【良い点】 女性を管理職につけるという動きがあります。また、育休や産休を取りやすい環境です。

【気になること・改善したほうがいい点】 偉くなるのは厳しいと思う。男性社会。 【良い点】 偉くなろうと思わないのであれば、とても働きやすい会社だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は全員男性で、少々前時代的な体質が残っています。契約社員の女性の数を増やす努力をしているようですが、夜中に誰もいないフロアで、正社員と二人きりになる状況が勤務内で必須となっている点、また、(業務の性格上からではありますが)作業を指導くださる際の対人距離の近さが、女性の側としては働きにくく感じました。

【良い点】 基本的に性別で給与に差はありません。育児休業や時短勤務の取得可能な年数が多いと思います。時短勤務のタイプ（週５日で時間を短縮するタイプや、週３日や４日など日数を短縮するタイプなど）も多く、配偶者の海外勤務への帯同が可能な休職制度などは充実しています。出産後復職し、育児と仕事を両立している社員は増えてきました。

【良い点】 産休、育休か充実している。職場に復帰後も、時短勤務があり、かなり融通がきく。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休、育休を繰り返し、数年間、仕事しない社員がいる。

【良い点】 男性社員が多いため女性にとってはものすごく働きやすく優遇されている職場が多いと思います。ただ、仕事面では男女の差はなく、同じように評価されていると思います。育休、産休もしっかり取れます。男性社員が育休を取ることもあったので、女性社員はものすごく取りやすい雰囲気が強かったと思います。生理休暇も取りやすいです。

【良い点】 女性社員も増えてきていて、産休や育休、その他男女関係なく介護などで休みをとる人もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みはとれるが、その分他に人員が追加されることはないためうしろめたさを感じる人もいる。

【良い点】 周囲には女性メンバーが多く、チームの半数以上が女性であった。上司も女性であったため、女性でも活躍できる職場であると思われる。産休・育休も申し分なく取っているメンバーが多く、1年ほど抜けるのは当たり前である。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休・育休で人が抜けても補充されないため、その人の担当分の業務は周囲メンバーが補助しなければならない。

【良い点】 育児休業は、法定期間よりも長く取得できる社内制度で、特に充実していると感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みに入る前のポジションに戻ってくる社員も多いが、社員のキャリアがしっかり考えられているかどうかは微妙なところ。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性は、一生独身で通すか、実家からバリバりの援助をしてもらっている（保育園のお迎えから夕ご飯、お風呂まですべて祖父母任せ）、それが無理なら月給を丸々シッター代に投入してなんとかやりくりしている人しかいない。現在はワークライフバランスが叫ばれるようになり、以前よりは働きやすくなったようだが、根本的には川rない

【気になること・改善したほうがいい点】 配達業務は基本休みがないので、ほぼ毎日配達することになります。なので、雨の日や台風、雪の日でも休刊日以外は配達しなければいけないので、体力がいる仕事になります。 【良い点】 配置業務は配達区域によって、多少配達する新聞の部数や距離、件数が変わってきますが、だいたい配達が終わる時間を均等になるように店長達が管理してくれているので、慣れてしまえば女性でも効率よく仕事に取り組めるかと思います。配達が終われば後は自分の時間なので、仕事に慣れれば慣れるほど、配達時間も短くなり自分の時間が増えます。

【良い点】 事務職を除いては、ほとんどが男性社員メインです。管理職の方々も男性が多いイメージです。女性の産休、育休の制度は整っております。自身がそのような働き方の相談をできる環境であるならば、働きやすいと思います。特別、女性が働きやすいなと感じた点はありませんが、一般企業ならこんなもんなのかなというイメージです。

【気になること・改善したほうがいい点】 セクハラがひどい。社内でも、社外でも、特に警察官や官公庁の幹部とのやり取りには毎回性的にきわどい話を振られる。 それに従い、キャップが「スカートはいていけよ」と便乗し、会社は社外から受けたセクハラを抗議もせずもみ消す。 産休育休を取っても、転勤ばかりで夫婦が一緒に住めることもない。 【良い点】 女性にとって良い点はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 実際に産休明けで時短で働いている女性は、営業部署ではかなり少ないですし、かなり厳しい環境にみえます。事務職に異動すれば両立可能ですが、これまでのキャリアが全く活かせません。若手にとって、ロールモデルになる女性社員がいないのが残念です。 【良い点】 産休や育休、自己充実休暇などは取れます。部署によっては、時短での働き方も可能であるかと思われます。

【良い点】 特に若手の頃は仕事の割り振りに男女はあまり関係なく、チャンスも平等にある印象です。 ただし、多くの社員がもれなくワークライフバランスが悪い生活を強いられるため、子育てや結婚を考えた時に女性の方が先に挫折することになるかと思います。女性の役職者への登用は意識的に行われており、女性管理職は増え始めています。