【良い点】 忙しい時期はとても忙しく、休みがなかなかとれなくなってしまうが、ひとつ担当番組などが終わると、まとまった休みがとれる。まとまった休みがとりたい人にはいい勤務体系だとおもいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 もうこの環境ではやっていられないと思った。転勤があるため人の入れ替わりが激しいことがその当たり外れが大きすぎる。いい時と悪い時の差が多いところが嫌だと思った。

【良い点】 年功序列。記者は忙しい局で警察担当をすれば2年目から額面で700万円程度もらえる。待遇は世間一般から見れば申し分ないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 深夜・早朝、休日出勤に依拠した賃金体系。夜１０時から朝8時まで、もしくは休日に働かないと稼げない。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務地の中での配属部署が入社前に伝えられるため、伝えられた時点では「カメラマン」等よく知られている部署以外想像がつきづらい。 そのため、入社後に想像と違うと、人にもよるがかなりがっかりする。 少なくとも次の異動まではその業務になるうえ、その先の異動でやりたい方向に行けるという保証も何らない。 【良い点】 全国職員であれば2022年入社から全国配属ではなく、全国８つの拠点局のどこかに配属になるため、ある程度勤務地の予想がつきづらい。

【印象に残った質問1】 好きな番組 【印象に残った質問2】 志望理由 【面接の概要】 •優しい笑顔で聞いて下さった •リクルートスーツを着ていたことを褒めていただいた •エントリーシートを掘り下げていくような形式だった •とくに学科でどんなことを学んでいるのか、NHKで何をしたいのか、をきかれた •記者志望であったが、媒体にこだわりがあるのか問われた •とにかくこちらの話を頷きながら聞いてくださったので安心して臨むことができた 【面接を受ける方へのアドバイス】 できるだけ、明るく前向きな姿勢を心がけると良いと思います

【良い点】 ネームバリューや仕事にやりがいを感じられると思い入社した。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育が行き届いておらずとりあえずやってみろというスタンスが多すぎる。それにも関わらず間違えなどは責められることが多いと感じた。

【良い点】 退職者が多いので、話は聞きやすい。また退職すると言っても驚かれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来性がない。放送法改正によりデジタル発信の自由度が損なわれている。できることの幅が狭まっている。幹部らはリスク管理のことしか頭にない。チャレンジしづらい環境。

【気になること・改善したほうがいい点】 個人的にはテレビ業界全体の将来性が危ういと思うが、社内でその危機意識が低い。おそらく社会の変わる速度に追いつかない。

【気になること・改善したほうがいい点】 多角的な視点、前向きな意味でのキャリア開発はほとんど行われていないと思う。 【良い点】 コンプライアンスなどの研修は多い。

【良い点】 やりたいことをできる点はいいと思う。専門職が多いのでそれ以外をやらされることはほぼない。自分がどれだけ頑張り実現するかにもかかっているので仕事を頑張れる人にはいいと思う。

【良い点】 事業に将来性はないだろう。生活スタイルが変化する中で、テレビのあり方は変えることができていない。この生活様式にアジャストする必要がNHKも含めて全てのテレビ局であるだろう。加えて、面白いコンテンツを作ることが絶対条件だが、予算の獲得にも苦労している。課題は多い。

【印象に残った質問1】 あなたはどんな人間だといわれるか 【印象に残った質問2】 最近の喜怒哀楽エピソード 【面接の概要】 穏やかな雰囲気。 ・志望理由・好きな番組・最近気になったニュース・どんな番組を作りたいか・どんな人を取材したいか・就活状況はどうか・全国転勤についてはどうおもうか・自分の考え方・その理由などを広く聞かれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分のやりたいことや、なぜそう思ったかを整理しておくと、どんな質問にも答えられると思います。また、突飛な質問も来るので、日記をつけたりして小さなことも振り返る習慣があるといい気がします。

【気になること・改善したほうがいい点】 記者はワークライフバランスがとりにくい。また、全国転勤で人生設計が立ちにくい。災害時や選挙時は特にワークライフバランスが崩れるが、それは仕方がないことだと思う。部署や上司によって働きやすさに大きな差があるのは、改善の余地があると思う。 【良い点】 フレックスなので融通は聞きやすい。休暇も含め、制度はかなり整っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤で、どこに行くかわからない。3年おきに異動で家庭を持っているときつい。これが原因で退職する人が多数。 【良い点】 有休はとりやすいが、記者やディレクターは残業は休日出勤も多い。

【印象に残った質問1】 自身は外科か内科どちらに向いているか 【印象に残った質問2】 最近の番組で興味深かったもの 【面接の概要】 看護師長、医局長、副医局長、人事部長の4人との対面。それぞれから3から4個質問あり。質問の内容はさまざま。最初は固い雰囲気だか、終盤はフランクな感じとなる。面接時間は30分程度。質問の内容は、自己紹介、これまでの経歴の確認、印象に残っているエピソード、自身は外科、内科どちらに向いているか、チームワークを図るために大切にしていること、何をモットーに働いているかなど。 【面接を受ける方へのアドバイス】 様々な質問を想定して準備すること、NHKの番組なども確認していくことがいいと思います。