大手であるKDDIの子会社になる為、ネームバリューはあるが会社が他社と比べて設備を良くしたいのか？金額設定をよくしたいのか？など営業も困惑している為、将来性はほぼ現状維持という感じがする。

女性の営業職は少なく、訪問営業系は基本異動がでます。ほとんどはオペレーション関係の部署か管理部などに異動になると思います。

月給は20万程度営業であれば、達成率に応じてインセンティブがプラスされる。派遣や契約者、正社員や役職にによりインセンティブの金額設定が違うため、一概には言えません。最近、評価制度等が変わり前月から年収が30〜50万円程度落ちているという方も散見しました。上の人は現場をほとんど見てない為、評価の基準は曖昧であり、上長から評価項目や達成目標など説明があるが納得できないまま仕事をしている方も見かけます。

基本は戸建かマンションの入居者様向けの営業になる為、いろんな方と話す機会があります。お客様のニーズを汲み取り成約になったときはやりがいがあると思います。ですが、家や車のような大きな契約では無い為、毎日同じような事を話しやりがいも薄くなっている方も多いです。

よくある様な質問をされました。部署にもよりますが、全国に拠点があるため、希望する拠点の部長や拠点長との面接になると思います。圧迫面接の様なものはほとんどなく、面接時にどの様な仕事を行うかなどの説明も頂きます。