【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるが自分が所属している部署はとにかく残業が多い。 単に仕事量が多いというのではなく、生産性の高い人と低い人の差が顕著なので、生産性が高い人が必然的に残業が多くなり家と会社の往復のみになるので、会社上がり予定をいれたい場合はわざと生産性を落とすしかない。 上司も育成をしているがそれ以上に手がかるのでもはや、上司より上の人が足を引っ張っている社員を異動なりさせるしかない 【良い点】 公休日が他の会社より多い。また、シフト希望日も勤怠さえよければ希望日を多く入力できるので比較的自分の思う通りにスケジュールが組める

営業であれば土日祝の休暇は取得しづらい雰囲気があります。もちろん、取得しづらいだけでできないことはありません。ただ、個人向けの営業であれば土日祝のデイリー目標（個人としてもチームとしても）は高くなる傾向にあるので、やはり躊躇われます。そもそも「土日祝休みたい」という方は応募されないと思いますが、念頭に置いておくことをおすすめします。

顧客対応の営業は基本的に火曜、水曜が休みの為、こだわらない方は外出時あまり混んで無い事がプラスかもしれないです。 逆に家族持ちや土日休みが希望の方は向かないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 その分数字が全てな雰囲気がある。早く帰りたくても難しい雰囲気ある。 【良い点】 インセンティブ込みでとても給料が良いのは魅力的。

【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙月の残業はかなりきつかったです。入社して2ヶ月の頃でしたが、早出残業は月に数回、残業は当たり前と言う感じです。

【良い点】 営業所配属の場合は平日が休み。上司によっては土日に有給や振休を取得しづらい雰囲気もあるが、休みますと言えば休める。平日休みのため、テーマパーク等に関しては、空いていることが多く、旅行の出かける際渋滞に巻き込まれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日休みではないため周りと予定がかなり合わせづらい。

【良い点】 部署によっては有給消化率が100%のところがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業等の現場になると有給をとりたくても何かと理由をつけられて取得できないことが多い。

【良い点】 部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職だと土日休みではないので、そこが気になる人は本社勤務を志望した方がよい。

【良い点】 在宅勤務など制度が充実しており、かなり働きやすいと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日出勤も珍しくないため、世間一般のひとと時間を合わせるのは大変

【良い点】 休みは取れる、有給５日取る分は夏季休暇でとらされる 【気になること・改善したほうがいい点】 土日は休みづらい（局配属）有給５日は夏季休暇でとらされる、火　火水休みだと、祝日も出社、平日に振替休日となる

【良い点】 有給はとりやすい。半強制的にとらされる。 【気になること・改善したほうがいい点】 この点においては特にありめせん。若手は休みがとりずらいひともおおい。

【良い点】 リモートと出社のハイブリッド、仕事の進め方も基本的には自分の裁量にまかせてもらえるので、成果さえ出せていれば、比較的自由に働けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【良い点】 効率的に働き方をするなど、自身の働き方次第でワークライフバランスは確保できる環境である。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の場合は目標を達成していないと有給は取得しづらい雰囲気であるが、取得を拒否されることはない。

【良い点】 有給も取りやすいので、プライベートも充実させられます。

【良い点】 残業には厳しい雰囲気があり、遅くまで残って仕事していると注意される。そのため30時間を超える残業は管理職がほとんどであり、一般社員は大体が20時間を切っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社に配属されれば土日休みになり、在宅ワークもでき充実して仕事に励むことができるが、現場の営業職では火水休みが基本となり、あまり同業者以外の人と交流できる機会は圧倒的に減る。