大学病院ならではの高度先進医療、重症患者の看護が学べます。また、ラダー制度があり年に２回副師長、師長面談があり自分の立てた目標に向けて到達度をきちんと一緒に評価してくれます。入職1年目は集合研修で看護技術を中心にグループで学べますし、2年目以降も経年別研修や、エキスパート研修などがあり確実なステップアップが望めます。時間外で自己研鑽の範疇にはなりますが、専門看護師、認定看護師、看護師以外の各部門の先生方の開催する講義も多く大変勉強になりました。

有給休暇は自分で好きなように使うことはできません。夏休みに３日程度のみで、余っている未消化の40日近くある有給休暇は使えないまま退職するのが通常です。毎月の休みも、夜勤の入り休み、明け休みがあるので、三交代の時代はきちんと丸一日休みという日は月に4日程度でした。二交代の部署も増えたのでそうではないところも増えつつありましたが。結婚休暇も制度としてはありますが、結婚式には結婚休暇をつけてもらえず、毎月8日程度の公休から休みをつけるようシフトを組まれた先輩もいました。