ＪＣＯＭ株式会社 （旧: 株式会社ジュピターテレコム）

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2024年頃

30代後半女性正社員個人営業

年収：

400万円

【良い点】

年功序列ではなく成果主義になったので実績さえよければ昇級やボーナスも年々増えていくが、実績が悪いとずっと給料が変わらない。

【気になること・改善したほうがいい点】

同じ仕事をしているのにCC専任は総合職と比べて圧倒的に給料が安い。

インセンティブがある部署ならインセンティブで補填できるが、ない部署だと一人暮らしもままにならない給料である。

評価制度も成果重視といいつつ、前の評価制度で昇格したSVが仕事できなさすぎるきるので前の評価制度で昇格して仕事が出来ないSVは手当など廃止にしてほしい。

投稿日2024.02.18/ IDans-6714258

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2023年頃

30代後半男性正社員個人営業

年収：

450万円

【良い点】

給与は悪くない印象です。

インセンティブも発生しますし、ボーナスも多め出るのでそこは良かったかなと思います。

投稿日2024.04.25/ IDans-6892484

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2024年頃

30代後半女性正社員テレマーケティング

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】総合職とCC専任の給料差が酷すぎます。いくらインセンティブで稼いでもたかがしれてる状態です。特にボーナスの差が酷すぎます。総... 続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】総合職とCC専任の給料差が酷すぎます。いくらインセンティブで稼いでもたかがしれてる状態です。特にボーナスの差が酷すぎます。総合職の壁も厚いためほとんどの人がCC専任のままなので待遇の差を埋めるかせめてボーナスの額を同一にしてほしいです。【良い点】総合職でかつチームリーダやSV以上はそれなりの給料がもらえます。メンバーでもインセンティブで稼げればそれなりの額がもらえます。

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投稿日2024.11.26/ IDans-7404199

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ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代後半女性正社員個人営業

年収：

450万円

【良い点】業務内容や成績の割には、給与は良かったです。インセンテ... 続きを読む(全69文字)

【良い点】業務内容や成績の割には、給与は良かったです。インセンティブもあり、ボーナスも多めに出るので給与面での不満はありませんでした。

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投稿日2024.04.25/ IDans-6892863

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2021年頃

30代前半男性正社員社内SE主任クラス

【良い点】給与はわりともらえるほう。ボーナスもしっかり出る【気になること・改... 続きを読む(全81文字)

【良い点】給与はわりともらえるほう。ボーナスもしっかり出る【気になること・改善したほうがいい点】評価があってないようなもの。年功序列の制度はやめた方がいい。

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投稿日2024.07.04/ IDans-7071961

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20代前半男性派遣社員経営企画

年収：

500万円

【良い点】評価はかなりフラットであった。また、成果主義で、過程の頑張りは評価に含まれない。ただし、なんだかんだ評価者は人なので人によっては過程が含まれているのではないか... 続きを読む(全179文字)

【良い点】評価はかなりフラットであった。また、成果主義で、過程の頑張りは評価に含まれない。ただし、なんだかんだ評価者は人なので人によっては過程が含まれているのではないかと思わせるような評価があるには事実。【気になること・改善したほうがいい点】給料は問題ない。ボーナスに関しては評価が影響するため、全員に対してフラット評価がされない不満を持つ社員も多い。

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投稿日2021.06.11/ IDans-4875219

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20代前半女性正社員個人営業

年収：

400万円

【良い点】ボーナスやインセンティブで同年代の人と比べても多く稼げていた。しかし派遣のほうがボーナスがない分インセンティブがいいので同じ件数契約してもインセンティブの低さ... 続きを読む(全100文字)

【良い点】ボーナスやインセンティブで同年代の人と比べても多く稼げていた。しかし派遣のほうがボーナスがない分インセンティブがいいので同じ件数契約してもインセンティブの低さにモチベーションが上がらない。

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投稿日2024.07.20/ IDans-7108943

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

30代前半男性正社員社内SE主任クラス

年収：

600万円

【気になること・改善したほうがいい点】評価が意味をなしていない。基本年功序列。【良い点】在籍だけしていれば給料はある程度上がる。ボーナスも結構出るので生活水準は満た... 続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】評価が意味をなしていない。基本年功序列。【良い点】在籍だけしていれば給料はある程度上がる。ボーナスも結構出るので生活水準は満たしている

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投稿日2024.07.04/ IDans-7071958

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20代前半女性正社員個人営業

年収：

400万円

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は最近改定されましたが、いい評価をとったとしても結局は営業。営業から外れて希望の部署に行けることはありません。【良い点】... 続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は最近改定されましたが、いい評価をとったとしても結局は営業。営業から外れて希望の部署に行けることはありません。【良い点】新卒にしてはボーナスも多く、年収としては周りと比較すると多い方だと思います。残業も一分単位で支給され、着替えの時間も支給されます。年末年始等に出勤した場合はその分の手当ももらえます。

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投稿日2022.02.09/ IDans-5200646

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2020年頃

30代前半男性正社員個人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】当時の目標条件に、モバイルやNHK受信料なども含まれるため、なかなか目標値に到達しない。これらを達成しないと、点数から数十パーセン... 続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】当時の目標条件に、モバイルやNHK受信料なども含まれるため、なかなか目標値に到達しない。これらを達成しないと、点数から数十パーセント引かれるので、なかなか目標に達成しない。また時間の制約もあり、主力商品以外の言及をすることが難しく、結果を出すのが難しい。【良い点】営業職なので、目標(ノルマ)達成出来れば、給料やボーナスが弾む。目標の80%達成でインセンティブが出る。

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投稿日2021.12.19/ IDans-5131238

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2020年頃

20代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

370万円

【良い点】入社時の基本給が、高専卒は平均より高い印象がある。ボーナスも、1年目の6月に1ヶ月分程度もらうことができるのはありがたい。【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全213文字)

【良い点】入社時の基本給が、高専卒は平均より高い印象がある。ボーナスも、1年目の6月に1ヶ月分程度もらうことができるのはありがたい。【気になること・改善したほうがいい点】業績目標をたて、その目標を達成する為に働くが、そこに書いていない業務をやった時の成果の書き方に困る。また、所属内では評価してもらえても、人事を通した最終的な評価はあまり良くなかったりもするので、誰がどのように判断した評価のなのかよく分からなかった。

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投稿日2020.01.17/ IDans-4137260

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2020年頃

20代後半男性正社員個人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

670万円

【良い点】年収は営業部でインセンティブの達成ができれば比較的高い。目標達成率はリーダーのマネジメントで一緒に目標達成に導いてくれる。【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全192文字)

【良い点】年収は営業部でインセンティブの達成ができれば比較的高い。目標達成率はリーダーのマネジメントで一緒に目標達成に導いてくれる。【気になること・改善したほうがいい点】目標達成しない場合は給料は総合正社員じゃなければ低い。半期で80%以下だと営業職はボーナスもない。安定して目標達成できれば互い給料が望めるが、目標達成できない奴は詰められる上に給料も低く、大変だと思う。

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投稿日2020.10.08/ IDans-4498664

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

30代後半男性正社員ネットワーク運用・保守

年収：

550万円

【良い点】年収は平均より高いというイメージです。業績の悪かった年でもボーナスカットされる事は無かった点は評価したいです。成績の評価軸は担当する業務などのパートと業務... 続きを読む(全183文字)

【良い点】年収は平均より高いというイメージです。業績の悪かった年でもボーナスカットされる事は無かった点は評価したいです。成績の評価軸は担当する業務などのパートと業務やそれ以外の行動力を見るパートの部分で総合的に評価されます。【気になること・改善したほうがいい点】人事制度が定期的に変わるというか更新されて本当に実力主義に変わろうとしているイメージはします。

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投稿日2022.08.11/ IDans-5477665

ＪＣＯＭ株式会社の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

40代後半男性正社員個人営業

【良い点】特に労働時間短縮や有給消化、また休日出勤の抑制などホワイト化が顕著。今まで働いていた職場がいかに時代錯誤なものか痛感させられました。営業とれる人には天国み... 続きを読む(全182文字)

【良い点】特に労働時間短縮や有給消化、また休日出勤の抑制などホワイト化が顕著。今まで働いていた職場がいかに時代錯誤なものか痛感させられました。営業とれる人には天国みたいな会社。ボーナスは夏だけで130万出た。　人生初の手取り100万超え。　取れない人は肩身が狭いのはどこも同じか。むしろこれだけ売りやすい商材が揃って売れないのはどこに行っても駄目だろう。

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投稿日2022.10.08/ IDans-5570074