【良い点】

有給は比較的取りやすい環境です。私の所属していた部署は残業しないように取り組んでいたため、残業時間が管理されていました。ですので、不必要な残業はできない環境でした。

【気になること・改善したほうがいい点】

他部門では場所によっては残業が非常に多い。夜勤と残業が多いので疲弊している社員も見受けられます。対策をうっているようですが、いまだに実現できていないようです。

【良い点】

意外と新入社員や派遣の方にも20代など若い方がいる。

【気になること・改善したほうがいい点】

一部、パワハラまがいのことを平気で言ってくる上司の方がいる。

その方を諌めるような方や、後でフォローを入れたりする方もいるが、そういう方も実は通常とはズレていておかしな言動や意味の分からないパワハラをしていたりする。

夜勤が多いので、精神的なストレスからそういったことが起こるのではないか。

現場リーダーは日勤のみなので、至ってまともな方である。

【良い点】

派遣の割に給与はいい。但し、夜勤のシフトが目一杯ある場合だと、見合っているのかは疑問。

【気になること・改善したほうがいい点】

夜勤シフトが体力的に厳しい。休みの日は寝ることしか出来ない。

派遣として仕事紹介、現場見学をしたときは担当者に研修がしっかりしている、分からないことは聞けるし運用保守の初心者には良い現場だと勧められたが、実際には社内メール対応についてのOJT程度で、勉強は殆どできない。結果、訳の分からない業務に従事することとなり、ストレスが溜まる。