国立大学法人北海道大学の昇給の口コミ（33件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：33件
40代前半女性契約社員その他の事務関連職
年収：
300万円
【良い点】
非正規職員でも賞与（年約4カ月分ちょっと）と寒冷地手当が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに日給制なこと。非正規職員に評価制度はなく、年齢で日給が決まります。30歳を過ぎると上限に達するので、それ以上の昇給はありません。
投稿日2024.11.02/ IDans-7350192
30代前半男性正社員看護師・准看護師・看護助手
年収：
500万円
【良い点】
準公務員なこともあり昇給にかんしては一定額が約束されているため、そこは安定した職場であるとおもいます。ラダー制度があり明確な基準で評価されていけると思います
投稿日2024.08.02/ IDans-7140015
30代後半女性契約社員秘書
年収：
300万円
【良い点】
これまでのキャリアを考慮し日給が決まります。
ボーナス、交通費は支給さますし、寒冷地手当、住宅手当なども支給さます。
またボーナスは6/30と12/10に出ま... 続きを読む(全222文字)
【良い点】
これまでのキャリアを考慮し日給が決まります。
ボーナス、交通費は支給さますし、寒冷地手当、住宅手当なども支給さます。
またボーナスは6/30と12/10に出ますが、ボーナス月の頭から勤務していればその月に1部ボーナスがいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1度決まった日給は昇給することはありません。キャリアアップをめざしている方は物足りなく感じると思います。
また日給なのでその月の祝日などで額面が左右されます。
投稿日2021.06.12/ IDans-4877505
国立大学法人北海道大学には
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40代前半女性契約社員秘書
【気になること・改善したほうがいい点】
5年雇い止めがあるし昇給もないので、フルタイム勤務で良い感じにキャリアを積んでも、5年経てば無職になるしいつまでも同じ給与。将来性... 続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
5年雇い止めがあるし昇給もないので、フルタイム勤務で良い感じにキャリアを積んでも、5年経てば無職になるしいつまでも同じ給与。将来性はありません。
【良い点】
短時間のパートさんでも有給はあるし子の看護休暇もあるので、楽して稼ぎたい短時間主婦パートには良い。色々緩いので大した仕事をしていない主婦パートは沢山います。
投稿日2022.04.27/ IDans-5318228
30代後半女性契約社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員の契約期間が最長５年までであること。組合は掛け合っているようだが大学の規則が一向に変わらず、職員と研究室の両方が更新を希望... 続きを読む(全205文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員の契約期間が最長５年までであること。組合は掛け合っているようだが大学の規則が一向に変わらず、職員と研究室の両方が更新を希望しても絶対にできない。あと、契約職員は昇給がないことと、そもそもの基本給が安すぎること。ボーナス４ヶ月分もらうより月々の手取りをもう少し増やしてくれた方が良い。
【良い点】
一年ごとの契約なので、しがらみなどがなく辞めたい時に辞めやすい。
投稿日2022.12.11/ IDans-5671468
40代前半女性契約社員秘書
年収：
370万円
【良い点】
評価制度はなく、気楽に働ける。
日給は低いものの、事務補佐員（契約社員）でも賃貸住宅補助や寒冷地手当がもらえるのが、とてもありがたい。
【気になること・改善し... 続きを読む(全180文字)
【良い点】
評価制度はなく、気楽に働ける。
日給は低いものの、事務補佐員（契約社員）でも賃貸住宅補助や寒冷地手当がもらえるのが、とてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務補佐員（契約社員）なので日給最大8700円と低く、長期連休がある月や2月など日数の少ない月は給与が低くなり生活が苦しくなる。昇給はなくてもいいから、月給制にしてほしい。
投稿日2022.02.16/ IDans-5212547
30代後半女性契約社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。なおかつ何年働いても昇給が全くない。
勤続年数が長くなれば当然スキルも上がり仕事の効率も上がっているはずだが、教... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。なおかつ何年働いても昇給が全くない。
勤続年数が長くなれば当然スキルも上がり仕事の効率も上がっているはずだが、教授陣が口で感謝を述べてくれるだけで、年収には全く反映されない。
【良い点】
仕事量によらず、年収は一定している。
それほど忙しくない時は納得できる年収である。
ボーナスは夏と冬にきちんと出る。
投稿日2020.03.02/ IDans-4202823
20代前半女性パート・アルバイト秘書
年収：
150万円
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ働いても昇給はなく一律の金額なのでやりがいがない。少人数で業務にあたるため、一人当たりの業務量は多いが、給与は少ないので一... 続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ働いても昇給はなく一律の金額なのでやりがいがない。少人数で業務にあたるため、一人当たりの業務量は多いが、給与は少ないので一人暮らしなどの場合は長く続けるのは難しい。また残業の時もシステムで上司の許可が必要なので部署によっては残業代がもらえないことがある。
【良い点】
休日出勤した場合はその分きちんとでる。
投稿日2022.08.13/ IDans-5479481
30代前半男性正社員その他の教育関連職主任クラス
年収：
700万円
【良い点】
教員として在籍していました。俸給表に準じていますが、勤続年数の長さの関係もあり待遇は良かったと感じています。各種手当は国家公務員に準じます。寒冷地手当は有難か... 続きを読む(全181文字)
【良い点】
教員として在籍していました。俸給表に準じていますが、勤続年数の長さの関係もあり待遇は良かったと感じています。各種手当は国家公務員に準じます。寒冷地手当は有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと昇給は頭打ちになります。また、教員ポストは多くの場合任期制なので、実績を出して昇給か他大学に栄転しないと、いつか首を切られます。
投稿日2021.09.27/ IDans-5019773
女性契約社員秘書
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【良い点】
非常勤職員は、キャリアに関係なく、採用時の年齢で時給が決まります。子育てを終えて、ブランクがあっても年齢がある程度に達してしまえば、高い時給で雇用されます。
... 続きを読む(全217文字)
【良い点】
非常勤職員は、キャリアに関係なく、採用時の年齢で時給が決まります。子育てを終えて、ブランクがあっても年齢がある程度に達してしまえば、高い時給で雇用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員は昇給がないので、若い方の場合は、雇用期間満了の５年を終えるまで、採用当時の年齢の時給のままです。
事務補佐員と事務補助員では、手当に差があります。事務補佐員はボーナスが些少ながら出ますが事務補助員にはありません。
投稿日2020.01.31/ IDans-4158415
50代女性契約社員基礎・応用研究（素材・化成品）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】
何年もの間全く時給が上がらない。スキルアップに応じて昇給があるほうがやりがいがでると思いました思いました。事務職と技術職、危険を伴... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
何年もの間全く時給が上がらない。スキルアップに応じて昇給があるほうがやりがいがでると思いました思いました。事務職と技術職、危険を伴う職で報酬が同じというのも疑問がある。研究室の予算の関係で同じ仕事をしていても報酬が異なるのもどうかと思う。
【良い点】
交通費などの諸経費はきちんと出ること、給与体系は規定にもとずいているのでわかりやすい。
投稿日2020.01.27/ IDans-4152855
30代後半女性契約社員臨床開発(CRA・DM・PMS等)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
550万円
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないので、頑張っている人も頑張っていない人も、着任時のときのままのお給料です。着任時のお給料は、学歴、経験、年齢が考慮されま... 続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がないので、頑張っている人も頑張っていない人も、着任時のときのままのお給料です。着任時のお給料は、学歴、経験、年齢が考慮されます。年齢が高くて着任した人にはお得感があるかもしれませんが、頑張っても結局何も変わらないと思ってしまうと、むなしさもあります。
【良い点】
業務量が少ない割にはお給料がよいと思います。
投稿日2018.06.19/ IDans-3136289
30代前半男性契約社員研究・開発(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
504万円
【良い点】
博士研究員の場合、年俸制以外選択肢が無いが、給与水準としては他の地方国立大等に比べると高いと思う。評価に関しては、直属の上司にどの号俸にするかの決定権があった... 続きを読む(全205文字)
【良い点】
博士研究員の場合、年俸制以外選択肢が無いが、給与水準としては他の地方国立大等に比べると高いと思う。評価に関しては、直属の上司にどの号俸にするかの決定権があったので、その上司の裁量次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
博士研究員に適用される給与の号俸は5段階しかなく、採用時点で3段階目の設定が通常なので、昇給の余地があまりない。そもそも任期が短いケースが多いのであまり問題は無いと思うが。
投稿日2019.04.10/ IDans-3662705
30代前半男性契約社員その他の医療サービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
180万円
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は中々厳しいと思われる。また現制度上5年で雇い止めとなってしまう。ただし上長からの評価も良く半年非在籍期間をおけば、また1年目... 続きを読む(全171文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は中々厳しいと思われる。また現制度上5年で雇い止めとなってしまう。ただし上長からの評価も良く半年非在籍期間をおけば、また1年目から雇用してもらえるが、早急な無期雇用期間の転換を求む。
昇給の上限額があるので、割と早く天井に達してしまい、昇給も別の意味で期待できません。再雇用になったときも同様です。
投稿日2019.04.09/ IDans-3660575
国立大学法人北海道大学の昇給の口コミ（33件）
会社概要
- 会社名
- 国立大学法人北海道大学
- フリガナ
- ホッカイドウダイガク
- URL
- https://www.hokudai.ac.jp/
- 本社所在地
- 北海道札幌市北八条西５丁目
- 代表者名
- 寳金清博
- 業界
- 教育
- 資本金
- 154,570,000,000円
- 従業員数
- 3,961人
- 設立年月
- 1876年7月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1230965
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