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日本放送協会

マスコミ・広告業界 / 東京都渋谷区神南２丁目２番１号

3.94

  • 残業時間

    37.6時間/月

  • 有給消化率

    55.3％/年

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日本放送協会の残業の口コミ（226件）

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雇用形態
正社員
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性別
男性
女性
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該当件数：226件

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日本放送協会の口コミ福利厚生、社内制度

2023年頃

20代後半女性正社員制作・技術

【良い点】

残業代は全額出るし、収入面では悪くないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

金銭面でのフォローは手厚いが、社内研修や学ぶ機会は限られており、直属の上司がどんな人かに大きく左右される。基本は現場で学ぶこと、であるため実戦から学ぶスタイルである。

投稿日2024.09.23/ IDans-7260959
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日本放送協会の口コミ年収、評価制度

2024年頃

20代後半女性正社員ディレクター・AD
年収：
600万円

【良い点】

給与は高くないが、年2回の賞与や残業代を入れるとそれなり。東京では家賃補助も6万5千まで出るため都心のいい家に住める。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価制度は年功序列、上司の個人的な判断にも左右される。

投稿日2024.06.25/ IDans-7048810
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日本放送協会の口コミ年収、評価制度

2024年頃

30代後半女性正社員編集者主任クラス
年収：
900万円

【良い点】

年収は高い。報道部門であれば、30歳で900万円はいく。成果に関わらず残業すれば高収入になります。記者は裁量労働制。泊まり勤務などもあり、手当はたくさんつきます。

【気になること・改善したほうがいい点】

給与水準はこれから下がっていくと思われます。年功序列。評価も納得感がありません。管理職がマネジメントのことをよくわかってなく、適正な考課ができていないように感じています。

投稿日2025.04.19/ IDans-7743565
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2024年頃

20代後半女性正社員ディレクター・AD
【良い点】 基本的にワークライフバランスは良い。土日に仕事が入ったり残業が多い時期はあるが、放送が終われば長期の休みを取得しゆっくりできる。業務の裁量もかなり自分によるた... 続きを読む(全103文字)
【良い点】 基本的にワークライフバランスは良い。土日に仕事が入ったり残業が多い時期はあるが、放送が終われば長期の休みを取得しゆっくりできる。業務の裁量もかなり自分によるため繁忙期でもうまく調整すれば休める。
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投稿日2024.06.25/ IDans-7048809
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2023年頃

20代後半男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
【良い点】 職場によって全く異なる。 私がいた部署は残業が全くなく、給料が低い代わりにワークライフバランスがややライフによるくらいには良かった。 が、異動になって別部署に... 続きを読む(全161文字)
【良い点】 職場によって全く異なる。 私がいた部署は残業が全くなく、給料が低い代わりにワークライフバランスがややライフによるくらいには良かった。 が、異動になって別部署に来てからは休暇を取るのもいちいちチームの状況を見ながらになってしまった（地方出身なので、前部署では帰省してそのまま３週間ほどリモートワークとかしていた）
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投稿日2023.09.20/ IDans-6361459
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日本放送協会の口コミ年収、評価制度

2024年頃

20代後半男性正社員ディレクター・AD
年収：
860万円
【良い点】 手当などは他社に比べても手厚い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく基本給が低く、残業代ありきの給与体系。それに伴い仕事の効率よりもダ... 続きを読む(全148文字)
【良い点】 手当などは他社に比べても手厚い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく基本給が低く、残業代ありきの給与体系。それに伴い仕事の効率よりもダラダラと働いて残業代を稼ぐスタイルの職員が非常に多く、年度末になると年間総労働時間が限度超えになりそうな職員が数多く発生する。
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投稿日2024.02.07/ IDans-6687721
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日本放送協会の口コミ年収、評価制度

2023年頃

30代後半男性正社員その他職種
年収：
650万円
【良い点】 基本的に年功序列で上がっていく。残業代や手当を込みで考えると、いい部類に入るのではないか。 【気になること・改善したほうがいい点】 今後、受信料の増収が見込め... 続きを読む(全111文字)
【良い点】 基本的に年功序列で上がっていく。残業代や手当を込みで考えると、いい部類に入るのではないか。 【気になること・改善したほうがいい点】 今後、受信料の増収が見込めない中、給与が上がる可能性は、ほぼないのではないか。
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投稿日2023.03.27/ IDans-5905073
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日本放送協会の口コミ年収、評価制度

2024年頃

30代前半男性正社員その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
年収：
740万円
【気になること・改善したほうがいい点】 年収は40歳くらいまでは年功序列で上がっていく。基本給は低く、残業で稼ぐイメージ。残業は部署により異なり、あまりないところも、かな... 続きを読む(全218文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 年収は40歳くらいまでは年功序列で上がっていく。基本給は低く、残業で稼ぐイメージ。残業は部署により異なり、あまりないところも、かなり多いところもある。残業が多くても管理職が気にしていないこともある。近年のベアもそれほど多くない。会社としての収入が減っている中で福利厚生も次々に削られていて、これからも今の水準で貰えるか不透明。評価も属人的。 【良い点】 賞与の評価は4段階。毎年安定して貰える。
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投稿日2025.03.18/ IDans-7658892
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日本放送協会の口コミ退職理由、退職検討理由

2023年頃

20代前半女性正社員総務
【良い点】 ・ネームバリュー ・安定した収入を得られる 【気になること・改善したほうがいい点】 地方局など小さい放送局では、若手のうちから1人で多くの担務を任されることが... 続きを読む(全220文字)
【良い点】 ・ネームバリュー ・安定した収入を得られる 【気になること・改善したほうがいい点】 地方局など小さい放送局では、若手のうちから1人で多くの担務を任されることが多く、残業が当たり前になっている。年間を通して繁忙期のような忙しさがあり、平日はプライベートがどうしても後回しになってしまう。 昔ながらの凝り固まった考え方が定着している。(特に放送部) 会長が変わる度に制度が見直され、人事制度の変化など振り回されると感じることが多い。
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投稿日2023.05.02/ IDans-6001897
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2025年頃

30代前半男性正社員ディレクター・AD
【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤で、どこに行くかわからない。3年おきに異動で家庭を持っているときつい。これが原因で退職する人が多数。 【良い点】 有休はと... 続きを読む(全113文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤で、どこに行くかわからない。3年おきに異動で家庭を持っているときつい。これが原因で退職する人が多数。 【良い点】 有休はとりやすいが、記者やディレクターは残業は休日出勤も多い。
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投稿日2025.04.19/ IDans-7743885
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2023年頃

20代後半女性正社員ディレクター・AD
【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤でどこに飛ばされるか分からない、当たり前だが希望が必ず通るわけではないという前提があると、どうしてもワークライフバランスを... 続きを読む(全156文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤でどこに飛ばされるか分からない、当たり前だが希望が必ず通るわけではないという前提があると、どうしてもワークライフバランスを評価するうえでは低評価にならざる負えない。 【良い点】 上司も残業時間は非常に気にしており、長時間労働にならないようきちんと管理されている。
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投稿日2023.10.01/ IDans-6393240
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日本放送協会の口コミ年収、評価制度

2025年頃

20代後半女性正社員団体職員
年収：
500万円
【良い点】 基本給だけ見ると大手企業の割には高くないかもしれないが、残業代はきちんと出るので普通に生活してれば収入に困ることはない。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全131文字)
【良い点】 基本給だけ見ると大手企業の割には高くないかもしれないが、残業代はきちんと出るので普通に生活してれば収入に困ることはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 目標を達成するためにやらなくていい仕事をして評価を得るという循環になっていて疑問に思う。
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投稿日2025.04.12/ IDans-7725061
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日本放送協会の口コミ年収、評価制度

2024年頃

20代後半男性正社員ディレクター・AD
年収：
850万円
【気になること・改善したほうがいい点】 前項とは裏腹になるが、能力に応じた給与体系にはなっていない。さらに、ベースの給料が低く、残業代で稼ぐことを前提にしている。正直、も... 続きを読む(全155文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 前項とは裏腹になるが、能力に応じた給与体系にはなっていない。さらに、ベースの給料が低く、残業代で稼ぐことを前提にしている。正直、もっと貰えると思っていた。 【良い点】 基本的に年功序列で、管理職に上がるまでは大きく差をつけられることがない。賞与もそこまで差がつかない。
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投稿日2024.10.18/ IDans-7317008
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日本放送協会の口コミ年収、評価制度

2025年頃

30代前半男性正社員ディレクター・AD
年収：
720万円
【良い点】 手当、家賃補助、退職金などが手厚く、30代後半で年収は1000万円を超える。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列で差がつかない。基本給が少なく、... 続きを読む(全107文字)
【良い点】 手当、家賃補助、退職金などが手厚く、30代後半で年収は1000万円を超える。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列で差がつかない。基本給が少なく、残業代ありきの給与体系になってしまっている。
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投稿日2025.04.19/ IDans-7743880
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日本放送協会の口コミ年収、評価制度

2024年頃

20代後半男性正社員ディレクター・AD
年収：
650万円
【良い点】 基本給はそこまで高くないが、残業代は満額支給され、深夜や休日出勤の際には割り増しで計算される。賞与に関しては人それぞれ評価などで変わってくるが年2回で合計７ヶ... 続きを読む(全148文字)
【良い点】 基本給はそこまで高くないが、残業代は満額支給され、深夜や休日出勤の際には割り増しで計算される。賞与に関しては人それぞれ評価などで変わってくるが年2回で合計７ヶ月分ほどは出ている。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は業界の中ではそこまで高くなく、今後も上がる見通しはない。
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投稿日2024.06.15/ IDans-7022828

日本放送協会の残業の口コミ（226件）

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日本放送協会の関連情報

日本放送協会の総合評価

3.94
171件（12％）
342件（25％）
499件（36％）
228件（17％）
129件（9％）

会社概要

会社名
日本放送協会
フリガナ
ニッポンホウソウキョウカイ
URL
http://www.nhk.or.jp
本社所在地
東京都渋谷区神南２丁目２番１号
代表者名
稲葉延雄
業界
マスコミ・広告
資本金
163,000,000円
従業員数
10,333人
設立年月
1950年6月
上場区分
未上場
FUMA
ID1574333

日本放送協会の口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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