【良い点】 住宅手当をはじめとした金銭的手当は十分だが、今後はどうなるか不明。 【気になること・改善したほうがいい点】 縦割り、年功序列のため評価による昇進はまずない。ボーナスの査定も基準が不透明。

【良い点】 住宅手当は他社に比べても恵まれていると思う。基本給が低い分その他の手当てで補うスタイルだと思います。

【良い点】 住宅手当は他の企業と比べてもかなり充実しており、スポーツジムや旅行の補助金などもあります。また診療所などもあるので体調が悪くてもすぐに診てもらえます。また食堂のメニューも豊富で働くには十分な福利厚生です。またクリエイティブ休暇などあり、夏休みやお正月などと別に10日以上休みを取ることもできます。休みを取るのも全く問題ありません。

【良い点】 満足している。住宅手当が東京で扶養家族がある場合10万円程度基本給に上乗せされる。10年目までは少しづつ上がり続ける。評価による差はあまりないと思う。賞与は年2回。その都度評価によって額面が変わるが、変化幅は全体額に大して大きいものではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度改革により、管理職への昇格の門が狭くなっている。 元々管理職のライセンスがある人はそのままで、新たになる枠を減らしているという形。本来管理職になるべき人材が、管理職の手前で滞留してしまっている。

【良い点】 ・福利厚生では民間サービス（ジムや旅行等々）が充実していること。 ・人事制度が変わり、部局を超えた改革を進めジェネラリストの育成に力を入れているように感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・転勤は多いがすでに住宅手当が縮小し始めている。また、民間のサービスを利用している精神的、時間的余裕がある人は限られている。 ・数年おきに人事制度が変わっているが、明るい雰囲気になるというより、先の見通せなさや、生き残りをかけて内向きになっているように感じる。

【良い点】 他業界の同世代と比較すると多いと思う。記者の場合は残業代がみなしで一定額支給され、より稼ごうと思うと早朝か深夜の業務を行う。基本的に手当てなど手厚いが、地方都市勤務の住宅手当てはないに等しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 なかなか上がらない。賞与に関しては評価の基準が今ひとつはっきり説明されない。また、何年給与水準を下げようという姿勢が透けて見え、モチベーションには繋がらない。

【良い点】 福利厚生に関しては、家族手当、出張手当、住宅手当など、かなり恵まれているほうだと思います。ただし、最近は手当もいろいろと削られる傾向にあります。昔からテレビ局の社員は激務と言われていますが、最近では社内制度や働き方改革によって以前よりも休暇を申請しやすく、ワークライフバランスがとりやすくなっています。

【良い点】 住宅手当などはしっかりと整っている印象がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 以前は立派な社宅があり、都内の一等地に格安で住むことができたが、最近はそのような社宅な無くなっていると聞いている。やはり公共放送ということで一般企業とは違い公の面が強いので、時代と共に福利厚生面は削られていくのではないだろうか。受信料制度は今後も変わらないので、厳しい目が注がれることは避けられない。

【良い点】 正社員に対しては手厚い。 住宅手当や交通費等はしっかり出る。 全国転勤なので、引っ越しにかかる費用や、引っ越し先を探すために滞在する間の旅費なども出る。 ボーナスは多いが基本給はそこまでという印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規雇用（契約、派遣、業務委託）の人もかなりいるが、交通費すら出ないし給与も生活して行くギリギリの場合もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・給与が安すぎる 時給制、住宅手当や技能手当もなし、昇給もほぼ見込めない。その上仕事量は職員と同等、人によっては同等どころか多いほど。 モチベーションも上がらない上に生活も豊かとは言えず、転職したい思いが募った。 ・契約の不安定さ どれだけ仕事に励もうと、いつかは契約を切られることが大前提。 職員へ昇格なんてことは億が一にもあり得ません。 NHK内で他の放送局と新たに契約を結ぶ場合でも試験を一から受け直し。 穴埋め、都合のいい駒なのだなとしか思えず、NHKのために頑張ろうという前向きな思いは日を追うごとに薄くなった。

【良い点】 各種福利厚生は他社と比較しても充実している。具体的には、住宅手当、扶養手当などがあるとともに、介護休暇、育児休暇などの制度が用意されている。ただし、前述の休暇については繁忙なため取得できる雰囲気はまだない。定められた休暇や有給についてはストレスなく取得できる雰囲気がある。（繁忙期はのぞく、また、土日出勤あり）

【気になること・改善したほうがいい点】 忙しすぎて福利厚生制度を利用する時間的な余裕がない。 会長が替わるごとに人事制度が変わり、一貫性のあるキャリアが描けない。 【良い点】 住宅手当はかなり充実していると思う。