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退職理由70位

株式会社朝日新聞社

マスコミ・広告業界 / 大阪府大阪市中之島２丁目３番１８号

3.77

  • 残業時間

    46.7時間/月

  • 有給消化率

    44.8％/年

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朝日新聞社の面接・試験・選考情報の口コミ

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株式会社朝日新聞社の口コミ面接・選考

2016年頃

40代前半男性正社員編集者
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】 世界はどのように変化していくと思うか？ 【印象に残った質問2】 最近、気になった出来事は？ 【面接の概要】 現場の編集者とデスク、... 続きを読む(全260文字)
【印象に残った質問1】 世界はどのように変化していくと思うか？ 【印象に残った質問2】 最近、気になった出来事は？ 【面接の概要】 現場の編集者とデスク、人事の3名体制で面接が実施された。 印象に残った質問1に対しては、日本では少子高齢化が叫ばれて久しいが、世界規模では人口は増加の一途をたどっており、人材の世界的な流動が起こるようになり、ボーダーレス化するようになるのではないかと回答した。 印象に残った質問2に対しては、女性の貧困調査と称して出会い喫茶に通っていた官僚に関連する事象について回答した。
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投稿日2017.06.30/ IDans-2591845

この回答者のプロフィール

年齢
40代前半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
編集者

同じ回答者の別のレビューを読む

朝日新聞社の仕事のやりがい、面白み

-
毎日が変化の連続なので、新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができる。名刺ひとつで誰とでも会え、話を聞くことができるのこと、自分が書いた記事で、社会に大きなインパクトを与えられた時、人から感謝された時、特ダネを抜いて他社が追いかけてきたときなど、大きなやりがいを感じる瞬間は日々感じられていたように思いました。

朝日新聞社の年収、評価制度

-
世間一般的にいわれるように額面では高給だが、不規則な勤務時間、拘束時間、体力的・精神的負担を考えると、妥当かそれ以下。また、年次とともに給料はあがっていくが、能力による評価制度はあり、一応自己申告と面談による双方向でのランク付けはされる。ただ、それによって賞与などに大きな差はつかないようだ。概ね満足している。

朝日新聞社のスキルアップ、キャリア開発、教育体制

-
入社5年程度は、支局などで取材のイロハを叩き込まれる。オンザジョブトレーニングで、ネタの探し方、文章の書き方、人との関係性の作り方など、ジャーナリストになるための十分なトレーニングが受けられる。しかし、その後はスキル的に大きな発展性が見られないため、ジャーナリストとして以外のツブシがきかないように感じる。

朝日新聞社の事業の成長性や将来性

-
強み:取材力。近年の新聞協会賞を見ても、取材力は他社と比べても頭ひとつ抜けているように思う。加えて「大学入試に強い」など、まだかろうじて朝日ブランドが残っているところ。弱み:危機意識の無さ。いまだ天下の大新聞という文化があるため、全体的な改革が進んでいないように思う。また、WEBメディアの勃興による部数減と購読率低下への抜本的な対策がうてていないところ。

朝日新聞社の福利厚生、社内制度

-
給与制度の特徴:勤続していけば緩やかに給料はあがっていき、役職などもついてくる(ポストの空き状況にもよるだろうが)。しかしながら、年収ベースでいえば、全体的に今後は下がっていくことが予想される。なお、一般的に高給取りのように思われるが、長時間勤務かつ激務であるため、時給換算するとそれほどでもないようにも思う。

朝日新聞社の退職理由、退職検討理由

-
大規模な会社であるため、自分が書きたいことが書ける部署に行くためには、相応の功績とともにポストの空きが必要となるため。さらに希望部署に配属されたとしても、地方への転勤となることも多く、家族に多大なる迷惑をかけると思ったから。また、24時間365日体制であるため大変に忙しく、ワークライフバランスが非常に悪いことも理由の一つ。

朝日新聞社のワークライフバランス

-
24時間365日体制かつ拘束時間が長いため、記者職ははっきり言ってプライベートとのバランスを取るのが困難です。若手で地方の総支局で勤務した場合、その都道府県から出ることが難しいため、旅行や遠出などのレクリエーションなどに参加することは、自動的にあきらめざるをえない。また、上記理由により、有給なども取得しづらい。

朝日新聞社の入社理由、入社後に感じたギャップ

-
入社理由:名の知れた新聞社で記者として活躍したいと思ったため。入社後に受けた印象・ギャップ:情報の伝達は紙でなくとも良いことをみんな知ってしまったため、「紙を印刷して個別に配送する」という業種は、そう遠くない将来に完全に崩壊します。しかしながら、「崩壊するメディアに現在進行形でいる」という状況認識があまりない人が多いように思う。

朝日新聞社の評判・社風・社員 の口コミ（774件）

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朝日新聞社の関連情報

朝日新聞社の総合評価

3.77
102件（20％）
111件（21％）
190件（36％）
82件（16％）
36件（7％）

会社概要

会社名
株式会社朝日新聞社
フリガナ
アサヒシンブンシャ
URL
https://www.asahi.com/corporate/
本社所在地
大阪府大阪市中之島２丁目３番１８号
代表者名
角田克
業界
マスコミ・広告
資本金
650,000,000円
従業員数
3,248人
設立年月
1879年1月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130675

朝日新聞社の口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
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技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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