【良い点】

いい人が多い。若手であっても自由に発言出来る点が良い。

【気になること・改善したほうがいい点】

パワハラ系の方が現場の年長者に一部いらっしゃる点。何を話しかけても高圧的な態度、いちいち細かいことを指摘してくる上に、自分のことは棚にあげる方がいらっしゃる点が残念です。また、役職のある方はパワハラなど非常に敏感で、高圧的な態度を取る古株の現場に何も言えないのも問題だと思います。

【良い点】

大変良い。充分過ぎるほど。年功序列、等級スライドがしっかりしているので、同年齢で同じくらいの役職ならあまり変わらない。同期入社なら極端な差がないので、仲も悪くならない。

【気になること・改善したほうがいい点】

成果報酬的なものは少なく、差が出るのが役職手当であり、人事は、能力やスキルより「誰にひきあげてもらえるか」という個人的な社内人脈によって決まる。そのため、社内政治活動に走る人が多い。

【良い点】

特に若手の頃は仕事の割り振りに男女はあまり関係なく、チャンスも平等にある印象です。

ただし、多くの社員がもれなくワークライフバランスが悪い生活を強いられるため、子育てや結婚を考えた時に女性の方が先に挫折することになるかと思います。女性の役職者への登用は意識的に行われており、女性管理職は増え始めています。