【良い点】

福利厚生には自信も周りからも非常にマンゾクドガ高かったように感じられる。通勤補助はもちろんのこと、住宅手当てがとても助かった。一般ラインに比べると、遊行されており、また、育児や介護もしやすいように制度が整っており、そこはやはり大企業。

ただし、部署内で時短などを実際に使う場合はやはり気を使うのはあたりまえ。

【良い点】

住宅手当や通勤手当など、基本的な福利厚生は充実しています。残業代もみなしですが60時間分はつきます。年功序列なので、年長者ほど休みが取りやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】

ワークライフバランスはあまり期待できません。管理職は定時で帰宅していますが、現場は終電近くまで仕事をすることも多く、みなしの残業上限を遥かに超えております。ビジネスセクションはどこも変わらず、まともな夕食も摂らず残っていることが多いです。

給与が高いままだが、近年賞与は3割ほどカットされている。それでも圧倒的に高い水準だ。福利厚生も手厚く、東京勤務では、18万(上限)の家賃の半分以上を補助してくれる。それ以外に住宅手当もある。配偶者、扶養手当なども高い。仕事柄というのもあるが、タクシー代なども実費精算できるし、恵まれすぎているだと思う。