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日本放送協会

マスコミ・広告業界 / 東京都渋谷区神南２丁目２番１号

3.94

  • 残業時間

    37.6時間/月

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    55.3％/年

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日本放送協会の育休の口コミ（56件）

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：56件

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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2025年頃

20代後半女性正社員団体職員

【良い点】

制度上は時短勤務や育休等々整備されている。

【気になること・改善したほうがいい点】

女性にとって働きやすいのは本部のある東京だけである気がする。地方には女性の管理職はほぼいず、転勤がある会社としては子どもを育てながらは働きづらい。35歳過ぎで子どもをもつ想定でキャリアプランを提示され、子どもがそんな簡単にできると思ってるのかと腹がたった。

投稿日2025.04.12/ IDans-7725062
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

20代後半男性正社員その他職種

【良い点】

休職や育休産休などは、何よりも優先される。異動なども配慮してもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】

それによって独身男性社員などにしわ寄せがきている。

投稿日2025.02.28/ IDans-7611515
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

20代後半女性契約社員一般事務

【良い点】

女性でも役職のある人は多いし、育休産休も取れる。

【気になること・改善したほうがいい点】

正社員は転勤が多いので大変だと思う。

投稿日2023.04.14/ IDans-5955689
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

20代後半男性正社員ディレクター・AD
【良い点】 十分な制度が整えられていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 これは仕方のない部分かもしれないが、産休や育休、時短勤務の職員がいるからといって決... 続きを読む(全123文字)
【良い点】 十分な制度が整えられていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 これは仕方のない部分かもしれないが、産休や育休、時短勤務の職員がいるからといって決して人員の補充はないため必然的に他の職員がより多くの業務をこなすことになる。
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投稿日2024.02.07/ IDans-6687722
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

20代後半女性正社員ディレクター・AD
【気になること・改善したほうがいい点】 自分の意思を貫く女性しか、最後まで残れないような気がする。異動にしても、自分には家庭があるので、と強く入れる女性しか希望通りの異動... 続きを読む(全165文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 自分の意思を貫く女性しか、最後まで残れないような気がする。異動にしても、自分には家庭があるので、と強く入れる女性しか希望通りの異動になっていない気がする。 【良い点】 各種制度は整っており、充実している。育休・産休は必ず取得しており、それを理由に辞めている人は現時点では私の周りではいない
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投稿日2023.10.01/ IDans-6393238
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

20代前半女性正社員法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 カルチャーとして、特に営業の部署については圧倒的に男性優位社会なのであまり働きやすいとは思えない。 【良い点】 制度面については、... 続きを読む(全113文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 カルチャーとして、特に営業の部署については圧倒的に男性優位社会なのであまり働きやすいとは思えない。 【良い点】 制度面については、性差はないので、男性職員でも育休取得はしやすいと思う。
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投稿日2023.11.22/ IDans-6520894
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2025年頃

30代前半女性正社員法人営業主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 やたらと女性管理職を作りたいのか、比較的早い段階で昇進しやすい傾向にある。女性の方が昇進しやすく、昇進しても「え？育休明けなのに？... 続きを読む(全101文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 やたらと女性管理職を作りたいのか、比較的早い段階で昇進しやすい傾向にある。女性の方が昇進しやすく、昇進しても「え？育休明けなのに？評価された感がない」という声も。
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投稿日2025.04.10/ IDans-7718801
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

20代後半男性正社員その他の経営管理系関連職
ここ５年ほど女性の働きやすさの改善に努めようと経営陣は必死で、協会全体として女性の管理職を増やすといった数字的な側面の他、制度なども充実してきました。ただ、部署の中での運... 続きを読む(全220文字)
ここ５年ほど女性の働きやすさの改善に努めようと経営陣は必死で、協会全体として女性の管理職を増やすといった数字的な側面の他、制度なども充実してきました。ただ、部署の中での運用は濃淡があるので、産休育休、時短勤務の女性が相対的に多く集まる部署もあり、そのような部署では結局人手が足らず他のメンバーに皺寄せがいっている状況です。なお、採用自体も半数以上を女性が占めるようになってきており、今後も女性が働きやすい環境整備には力を入れていくようです。
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投稿日2023.04.02/ IDans-5922092
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2023年頃

30代前半男性正社員経理
【良い点】 産休、育休は取りやすいため育児には理解がある風土である。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休、時短勤務の職員がいる少人数職場はどうしても他の職員の負... 続きを読む(全194文字)
【良い点】 産休、育休は取りやすいため育児には理解がある風土である。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休、時短勤務の職員がいる少人数職場はどうしても他の職員の負荷がおおきくなりがちである。 開き直って働かない職員が一定数いるため、そのような者に対するペナルティは何らかの形で設けて欲しい。 評価によって年収の差はつきにくいため、業務の成果をより反映できる形ができればと思う。
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投稿日2024.10.25/ IDans-7333915
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

30代後半男性正社員その他のシステム・ソフトウェア関連職
【良い点】 かなり配慮がある。育休産休はとり... 続きを読む(全44文字)
【良い点】 かなり配慮がある。育休産休はとりやすい。生理休暇もF休暇という名前になった。
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投稿日2023.05.29/ IDans-6065023
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

40代後半女性その他の雇用形態経営企画
【良い点】 育休や産休など、とりやすく戻りやすい雰囲気なので、自身は子育ても一段落した後の入局でしたが、働くママたちが多く在籍しており、働きやすい雰囲気でした。 女性だけ... 続きを読む(全147文字)
【良い点】 育休や産休など、とりやすく戻りやすい雰囲気なので、自身は子育ても一段落した後の入局でしたが、働くママたちが多く在籍しており、働きやすい雰囲気でした。 女性だけでなく男性も育休をとったり、熱を出したお子さんのお迎えに行くために早退するなど、男女問わず子育てしやすい環境であると感じた。
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投稿日2023.06.27/ IDans-6141541
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日本放送協会の口コミ福利厚生、社内制度

2021年頃

20代後半女性正社員ディレクター・AD
【良い点】 地方で2万円台、大阪、名古屋は3万円台、東京だと5万円台の住宅補助がでる。転勤に伴う引っ越し時も十分な支度金が支給される。また産休育休、出産一時金なども充実し... 続きを読む(全183文字)
【良い点】 地方で2万円台、大阪、名古屋は3万円台、東京だと5万円台の住宅補助がでる。転勤に伴う引っ越し時も十分な支度金が支給される。また産休育休、出産一時金なども充実している。休職者への配慮も高く、1年間有給（8割ほどの額）、賞与もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 受信料減収に伴い、いつまで好待遇な福利厚生が続くかわからない。 転勤が多いのが難点。
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投稿日2021.09.17/ IDans-5007173
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日本放送協会の口コミ退職理由、退職検討理由

2021年頃

20代後半女性正社員ディレクター・AD
【良い点】 職種が固定されており、他職種への左遷や異動がないこと。 家賃補助など福利厚生がしっかりしている。休暇や育休などを積極的に取得させる。 【気になること・改善した... 続きを読む(全161文字)
【良い点】 職種が固定されており、他職種への左遷や異動がないこと。 家賃補助など福利厚生がしっかりしている。休暇や育休などを積極的に取得させる。 【気になること・改善したほうがいい点】 受信料収益に頼るしかない将来性。年功序列体制。上意下達、属人的な部分が大きい組織。編成長一人の権限が大きく採用される企画に説得力が無い。
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投稿日2024.07.25/ IDans-7122448
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2022年頃

20代後半男性正社員研究・開発(電気・電子)
【良い点】 技術職・管理系の部署であればカレンダー通りのスケジュールとなり、休暇が取れないということはめったにない。研究開発系の職種に関しても、繁忙に波があるが、概ね残業... 続きを読む(全176文字)
【良い点】 技術職・管理系の部署であればカレンダー通りのスケジュールとなり、休暇が取れないということはめったにない。研究開発系の職種に関しても、繁忙に波があるが、概ね残業時間は20-30h程度。役職が上がるとより業務量は増え、時間外も多くなっている傾向がある。周囲でも育休を取得している人は多く、ワークライフバランスをより重視する傾向が強くなっている。
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投稿日2023.05.28/ IDans-6062502
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

30代後半男性正社員プロデューサー・AP主任クラス
【良い点】 育休などはかなり自由に取得できる　管理職でさえも育児を理由に業務を離脱して部下に任せられる 最近はパートナーと同任地に勤務できるような配慮も進んだため 職員... 続きを読む(全186文字)
【良い点】 育休などはかなり自由に取得できる　管理職でさえも育児を理由に業務を離脱して部下に任せられる 最近はパートナーと同任地に勤務できるような配慮も進んだため 職員同士の結婚はうまみがある 【気になること・改善したほうがいい点】 女性比率を上げる事が是とされているため女性の割合が職場で増えているが 育児等の勤務配慮が行き過ぎたせいで業務が回らないケースが散見される
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投稿日2022.05.13/ IDans-5337274

日本放送協会の育休の口コミ（56件）

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日本放送協会の総合評価

3.94
171件（12％）
342件（25％）
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228件（17％）
129件（9％）

会社概要

会社名
日本放送協会
フリガナ
ニッポンホウソウキョウカイ
URL
http://www.nhk.or.jp
本社所在地
東京都渋谷区神南２丁目２番１号
代表者名
稲葉延雄
業界
マスコミ・広告
資本金
163,000,000円
従業員数
10,333人
設立年月
1950年6月
上場区分
未上場
FUMA
ID1574333

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建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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