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国立大学法人京都大学

教育業界 / 京都府京都市吉田本町３６番地１

4.19

  • 残業時間

    25.2時間/月

  • 有給消化率

    55.6％/年

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国立大学法人京都大学の賞与の口コミ（11件）

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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  • 投稿日順

該当件数：11件

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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2025年頃

30代前半女性正社員一般事務主任クラス
年収：
600万円

【良い点】

毎年昇給と賞与があり、安定しています。

【気になること・改善したほうがいい点】

達成目標やノルマのない仕事なので、評価制度はあいまいだと思います。上司との関係性によって評価の良し悪しが決まる印象です。積極的な評価を行わないタイプの上司もいます。

投稿日2025.01.22/ IDans-7516435
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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2023年頃

30代前半女性正社員
年収：
440万円

【良い点】

毎年昇給があり、年収は年々上がっていく。賞与についても、年2回支給があり収入については満足している。

【気になること・改善したほうがいい点】

業務内容に応じた評価が正しくなされていない。勤務時間中、きちんと業務をする者も業務をしない者も等しく昇給するので、モチベーションの低下につながり得る。

投稿日2023.07.19/ IDans-6194918
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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代後半女性契約社員経営企画
年収：
500万円

【良い点】

公務員と同等の年収で、特に良くもなく悪くもない安定した年収です。残業の多い少ないは部署や時期、その時々のメンバーによるところが大きいので決まったことは言えません。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給等はほぼ年功序列です。賞与でも上司からの評価を受ければ微増しますが、それほど変わらないという印象です。逆に言えば大幅に減ることもないという意味では安心とも言えます。

投稿日2024.06.24/ IDans-7045245
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国立大学法人京都大学の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2020年頃

50代女性その他の雇用形態秘書
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性の働きやすい職場だと思います。出産する女性は基本的にほぼ全員が産休だけでなく育休も取得しています、育休から復帰後も時短勤務を取得している方が多いです。時短... 続きを読む(全186文字)
【良い点】 女性の働きやすい職場だと思います。出産する女性は基本的にほぼ全員が産休だけでなく育休も取得しています、育休から復帰後も時短勤務を取得している方が多いです。時短は1日のうち2時間勤務を減らすことができる制度で、その時間分のお給料は引かれますが夏と冬の賞与は満額でます。また、子供が小学校にあがるまでは、子供の病気のための看護休暇も年に5日（有給で）取得できます。
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投稿日2020.12.12/ IDans-4588284
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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2017年頃

30代後半男性その他の雇用形態医師
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
【良い点】 給料は安定しておりスキルアップにもつながる。 【気になること・改善したほうがいい点】 持っている資格に見合った給与ではないのだが、皆我慢しているため横並び。賞... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 給料は安定しておりスキルアップにもつながる。 【気になること・改善したほうがいい点】 持っている資格に見合った給与ではないのだが、皆我慢しているため横並び。賞与も役職がつかないともらえない。もっとも、外勤は医局からあてがってくれるため、結果的に給与がそれほど少なくなるわけでは無いが、かなり長時間の勤務が必要になる。雑用も沢山あり、非常につらい。
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投稿日2018.06.16/ IDans-3128699
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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2018年頃

30代後半男性正社員教師
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
600万円
【良い点】 受賞など、特に目覚しい業績をあげれば賞与に結びつく評価があります。また、何もなくとも年数があがるにつれ、少しずつ年収は上がります。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 受賞など、特に目覚しい業績をあげれば賞与に結びつく評価があります。また、何もなくとも年数があがるにつれ、少しずつ年収は上がります。 【気になること・改善したほうがいい点】 論文数が評価されることはあまりないように思われます。また、年々、公務員の収入が伸び悩んでいるのに準じて、収入には伸び悩みがあるようです。昇進するほどその傾向が顕著なようです。
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投稿日2018.05.08/ IDans-3026770
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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2014年頃

20代前半女性正社員団体職員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
・給与・賞与は仕事ができてもできなくても、頑張っていようが手を抜こうが、ほぼ横ならびである。最低限の給与は保障されている。 ・キャリアパスについて、研修制度で他機関や海... 続きを読む(全170文字)
・給与・賞与は仕事ができてもできなくても、頑張っていようが手を抜こうが、ほぼ横ならびである。最低限の給与は保障されている。 ・キャリアパスについて、研修制度で他機関や海外に行かせてもらえたりするが、研修後にそれを活かせるような部署に配属はされていない。研修について費用対効果を考えていると思えない反面、プレッシャーをかけられることもない。
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投稿日2014.12.02/ IDans-1275440
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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2014年頃

30代前半男性非正社員研究・開発（医薬）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
100万円
ここにはキャリアパス、昇進、評価制度について非常勤職員については全くと言っていいほどありません。なんせ、非常勤職員は5年経てば問答無用で全員クビなんですから・・・ そう... 続きを読む(全158文字)
ここにはキャリアパス、昇進、評価制度について非常勤職員については全くと言っていいほどありません。なんせ、非常勤職員は5年経てば問答無用で全員クビなんですから・・・ そういう意味で、まったくもって金銭面でのモチベーションは出ません・・・。 よって、給与、賞与面で満足しているところは全くと言っていいほどありません。
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投稿日2014.11.07/ IDans-1253394
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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2012年頃

20代後半女性非正社員研究・開発（医薬）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
230万円
賞与はまったくありません。 昇進・昇給もほぼないといっても過言ではないでしょう。 採用された時の役職のままであることがほとんどであり、昇進したければ、もっと上の役職を... 続きを読む(全166文字)
賞与はまったくありません。 昇進・昇給もほぼないといっても過言ではないでしょう。 採用された時の役職のままであることがほとんどであり、昇進したければ、もっと上の役職を募集している別の研究室を探すしかないと思われます。 そういった意味では京都大学に在籍できるかどうかも分かりません。 研究室で勤務するとはそういうことでしょう。
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投稿日2013.08.16/ IDans-851940
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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2013年頃

20代前半男性非正社員基礎・応用研究（素材・化成品）
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
200万円
非正規・臨時雇用であるため、このままでは昇給やキャリアアップは見込めない。賞与もなし。助教や講師といった正規職はどこもポストが埋まっており、倍率が高くて厳しい。 ポスト... 続きを読む(全151文字)
非正規・臨時雇用であるため、このままでは昇給やキャリアアップは見込めない。賞与もなし。助教や講師といった正規職はどこもポストが埋まっており、倍率が高くて厳しい。 ポストを探している現状、ポスドクにとって、仕事があるだけでも幸せだと思う。経験を積み、業績を出して、あとはポストが空くのを祈るのみである。
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投稿日2013.04.17/ IDans-743376
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国立大学法人京都大学の口コミ年収、評価制度

2010年頃

30代後半男性正社員その他の教育関連職課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
900万円
【良い点】 年収は固定給から賞与が加わる。いずれも勤続年数に応じて上昇の程度は決まっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 業績に応じた増減がよくもわるくもほと... 続きを読む(全90文字)
【良い点】 年収は固定給から賞与が加わる。いずれも勤続年数に応じて上昇の程度は決まっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 業績に応じた増減がよくもわるくもほとんどない。
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投稿日2024.08.24/ IDans-7187899

国立大学法人京都大学の賞与の口コミ（11件）

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国立大学法人京都大学の総合評価

4.19
89件（15％）
156件（27％）
212件（37％）
72件（13％）
47件（8％）

会社概要

会社名
国立大学法人京都大学
フリガナ
キョウトダイガク
URL
https://www.kyoto-u.ac.jp/ja
本社所在地
京都府京都市吉田本町３６番地１
代表者名
湊長博
業界
教育
資本金
268,163,000,000円
従業員数
5,480人
設立年月
1897年1月
上場区分
未上場
FUMA
ID1131183

国立大学法人京都大学の口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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