【良い点】 昇給も必ずあります。 3年目後期で550から600万くらいはもらえます。 ボーナスも比較的多い方だと思います。 京大はやはり給料面では本当に高待遇だと思うので、3年超えて何か問題がない人はなかなか転職しないことが多いイメージです。 資源や人材、建物など職場環境は大学病院なのでかなりひらけていて良くなる方向に動いてはいます。 お金の予算が沢山あるのかかなり医療物資などもケチケチせずに使えます。 たんの吸引ひとつにしろ感染予防のためにかなり気を遣われています。 病棟も明るく綺麗です。 【気になること・改善したほうがいい点】 委員会活動が業務に支障をきたしている気がします 見ないといけない動画やテストも多いです どこの病院も同じですが、市長さんや主任さんは話しにくい関わりにくい人もいます ママさんナースは出来る人が多いイメージです。仕事ができないひとはママになったら働けないと思います。 10年以上働く看護師もたくさんいますが皆さん手際がいいです しかし緊急が多いです。緊急入院やオペなど臨機応変に対応しなければなりません。 ラダーもあるので何年経ってもなにか看護業務の他に勉強は続けなければなりません。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給等はほぼ年功序列です。賞与でも上司からの評価を受ければ微増しますが、それほど変わらないという印象です。逆に言えば大幅に減ることもないという意味では安心とも言えます。 【良い点】 公務員と同等の年収で、特に良くもなく悪くもない安定した年収です。残業の多い少ないは部署や時期、その時々のメンバーによるところが大きいので決まったことは言えません。

【良い点】 公務員と同じようにそれぞれの俸給表の階級によって給料は決まっています。昇給も年功序列で上がっていきます。残業代は残れば残った分だけしっかりでます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に成果を出しても出さなくても給料は変わりません。ボーナスも多少の差はあれど額の違いは微々たるものです。その多少の違いもなぜ最高評価なのかそうでないのか私自身わかったことはないです。所属長のさじ加減で決まっている様子です。昇給も同様に何か成果を上げたからと言ってすごく上がったり仕事の能力が低いからと言って低いということもないです。よくも悪くもほぼ公務員のような扱いです。なので仕事を頑張って成果を上げたい人に対してはあまりおすすめできません。半面、一度入職するとあとは能力がなくてもそれなりに昇給、ボーナスがあるためあまり能力がない人にはよい環境なのだと思います。

【良い点】 国家公務員に準じており、他の地方国立大学よりも給与がよい。毎年きちんと昇給があるため、安定的な生活ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 私の雇用形態だと昇給がなく、ずっと同じ額で、同世代の人と比べてあまり高くない

【良い点】 育休産休取れます。職場復帰の際には面談もあります。スムースに職場復帰できると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも規約に縛られます。事前に規約などについては誰も教えてくれません。よく読み込んで理解しないと不利益を被ります。 例えば、育休復帰で４月復帰したとすると、その年は評価は頑張っても頑張らなくても同じです。 私は期間も短いので高評価を得ようとかなり頑張りましたが、上司の評価は良かったですが、昇給は一律でした。

【良い点】 個人が持っているスキルや能力に見合った給与だと感じる。ただし、自身の雇用形態が非正規雇用であるため当然ではあるが、正規雇用者のような給与昇給は適応されていない。非正規雇用の場合評価制度はなく、働いた日数分の給与が支給される形となる。時短勤務の場合は当然ながら、時短前と比較すると給与は減少すると認識する必要がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員であったため、福利厚生は一切なかった。雇用保険など各種保険も無く、昇給のシステムも全くなかった。半分学生アルバイトのような扱いだったように感じる。 【良い点】 研究室によるが、私の所属していた研究室では休みは取りやすい雰囲気があった。非正規雇用のため、休んだ分は給料を払わなくてよいので、研究費が少ない教授の場合むしろ休んでほしいという空気すらあった。

【良い点】 研究室によるかもしれないが、フレキシブルな働き方ができる点。 一応勤務時間は固定だが、1時間早めに出勤して、1時間早めに退勤するなど柔軟に対応できる。 また、スキルアップができる点。 日々ルーチンワークではなく、新しい手技を学ぶことが可能である。 【気になること・改善したほうがいい点】 交通費が出ない点。 京大の正職員であれば出るようなのだが、時間雇用職員は交通費が支給されない。 昇給もない。

【良い点】 知的な同僚が多く毎日が刺激的です。給与水準は高くはありませんが、毎年確実に昇給するので、家や車のローンを組みやすいです。安心して将来設計を組み立てることが可能です。評価制度はあいまいな部分がありますが、良くも悪くも年功序列のような部分が残されているので安心です。コロナ禍にともなう減収などもとくにありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はもう少し厳密でもよいかもしれない。

【良い点】 育児中の母親に非常に理解があり、子供の急病や保育園からの急な呼び出しでも快く対応してくれる。 また、積極的に取り組んでいれば様々な実験をやらせてもらえるのでバイオ実験に関するスキルを習得することができる。 人間関係も良く、過ごしやすい職場である。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給はない。 また、継続勤務年数が原則5年までと決まっており長期で雇用してもらえない。

【良い点】 非正規雇用者が多いため、配属先にもよりますが休みを取ることに関しては寛容です。業務も決まっているため、仕事を覚えると自分で考えて進めることができるのでやりがいもあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 お給料が安いのと昇給がありません。ただ仕事が楽しくて人間関係がいいので続けている人が多いように思います。続けたいけれど、収入の面で退職する方もいます。非正規雇用者が５年経過したら正規雇用できるという制度になる前は、希望者は正規雇用に転換できる試験を受けることが出来たので、その制度をもう一度採用してもらえたいいな。と思うことは働いていてありました。