【良い点】 住宅補助が3万円ほど出ていたため、それがかなりありがたかった。また退職金なども結構もらえると聞いた。

【良い点】 退職する時に迷った点は、自分の担当クライアントがあるので簡単に引き継ぎすれば良いという考えにはいたりませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 周りの先輩や同期が数年で退職し、居心地が前と比較すると良くなかった点や、入社時よりも年収が落ち着いたのが大きかったです。自身の責任でもありますが、仕組み上そうなることもあります。退職金がある点など福利厚生は充実してるのでそこは安心。

【良い点】 福利厚生は充実している。退職金もあるが、そもそも勤務時間から考えると毎月の給与は少ないかもしれない。営業で多忙であるとそう感じやすいが、業務職で営業と変わらない給与を貰っていると給与も妥当に感じる。

【良い点】 退職金がでることです。 点数で自分がいくらもらえるかいつでも見える様に明瞭化されているので分かりますいです。

【良い点】 住宅補助や退職金制度など福利厚生は充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 提携のジム利用や保養所などの福利厚生がここ数年で廃止されてしまった。

【良い点】 福利厚生は非常に充実していた。 通勤費、住宅手当、退職金、持株制度、の他、スポンサーのイベントへの参加の社内抽選も行われており、当選すれば無料でスポンサー球団の試合やイベントに参加することができた。保養所も家族含め活用することができ、積極的に活用する社員もいた（抽選があたれば） 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になるところはなかった。 今後業績が著しく悪化しこのような福利厚生が万が一なくなった際には、基本給等の待遇は低いため、心配。

【良い点】 住宅補助や退職金制度、確定拠出年金などは一通りあり、長く勤める環境は整っているとは考える。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長にならないとそもそも生きていけないくらいの給料なので実家から通えるところがいいと思う。

【良い点】 退職金制度など、福利厚生はかなり充実している。私の部署でも産休・育休をとる女性社員はかなり多く、比較的気軽に取得できる印象であった。福利厚生で不満に思ったことはなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 年に2回、キャリアアップ制度という今後どういう部署でどういった業務で活躍していきたいかという自己申告制の異動希望届けをだす機会があったか、どれくらい適用されているかが不明瞭だった。

【良い点】 退職金が2年以上で出る点がよかったです。コロナ禍でなかなか昇格ができなくなり、同じ部署で同じ営業を行なっていたため別の業種でチャレンジしたくなったから。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職者が多い気がする、上司によって教育やチーム雰囲気が全く異なる。

【良い点】 大きい会社のため、福利厚生に関してはと整っていると思います。 例: 退職金制度(ポイント制) 住宅手当(3〜4万円程度、エリアによる) 保養所(軽井沢ー京都、沖縄など計6箇所) 大手ジムの割引利用 持株会 財界貯蓄 寮　(東京にあり)など また、各支社の立地も良いと思います。 どこも交通の便がよく、綺麗なオフィスが多いです

【良い点】 退職金制度がある 【気になること・改善したほうがいい点】 マネージャー以上のキャリアを目指す以外にキャリアイメージが湧かなかった。実際にマネージャー以上は新卒社員も多く、滞留年数問題も発生しているので、いくら実績を出しても◯年以上はマネージャーとして勤務しなければならないという暗黙のルールがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事をサボっている人でもお気に入りであれば何も言われないとこはかなり嫌な部分でした。 予算に関しても甘々で引き継ぎもほとんどお気に入りの人につくので、達成して当たり前の状況でもいつもギリギリです。 それに対して注意することなく、こちらにばかり言ってくる雰囲気は異質で、メンバーの不満がかなり凄かったです。 【良い点】 3年目になると退職金がもらえる点。 他の会社でこんなに早く辞めてもらえることはない。 金額もそれなりに当たるので、退職は検討しやすかったです。