【良い点】 非正規職員でも賞与（年約4カ月分ちょっと）と寒冷地手当が支給されること。 【気になること・改善したほうがいい点】 未だに日給制なこと。非正規職員に評価制度はなく、年齢で日給が決まります。30歳を過ぎると上限に達するので、それ以上の昇給はありません。

【良い点】 準公務員なこともあり昇給にかんしては一定額が約束されているため、そこは安定した職場であるとおもいます。ラダー制度があり明確な基準で評価されていけると思います

【気になること・改善したほうがいい点】 可もなく不可もなく。 年齢に比例してます。しかし、上限はあるのでボーダーラインの年齢を超えると増えません。 評価制度については、パートは基本的に昇進はありません。 正規職員は基本年功序列に近いですが、かなり実力があれば若くても可能性が極わずかにある感じです。

【気になること・改善したほうがいい点】 補助員はほぼ据え置きで、昇給は無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 短時間勤務職員ではあるが、仕事内容的にはそこまで正採用職員と変わらないと感じるため、手当も何もなく時給だけなところには不満を感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 同じ職務内容の正規職員との待遇格差が大きい。1年ごとの更新で最大5年間しか働けないのは、労働契約法上違法であり、全国各地の大学で労使紛争となっているが、解決していない。 【良い点】 他の国立大学や私立大学と比べると、非正規雇用の専門職の給与はかなり高額である。

【良い点】 Doctorの給料は高くないです。教授にならないと給料はそこまで魅力的ではないのですが、ポストが非常に限られています。 【気になること・改善したほうがいい点】 きちんと成果を出せている研究者の給料を上げるべきだと考えております。

【良い点】 お給料は満足できるくらい貰えていました。1人で暮らす分には事足りるかな。実家暮らしならだいぶ貯金はできると思う。ボーナスもまあまあ出た。人によって違うけど、他職種で働いてる友人たちよりは貰えていた。また、配属先によっても貰える手当が異なるのが注意。ハイケアユニットや精神科は危険手当で手取りが高くなる。給与が欲しい人は配属希望を出すのも良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与査定については、研究業績や研究費獲得状況から判断されると考えられるが、フィードバックがないため実際にどのように決定されるのかは不明である。 【良い点】 給与については、給与規定（一般に公開されている）に準じているため明確である。 給与は年俸制。プロジェクト雇用の任期制研究者については賞与はないが、正規職員になるとあると聞く（身分によって違う可能性あり）。前者は研究室で持っている研究プロジェクト経費から、後者は大学運営費から給与が支給される。そのため、前者だとプロジェクトが終了すると、自動的にクビとなる。また、業績不振や研究室主催者との不和により、任期更新を断られるリスクもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低すぎる。なおかつ何年働いても昇給が全くない。 勤続年数が長くなれば当然スキルも上がり仕事の効率も上がっているはずだが、教授陣が口で感謝を述べてくれるだけで、年収には全く反映されない。 【良い点】 仕事量によらず、年収は一定している。 それほど忙しくない時は納得できる年収である。 ボーナスは夏と冬にきちんと出る。

【気になること・改善したほうがいい点】 どれだけ働いても昇給はなく一律の金額なのでやりがいがない。少人数で業務にあたるため、一人当たりの業務量は多いが、給与は少ないので一人暮らしなどの場合は長く続けるのは難しい。また残業の時もシステムで上司の許可が必要なので部署によっては残業代がもらえないことがある。 【良い点】 休日出勤した場合はその分きちんとでる。

【良い点】 非常勤職員は、キャリアに関係なく、採用時の年齢で時給が決まります。子育てを終えて、ブランクがあっても年齢がある程度に達してしまえば、高い時給で雇用されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 非常勤職員は昇給がないので、若い方の場合は、雇用期間満了の５年を終えるまで、採用当時の年齢の時給のままです。 事務補佐員と事務補助員では、手当に差があります。事務補佐員はボーナスが些少ながら出ますが事務補助員にはありません。

【良い点】 教員として在籍していました。俸給表に準じていますが、勤続年数の長さの関係もあり待遇は良かったと感じています。各種手当は国家公務員に準じます。寒冷地手当は有難かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格しないと昇給は頭打ちになります。また、教員ポストは多くの場合任期制なので、実績を出して昇給か他大学に栄転しないと、いつか首を切られます。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本の時給が年齢によってあがる体系で、若い人ほど安い。業務内容が全く同じなのに年齢が違うだけでお給料が違うのは不満だった。ある一定の年齢でうち止まりになるが。確か32か33歳あたりでうち止まりだった気がする。 【良い点】 事務の契約でもボーナスがあるのが良い。夏と冬で合計70〜80万くらいあったきがする。残業代は時給が割増になるので残業が多い月は2〜3万手取りが増える印象。（残業は場所によるが）

【良い点】 仕事内容の割には年収いい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司や部署によってストレス度合いがかなり変わってくる。どの場所でも基本的に年収は同じレベルだと思うので、入る前にどんな職場環境なのかリサーチができるならしておいた方が無難。