのでかなりきつかったです。コロナで仕事量が増加したこともあ... 続きを読む(全298文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 産休・育休・時短が発生しようと人を一切増やしていただけない部署所属だったのでかなりきつかったです。コロナで仕事量が増加したこともあった為。 在宅勤務できる部署だった為、コロナ禍でお子さん持ちの方が皆さん育児に持っていかれる時間が増え処理できる業務量が減り、独身やお子さんのいない既婚者(正社員も契約社員も派遣社員も)がその分被る状況になり、結果心身共に壊れました。 正直、これ以上産育休や時短を取られる方がいたらこの状態では持たないと思います。 【良い点】 直接雇用の社員は最長お子さんが12歳になるまで時短できると伺ったのでそれはいいのではと思います。
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投稿日2021.07.23/ IDans-4933253
20代後半男性正社員個人営業
【良い点】 女性は非常に働きやすそうにしていると感じる。産休育休を取っても戻って来にくそうな雰囲気は全く感じられない。戻って来た後も同じ仕事を任されたり時短で帰ったりして... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 女性は非常に働きやすそうにしていると感じる。産休育休を取っても戻って来にくそうな雰囲気は全く感じられない。戻って来た後も同じ仕事を任されたり時短で帰ったりしている方もいて非常に良い会社だと常々感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職登用を掲げているのか女性を管理職まで持ち上げていこうという雰囲気がある気がしなくもない。
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投稿日2023.03.11/ IDans-5863232

JCOMの職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.98
平均年収 :
466万円
平均残業時間 :
23.5時間/月
募集求人数 :
31

事務・受付・秘書

満足度
3.05
平均年収 :
325万円
平均残業時間 :
19.6時間/月
募集求人数 :
2

経営管理

満足度
2.70
平均年収 :
559万円
平均残業時間 :
26.8時間/月
募集求人数 :
19

経営企画・事業開発

満足度
3.00
平均年収 :
775万円
平均残業時間 :
21.3時間/月
募集求人数 :
9
MIRROR LPバナー

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JCOMの総合評価

3.58
137件(7%)
339件(18%)
789件(42%)
391件(21%)
242件(13%)

会社概要

会社名
JCOM株式会社
フリガナ
ジェイコム
旧社名
株式会社ジュピターテレコム
URL
https://www.jcom.co.jp/corporate/
本社所在地
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
代表者名
岩木陽一
業界
マスコミ・広告
資本金
37,550,000,000円
従業員数
16,699人
設立年月
1995年1月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130396
転職会議ロゴ
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