【良い点】

社会保険もあり、正社員同様の福利厚生が受けられたと思います。特に有給休暇は必ず使わなければならないと言った雰囲気で、100パーセント消化することが可能でした。また、連休なども全然取れるので、休みたい日に必ず休むことができ、プライベートとの両立にも全く支障がありませんでした。提携のスポーツジムなどに社割で通っている人もいました。

【良い点】

有給消化率は周囲の企業と比べて比較的取りやすいと思われる。たいていの人が100%近く消化できているのではないかと思う。そのためか当日急にさぼる人も多く仕事に穴が開く事が多い。社内のサークル活動が活発で、休日はチームメンバーとキャンプへ出かけている。とても気さくな方が多く、仕事・プライベート面両方で満足いっている。

【良い点】

新聞社は激務だと考えられがちですが、２０００年代に入って、労働環境はかなり改善されていると感じています。職場で長期休暇を取るようにという呼びかけもあり、夏期と盆暮れには連続５日～１週間ぐらいの休みも取れます。一方、編集局では、それ以外の時期に有給を取る人はほとんどいません。仕事中心にはなりますが、高額の年収から考えると当然かもしれません。ワークライフバランスもある程度は達成できると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

ワークライフバランスが達成できるかどうかは、編集局でも部によります。いまも、３６５日仕事の職場も存在します。