【社長】会長 <<社長に満足している点はなんですか?>> 回答:直接お会いした事はありませんが、すれ違った時には気さくにご挨拶して頂きました。社員に対しても、スタッフに対しても、同じように挨拶してくださる方だと思います。 <<社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?>> 回答:気さくな所が魅力的だと感じます。

【社長】籾井勝人 会長は非常にフランクな方だと思う。言いたいことをはっきりと言う。時には場を弁えずに失言を垂れ流す。そのために国民のNHKに対する風当たりが強くなり、信頼が失墜していく。 会長が国会に呼ばれたり会見を行ったりするたびに、局員一同で戦々恐々としている。上司からの評価もおおむね同じである。どうしてこうなってしまったのか。非常に不思議である。

【社長】籾井勝人 社長は非常にワンマンな人で、自分に背く人間に対しては人事面で非常に不利な状況に陥れます。例えば、会議中にどうしてもトイレに行きたくなり、席を立とうとしても、社長に睨まれますので、遠慮していたところ、膀胱炎になりました…。しかし社長に気に入られればとても親切にしてくださるようです。出張帰りに地方のお土産屋さんで提灯を買ってきて頂きました。

【社長】失念しました 局長は、元地方局の制作職をさせていた方でした。正職員にも、嘱託のスタッフにも分け隔てなく優しい笑顔で挨拶をされ、資料を持っていくと、ありがとうと言ってくださる、とても気さくな方でした。若手職員の方々もそうですが、部長以上の方々は、とても人格者が多いように感じます。一部カメラマンの方や技術さんには、職人気質の気難しい方も居ますが、大半は温和です。

【社長】松本正之 とても大きな企業である上に、正社員雇用でなかった自分は、社長及び役員の方に会う機会はまずありませんでした。 会った事がないので評価といっても中々難しいところではありますが、社内で噂を聞く事も無かったので、会社内での評判に関してはとりたてて良かったり、悪かったりといった事もないかと思います。 そういった内情から考えると、働く上での上層部の影響はあまり気にならないように思われます。

【社長】海老沢 社長はいなくて会長。会長とは一般職員が会うことはない。勤務している間にいちども会ったことない。会長は任期があり、外部から招聘されることも多い。会長の方針によって取材ほうほうが変わるとかは感じたことはなかった。現場の人間は、日々の業務におわれており、会長にあえるのは、ごくわずかの上層部だけだとおもう。

【社長】えびさわ 社長というのはなく経営委員会によって決められた会長がいた。ヒラ職員が会長に会うことはまずない。大企業なので当然といえば当然。それよりも局長とかとの関わりが深い。特に記者はほとんど外に出て取材をしているので、局にいることがあまりない。全国47都道府県に局があふが上司の性格とかもさまざまなので方針もそれぞれだと思う

【社長】橋本元一 就任した時期が結構騒がれていた時期で、調整型なのか人の意見を聞く感じはあった(会長と語る会に参加して) ただ、リーダー型の経営者という感じは無いため、そこは物足りない感じもあり、組織間抗争の激しい会社内では大変だろうな、とは思ったが、案の定、危機に対応できずに内部昇格で最後の会長となってしまった。

【社長】おた 簡単に言うと最高の人物です。 私たちはこのお方に一生ついていきます。。 これこそが我々の幸せであり、さらに幸せにでもなるのです。。 こんな幸せの事がありますか?この人についていかないで誰についていくのでしょうか。 誰が見ても素晴らしい人物なのでこれからもよろしくお願いします。 もこもこもこもこもここ