【良い点】 マイナビの勤務時間は、部署や職種によって多少異なりますが、一般的に9:00～18:00が基本です。残業に関しては、繁忙期には月30～40時間程度になることもありますが、通常期は20時間以下に抑えられることが多いです。業務の進め方次第で、自分の裁量でスケジュールを調整できる場面もあります。特筆すべきは、有給休暇の取得率が比較的高い点です。管理職も積極的に有給取得を奨励しており、長期休暇を取りやすい環境が整っています。社員間では「メリハリをつけて働く」という意識が根付いており、休暇中に業務が中断する心配は少ないです。また、育児休暇や介護休暇の制度も充実しており、実際に利用している社員の声を聞くと、男女問わずライフイベントに柔軟に対応できる点が魅力だと感じます。 年間休日は120日以上と充実しており、完全週休二日制（土日祝休み）が基本です。祝日が平日にかかる場合でも、代休や振替休日を調整しやすい仕組みがあります。また、夏季休暇や年末年始休暇も十分な日数が確保されているため、プライベートの時間をしっかり確保できます。特に、連休を活用して旅行や自己研鑽に取り組む社員も多い印象です。

【気になること・改善したほうがいい点】 4～5年程前のバブル時期に実力もなく昇進した人が その座に居座るケースが目立ってきており、不満が溜まる環境。 その為、優秀なプレイヤーほど最近は退職する傾向にある。

【良い点】 同僚、管理含めて良い人が多い。 ゴリゴリの営業会社のように、詰めるという文化はないのは良い点。 また、人間関係で悩んでいるというのも聞いたことがない。 人が良いのは凄く強みだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 人は凄く良いが、営業会社でああるので、 成果を出し続けないと、空気的にいづらくなるというは認識しとくべきです。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業成績が良ければ管理職に慣れる場合が多く、マネジメント面で苦戦している人が多い印象を受ける。 社内公募制度が一般的になったため、今後マネジメントへの不満で社内異動が活発に行われるのではないかと予想される。 【良い点】 待遇は役職が上がると段階的に上がっていく。35時間の固定残業代が支給されるため効率よく業務を行えば割りの良い給料をもらうことができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司は人による。若くして管理職になった人も多く、教える能力などは皆無。売上の指導しかないため、売上さえあげていればそれ以上の会話もない。 【良い点】 年齢が若い社員が多く、若い方は合うと思う。ノリがすべて若い

【気になること・改善したほうがいい点】 入社後数年たち希望すれば誰でも管理職にあがれるため、部署によってはとんでもなく低レベルな管理職が多い印象。

【良い点】 自分の周りによるが、人には凄く恵まれていたと思う。チームで仕事をする機会が多いため、誰かが困っていたら全員でサポートする環境でした。

【良い点】 20代にはとても良い環境。主体性持って行動していくことがもとめられるため、成長にも繋がりやすいです。部署によって雰囲気は正直変わりますが、全体的に良い方が多い印象で、課長もプレイヤーを兼任しているので現場目線で相談にのってもらえることもあるかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 私がいた部署は年々業務量が増えつつ、退職者の空きの埋め合わせもしていたので以前よりも余裕を持ったコミュニケーションがとりずらくなりました。部署によるので一概にはいえません。

【気になること・改善したほうがいい点】 社会人としてのマナーとモラルが欠落している人が多い。いくつにになっても大学生気分が抜けず、公共の場で談笑したり、エレベーターマナー、喫煙マナーで他社からお叱りを受けることが本当に多くて恥ずかしくなる。 【良い点】 若い社員が多いのでフラットに相談しやすい人が多く感じる。熱量が高い人も多くてそう言う人を見ると自分も頑張ろうと思える。

【良い点】 年齢層がとにかく若い方が多いので活気はあると思います。年齢が近い分、気軽に相談したりなどしやすい環境だったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 なし 【良い点】 コミュニケーションが円滑に取れる プライベートで遊ぶことも多い たばこ休憩に行ってる人も多く1日２時間ほどはせきをはずしている

【良い点】 企業文化としては体育会系な雰囲気ではあるが、全社的に社員仲はよく気軽に相談などもできる環境があるため未経験でも飛び込みやすい環境。

【気になること・改善したほうがいい点】 いい人ばかりだが、正直、身近な上司の方々を見ていて昇進したいとは思わない。 理由としては、時間と体力の犠牲を払い過ぎていて、歳をとった身体でできる気がしない。

【気になること・改善したほうがいい点】 事業部によってまったく異なるので一概には言えないが、若いうちから任せてくれる点はこの会社の魅力ではあるもののプレイングマネージャーが多く、部下の育成ができない管理職が多いのは課題。

【良い点】 年次や役職に関わらず意見が出せ、公平に取り扱われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職は新卒社員が多く、マイナビ色が強すぎる印象。一方で原価部門はほとんどが中途入社で、部署間の雰囲気に温度差がある。