【気になること・改善したほうがいい点】 妊娠や育児への支援はあるにはあるが基本的にバックオフィスになる。 営業職は、残業が当たり前なので育児をしながらは厳しい。 【良い点】 時差出勤や有給はとりやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 お子さんがいらっしゃる方には結構ハードルが高い仕事量だと思います。 私の部署でもお子さんがいて続けられている方は近くに実家があってお迎えのサポートなどしてもらえる方しかいないです。 夫婦2人だけとなるとこの仕事量ではパートナーの方に負担がいくと思います。 お子さんの迎えに行くために退社して夜中にPCつけて仕事されてるママさんとかもいます。私は自分が妊娠した時のことを考えるととてもじゃないけど続けられないなと思っています。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業職であれば、子育てしながら予算を追うのは結構きつそうだなと見てて感じます。他の部署であれば問題ないかと。ただ、復帰前に営業以外で打診しても結局その要望は通らないことの方が多いので、復帰を機に辞める女性社員もいます。 【良い点】 育休など制度はちゃんとあり、取得している方がほとんどです。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によると思う。飲み会が多い部署は厳しい。自分から仕事をとりに行くスタンスでなければ評価はされにくい 【良い点】 テレワーク勤務はあるため、働きやすいと言える

【良い点】 管理職を占める女性の割合が多く、プレイヤーでもかなり多くの女性が賞を取るなど活躍している印象がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 いい点と矛盾しているかもしれないのですが、尊敬できない人が多いです。自分より下の立場の人を舐めているような態度で接したり、仕事を優先して対応してくれないことも多いです。こちらから声掛けしないと動けない人や、プライベートであまりよろしくないことをしている人が多く、その話を聞くたび心から尊敬できなくなります。 【良い点】 人柄はいいと思います。それが決め手で入社したくらいですが、皆さん本当にお優しく、丁寧に教えてくれる人が多いので大変助かっています。

【良い点】 性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非常に良い環境です。 実際に女性管理職がほとんどの部署も多く、年齢に囚われない環境、有給も比較的取りやすい環境は近年で整備されてます。忙しい時期は部署によって異なりますが、比較的にサポート体制は整っているので、あまり気にせず休みたい時には休む人が多いイメージです。 ただそれなりに管理職ともなると、成果は求められるため、うまく仕事とのバランスは求められます。 【気になること・改善したほうがいい点】 若くして管理職になる女性が非常に多いなか、マネジメント力は求められる機会が多いです。 若い社員が多く、なかなか芽の出ない社員も多い中で、部下の業績管理と、自身にも課せられる課題を両立するのがなかなか難しい環境にあります。 部下の育成に力を注ぎすぎて、自身の仕事に手が回らない、といったケースも多く見るなかで、管理職として求められる課題も多いので、その点はシビアに評価されます。 とはいえ働きやすい環境は整っているため、女性が働きやすい職場という点では文句なしかと思います。

【良い点】 女性が役職についているのが普通の環境だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【良い点】 男女本当に関係ない。やって成果出せば上がれるような世界。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。

【良い点】 性別問わず活躍できる環境だと思います。女性の方でも営業成績がトップの方もいますし、管理職の方で女性の方も結構大きい気がします。

【良い点】 結果を残して役職に就いていれば産休後もそのままのくらいで復職可能。

【良い点】 社内の女性比率は高く、雰囲気も良いため、男性と肩を並べて働ける風土は整っていると思います。また、プライベートと両立させるための制度（テレワーク、時短・時差出勤、時間有給など）が整っているだけでなく、実際に活用している社員も多いため、その辺りは上手く働けるのではないかと思います。 実際に、女性で昇進している方も近くに多くおり、家庭とバランスを取りながら働かれているのを実感できます。 また、社内公募制度なども整っているため、年に数回希望している部署へのチャレンジも可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては業務量や残業時間は多いため、効率的に働くことが重要となってくると思います。業務時間の改善がなされず、退職される社員も数名いらっしゃったと思います。 キャリアについてですが、管理部門へ直入社されてる方はほとんどおらず、社内で営業業務を経験してから異動する形が多いです。 マイナビは社員の６割が営業職のため、ほとんどの社員が営業を経験することになると思います。また営業部門が社の売り上げを立てているのもあり、全社的に営業が強い雰囲気は正直あるかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 事務職がほとんど埋まっているため、産休育休から復帰しても営業に戻ることがほとんどで、時短で対応できる求職者の層が限られているため、売上が立てづらく、賞与が全然もらえないという悪循環になっている。WLB整えながらキャリア構築していくことはほぼ不可能。 【良い点】 35時間残業込みになったため、時短社員であれば得だと思う。また、産休育休の取得制度はしっかりある。

【良い点】 バックオフィスであれば女性の管理職場合もあるほど女性の管理職が多く、性別関係なく昇級のチャンスがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては残業時間が長いため、子育てと両立できている管理職はあまり多くないイメージ。

【気になること・改善したほうがいい点】 時短制度は整ってますが 時間内に終わる業務内容ではないので、ほかの人にしわ寄せがいきます。 結果的に周りに迷惑をかけることになるので、開き直れる人でないと厳しいと思います。 そうでないかたは、仕事を持ち帰って深夜にパソコンをつけて仕事してる方もいます。 お子さんがいて続いてる方は実家が近い方などなにかしらサポートしてもらえる環境が整っている方のみ。 激務なので両立は結構ハードル高いです。 【良い点】 産休や育休制度は整ってます