【気になること・改善したほうがいい点】 昇給等はほぼ年功序列です。賞与でも上司からの評価を受ければ微増しますが、それほど変わらないという印象です。逆に言えば大幅に減ることもないという意味では安心とも言えます。 【良い点】 公務員と同等の年収で、特に良くもなく悪くもない安定した年収です。残業の多い少ないは部署や時期、その時々のメンバーによるところが大きいので決まったことは言えません。

【良い点】 毎年昇給と賞与があり、安定しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 達成目標やノルマのない仕事なので、評価制度はあいまいだと思います。上司との関係性によって評価の良し悪しが決まる印象です。積極的な評価を行わないタイプの上司もいます。

２０代は年収が低くて本当に生活が厳しかった。アルバイトでもしないと貯金はできない。年功序列なので、優秀でも評価されることはない。ただ仕事が増えるだけ

【良い点】 公務員と同じようにそれぞれの俸給表の階級によって給料は決まっています。昇給も年功序列で上がっていきます。残業代は残れば残った分だけしっかりでます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に成果を出しても出さなくても給料は変わりません。ボーナスも多少の差はあれど額の違いは微々たるものです。その多少の違いもなぜ最高評価なのかそうでないのか私自身わかったことはないです。所属長のさじ加減で決まっている様子です。昇給も同様に何か成果を上げたからと言ってすごく上がったり仕事の能力が低いからと言って低いということもないです。よくも悪くもほぼ公務員のような扱いです。なので仕事を頑張って成果を上げたい人に対してはあまりおすすめできません。半面、一度入職するとあとは能力がなくてもそれなりに昇給、ボーナスがあるためあまり能力がない人にはよい環境なのだと思います。

【良い点】 就業時間の割に時給は高い方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 5年非正規で働いて3年目から時給があがりました。いつのタイミングで上がるかはまったくわかりません。事務補佐員は京都大学の規定が1200円が最高時給でそれ以上は無いみたいです。特例がある人はあったみたいですがあまりわかりません。

【良い点】 コロナでも安定した収入が得られ、大変助かりました。感謝です。 評価制度については、管理職の裁量が全てなので、運次第です。 よく見てくれている管理職に当たれば、高評価、特に保守的な管理職は評価もされません。

【良い点】 理にかなった給与形態で納得できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 正規と非正規の差は埋めるべき。また、雇用期間の年限があるのは撤廃した方が双方にとって有用。これはここだけでなく日本全体の問題になっているので、特にこういうトップ大学から変更していくべき。

【良い点】 他の病院に比べ、手当がしっかりとでます。少なくとも金銭面で困ることはありません。シフトも融通がきくので働きやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 独自の評価制度を導入しようとしているが、効果を奏しておらず、管理職に気に入られるようにサービス残業した職員が評価され、昇格していくシステムになっている。 【良い点】 国家公務員、人事院勧告に準拠している

【良い点】 昇給も必ずあります。 3年目後期で550から600万くらいはもらえます。 ボーナスも比較的多い方だと思います。 京大はやはり給料面では本当に高待遇だと思うので、3年超えて何か問題がない人はなかなか転職しないことが多いイメージです。 資源や人材、建物など職場環境は大学病院なのでかなりひらけていて良くなる方向に動いてはいます。 お金の予算が沢山あるのかかなり医療物資などもケチケチせずに使えます。 たんの吸引ひとつにしろ感染予防のためにかなり気を遣われています。 病棟も明るく綺麗です。 【気になること・改善したほうがいい点】 委員会活動が業務に支障をきたしている気がします 見ないといけない動画やテストも多いです どこの病院も同じですが、市長さんや主任さんは話しにくい関わりにくい人もいます ママさんナースは出来る人が多いイメージです。仕事ができないひとはママになったら働けないと思います。 10年以上働く看護師もたくさんいますが皆さん手際がいいです しかし緊急が多いです。緊急入院やオペなど臨機応変に対応しなければなりません。 ラダーもあるので何年経ってもなにか看護業務の他に勉強は続けなければなりません。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が遅い人、できない人が残って残業しっかりつけて帰られるので、もらう額が違うこともある。 【良い点】 前残業はつきませんが、仕事終わりの残業はしっかりつけることができます。

【良い点】 まあ世間一般に考えられている年収と相違ないと思います．とりたててこれといったこともないですし，だからといって別にどうということもないです．福利厚生に関しても取り立ててこれといったことはないですし，だからといって困るということも普通に生活する上では特にないのかなとは思います．総じて普通に暮らすことができます．

【気になること・改善したほうがいい点】 年収は普通。評価制度は、評価基準があいまいで、かつ評価が給与に直結せずに仕事だけが増えているように感じる。

【良い点】 国家公務員の給与水準に準じているので、コロナ禍でもボーナスは支給された。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は低すぎず、高すぎずという水準。日本の中でもあらゆる面でトップクラスに入る大学ということに鑑みると、低いと言ってもよいかもしれない。評価制度は完全に上司の好みではないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収はスタートは低く、どれだけ業務改善したところで一気に昇給することはない。よっぽどのことをしない限り毎年少しずつ昇給するが、本当に少しずつなのでモチベーションはわかない。 上司との面談も少なく、正直しっかりと評価されている感覚はない。 頑張ったら頑張った分給与に反映して欲しい人にはむいていない。