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日本放送協会

マスコミ・広告業界 / 東京都渋谷区神南２丁目２番１号

3.94

  • 残業時間

    37.6時間/月

  • 有給消化率

    55.3％/年

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日本放送協会の有給の口コミ（76件）

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：76件

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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2024年頃

20代後半男性正社員ディレクター・AD

【良い点】

有給休暇については業務が忙しくない時期に関しては比較的自由に取得できる。最近は上司からも積極的に取得するよう呼びかけがある。

【気になること・改善したほうがいい点】

忙しい時と忙しくない時の波が非常に激しいため体調を崩しやすい。忙しい時は終電、場合によっては深夜でタクシーで帰宅せざるを得ない時も多々ある。

投稿日2024.02.07/ IDans-6687720
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2023年頃

20代後半女性正社員制作・技術

【良い点】

有給は相談すれば取ることができ、月に一度は3連休も作れる。

【気になること・改善したほうがいい点】

緊急時の呼び出しが多く、休日出勤が多い。慢性的に人手不足であり、勤務表どおりに過ごせる月はなかった。災害時などは休みなしに働くことも多いので、生活を仕事に捧げる意識がないと難しい。

投稿日2024.09.23/ IDans-7260956
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2023年頃

20代後半男性正社員その他職種

【良い点】

有給は取ろうと思うえば取れる。最近では１０日以上の取得が上司の評価に直結するので、積極的に取らせている。また、９連休や５連休など、まとまった連休を取れる制度もあり、ほぼ全ての社員が利用している。

【気になること・改善したほうがいい点】

部署にもよるが、報道現場では呼び出しに怯えながら生活をすることになる。給料の割に合わない、緊急対応は疲弊する。

投稿日2023.10.25/ IDans-6454702
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

女性契約社員一般事務
【良い点】 生理休暇が有給で月2日取れるのでとてもありがたかった。上司や仕事の具合もあるかもしれないが毎月取っても問題なかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む(全91文字)
【良い点】 生理休暇が有給で月2日取れるのでとてもありがたかった。上司や仕事の具合もあるかもしれないが毎月取っても問題なかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくになし。
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投稿日2023.01.24/ IDans-5747750
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2023年頃

20代後半女性契約社員一般事務
【良い点】 有給も全消化できるし、残業もない... 続きを読む(全45文字)
【良い点】 有給も全消化できるし、残業もない。 朝も遅いのでゆっくり出来る点はとても良い。
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投稿日2023.04.14/ IDans-5955691
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2023年頃

20代後半男性正社員
【良い点】 しっかり有給が取れる。 自分の仕事をこなしていれば自分のタイミングで休むことができる。 しかし休暇中に連絡をしてくる職員はまだまだ多い。 【気になること・改善... 続きを読む(全162文字)
【良い点】 しっかり有給が取れる。 自分の仕事をこなしていれば自分のタイミングで休むことができる。 しかし休暇中に連絡をしてくる職員はまだまだ多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤があることによって優秀な若手が辞めている。 それを食い止めるために人事制度改革等進めているが、まだまだ環境が整っていない印象。
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投稿日2023.12.28/ IDans-6598399
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2023年頃

30代前半男性正社員
【良い点】 番組系の職種は基本的に線表勤務であり、土日も勤務があったり、運行系は深夜勤務もある。技術局系は基本的には土日休みだが多忙である。技術は比較的、仕事との折り合い... 続きを読む(全176文字)
【良い点】 番組系の職種は基本的に線表勤務であり、土日も勤務があったり、運行系は深夜勤務もある。技術局系は基本的には土日休みだが多忙である。技術は比較的、仕事との折り合いをつければ有給休暇は取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みを取るということがノルマになっており、有給が取りやすい空気なのはありがたいが、逆に働きづらくなっている。
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投稿日2023.03.21/ IDans-5889988
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日本放送協会の口コミ福利厚生、社内制度

2022年頃

20代後半女性正社員その他の事務関連職
【良い点】 かなり充実している。休暇については特に幅広く、海外転勤の家族についていくための休職制度もある。有給休暇はほぼ100%取得することができる。年間10日の取得が義... 続きを読む(全177文字)
【良い点】 かなり充実している。休暇については特に幅広く、海外転勤の家族についていくための休職制度もある。有給休暇はほぼ100%取得することができる。年間10日の取得が義務となっており、有給休暇とは別に5日間の休暇を取得することが義務付けられている。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社都合での転勤にもかかわらず、家賃補助手当が少ないと感じる。
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投稿日2022.04.18/ IDans-5304030
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日本放送協会の口コミ福利厚生、社内制度

2021年頃

20代前半女性正社員制作・技術
【良い点】 ・住宅補助有 ・確定拠出型年金制度有 ・組合年金有 ・共済会の団体保険 など、他にも多くの制度があり福利厚生は整っている方かと思います。 しかし、けして基本給... 続きを読む(全328文字)
【良い点】 ・住宅補助有 ・確定拠出型年金制度有 ・組合年金有 ・共済会の団体保険 など、他にも多くの制度があり福利厚生は整っている方かと思います。 しかし、けして基本給が良いというわけではなく、賞与で年収が底上げされているように感じます。 詳しい福利厚生は検索していただければ公開されているものかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・副業不可 ・運行勤務者はあまり有給が取りやすいとは言えない。休暇申請の方法や考え方も勤務管理担当者によって違うため注意が必要。統一して欲しい。異動の度に尋ねる必要あり。 ・コロナワクチン接種が推奨されているものの、日程調整がなかなか難しい。 ・休暇の取り方など、それなりに沢山のことに暗黙の了解がある。
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投稿日2022.06.07/ IDans-5376456
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日本放送協会の口コミ福利厚生、社内制度

2021年頃

20代後半女性正社員ディレクター・AD
【良い点】 地方で2万円台、大阪、名古屋は3万円台、東京だと5万円台の住宅補助がでる。転勤に伴う引っ越し時も十分な支度金が支給される。また産休育休、出産一時金なども充実し... 続きを読む(全183文字)
【良い点】 地方で2万円台、大阪、名古屋は3万円台、東京だと5万円台の住宅補助がでる。転勤に伴う引っ越し時も十分な支度金が支給される。また産休育休、出産一時金なども充実している。休職者への配慮も高く、1年間有給（8割ほどの額）、賞与もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 受信料減収に伴い、いつまで好待遇な福利厚生が続くかわからない。 転勤が多いのが難点。
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投稿日2021.09.17/ IDans-5007173
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2022年頃

20代後半女性契約社員一般事務
有給や午前休、午後休などは柔軟に対応していただけました。 また、残業もほとんど無く、土日や祝日などは休みで休日出勤も無いのでワークライフバランスはしっかりしていたと思いま... 続きを読む(全87文字)
有給や午前休、午後休などは柔軟に対応していただけました。 また、残業もほとんど無く、土日や祝日などは休みで休日出勤も無いのでワークライフバランスはしっかりしていたと思います。
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投稿日2023.03.04/ IDans-5844980
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日本放送協会の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

20代後半女性契約社員一般事務
【良い点】 契約社員であれば、有給や急病など融通をきかせていただけますし、他の契約社員同士で対応できるのでそこらへんは良い環境だと思います。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全260文字)
【良い点】 契約社員であれば、有給や急病など融通をきかせていただけますし、他の契約社員同士で対応できるのでそこらへんは良い環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員となると、だいたいの場所は働く時間の不規則さや緊急対応等でなかなか私生活をメインにはできないかと思います。 ですが性別問わず実力はしっかり評価されているので、どんどんキャリアを積み力をつけたい方は良いかもしれません。 出産なども視野に入れている方は、復帰こそできるとは思いますがその後の生活のことは話し合いや熟考が必要かと思います。
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投稿日2023.11.01/ IDans-6470318
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2021年頃

20代後半女性契約社員一般事務
【良い点】 局や所属する部署によって多少の差はあるかもしれませんが、契約スタッフは基本的に定時で帰宅させてくれていたのでプライベートは確保されていましたし、有給休暇も事前... 続きを読む(全160文字)
【良い点】 局や所属する部署によって多少の差はあるかもしれませんが、契約スタッフは基本的に定時で帰宅させてくれていたのでプライベートは確保されていましたし、有給休暇も事前に申請すれば取得はほぼ出来ました。契約スタッフが数人いる部署であればうまくやりくり出来れば連続で休暇も取れていたかと思います。その分給料は低いですが…
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投稿日2022.04.14/ IDans-5297983
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2021年頃

30代前半女性契約社員一般事務
【良い点】 雇用形態・部署によるが、緊急報道等の場合等を除いて概ね定時退勤出来るし、土日祝休みのためプライベートも大切に出来る。有給もかなり柔軟に対応してもらえた。 【気... 続きを読む(全200文字)
【良い点】 雇用形態・部署によるが、緊急報道等の場合等を除いて概ね定時退勤出来るし、土日祝休みのためプライベートも大切に出来る。有給もかなり柔軟に対応してもらえた。 【気になること・改善したほうがいい点】 職務の性質上、災害時や選挙報道などで休日・夜間に対応が必要になることもあるのでその対応が厳しい人には向かない。ただし、振り替え休日の取得や夜間働いた際の翌日の勤務時間については考慮してもらえる。
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投稿日2024.04.01/ IDans-6826043
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日本放送協会の口コミワークライフバランス

2021年頃

30代前半女性契約社員一般事務
【良い点】 雇用形態・部署によるが、緊急報道等の場合等を除いて概ね定時退勤出来るし、土日祝休みのためプライベートも大切に出来る。有給もかなり柔軟に対応してもらえた。 【気... 続きを読む(全200文字)
【良い点】 雇用形態・部署によるが、緊急報道等の場合等を除いて概ね定時退勤出来るし、土日祝休みのためプライベートも大切に出来る。有給もかなり柔軟に対応してもらえた。 【気になること・改善したほうがいい点】 職務の性質上、災害時や選挙報道などで休日・夜間に対応が必要になることもあるのでその対応が厳しい人には向かない。ただし、振り替え休日の取得や夜間働いた際の翌日の勤務時間については考慮してもらえる。
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投稿日2024.04.01/ IDans-6826016

日本放送協会の有給の口コミ（76件）

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日本放送協会の総合評価

3.94
171件（12％）
342件（25％）
499件（36％）
228件（17％）
129件（9％）

会社概要

会社名
日本放送協会
フリガナ
ニッポンホウソウキョウカイ
URL
http://www.nhk.or.jp
本社所在地
東京都渋谷区神南２丁目２番１号
代表者名
稲葉延雄
業界
マスコミ・広告
資本金
163,000,000円
従業員数
10,333人
設立年月
1950年6月
上場区分
未上場
FUMA
ID1574333

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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