【良い点】 年功序列。記者は忙しい局で警察担当をすれば2年目から額面で700万円程度もらえる。待遇は世間一般から見れば申し分ないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 深夜・早朝、休日出勤に依拠した賃金体系。夜１０時から朝8時まで、もしくは休日に働かないと稼げない。

【良い点】 新卒入社から一定の年数までは横並びで昇給していく。 同期の中でずば抜けて優秀な数名だけ飛び級するため、上昇志向のある人にも向いている。 中途で入社した場合も、他社の経験年数がそのまま反映される。 30代半ば頃からいわゆる管理職になるための試験を受けることができるが、実際に通るボリューム層は42-45歳くらいか。 【気になること・改善したほうがいい点】 20代の昇給スピードが遅い。 結果、優秀層ほど、より待遇の良い企業などに転職している。

【良い点】 給与は高くないが、年2回の賞与や残業代を入れるとそれなり。東京では家賃補助も6万5千まで出るため都心のいい家に住める。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は年功序列、上司の個人的な判断にも左右される。

【気になること・改善したほうがいい点】 それぞれの頑張りをもっと評価してほしいと思うが、正社員とそうでない人間では待遇が違うためなんとも言えない。 ただ、差をつけるのであれば正社員がもっとしっかり働けばいいと思う。働かない奴が多い印象。

【良い点】 手当、家賃補助、退職金などが手厚く、30代後半で年収は1000万円を超える。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列で差がつかない。基本給が少なく、残業代ありきの給与体系になってしまっている。

【良い点】 世の中の平均から比べると高給ではあるが、同じ業界と比較するとそうでもない。ただ、働き方を考えると休みも取りやすくホワイトな部署が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列なので、どんだけ頑張ってもボーナスに反映されるとも限らない。窓際族も普通にいるし、仕事できない、遅いタイプもいるので、実力主義を求める人には向かない会社。

【気になること・改善したほうがいい点】 前項とは裏腹になるが、能力に応じた給与体系にはなっていない。さらに、ベースの給料が低く、残業代で稼ぐことを前提にしている。正直、もっと貰えると思っていた。 【良い点】 基本的に年功序列で、管理職に上がるまでは大きく差をつけられることがない。賞与もそこまで差がつかない。

【良い点】 年収は高い。報道部門であれば、30歳で900万円はいく。成果に関わらず残業すれば高収入になります。記者は裁量労働制。泊まり勤務などもあり、手当はたくさんつきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与水準はこれから下がっていくと思われます。年功序列。評価も納得感がありません。管理職がマネジメントのことをよくわかってなく、適正な考課ができていないように感じています。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列で上がる反面、能力のあるなしであまり差がつかないためモチベーションの維持が難しい。評価の基準が曖昧なためモチベーションの維持が難しい。 【良い点】 年功序列で上がっていく。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収は40歳くらいまでは年功序列で上がっていく。基本給は低く、残業で稼ぐイメージ。残業は部署により異なり、あまりないところも、かなり多いところもある。残業が多くても管理職が気にしていないこともある。近年のベアもそれほど多くない。会社としての収入が減っている中で福利厚生も次々に削られていて、これからも今の水準で貰えるか不透明。評価も属人的。 【良い点】 賞与の評価は4段階。毎年安定して貰える。

【良い点】 民放キー局よりは低いが大手新聞社よりは同等かそれ以上。記者職の場合みなし残業が付いていて、周りの新卒よりは高いがその後上がらない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ベースアップがほとんどなく年功序列。地方で何もせずにいる管理職が最もコスパよく働ける環境となっていて、若手の不満は大きい。実績に応じて収入が上がるような仕組みも必要なのではないか。

【良い点】 基本給だけ見ると大手企業の割には高くないかもしれないが、残業代はきちんと出るので普通に生活してれば収入に困ることはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 目標を達成するためにやらなくていい仕事をして評価を得るという循環になっていて疑問に思う。

【良い点】 一般的に見ればかなり高い水準だと思うが、同業種の中では高いわけではない。ボーナスがもらえらないということもないので、安定する。 【気になること・改善したほうがいい点】 これまでずっと給与水準は下がっていっている。受信料を下げたため、今後もしわ寄せが来るかもしれない。

【良い点】 負担が少なく、最低限の給与はもらえた。少しずつだが年に2回ぐらい時給が上がりありがたかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務開始時の時給が低く、求人を出してもなかなか人が見つからない。

【良い点】 手当などは他社に比べても手厚い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく基本給が低く、残業代ありきの給与体系。それに伴い仕事の効率よりもダラダラと働いて残業代を稼ぐスタイルの職員が非常に多く、年度末になると年間総労働時間が限度超えになりそうな職員が数多く発生する。