パソコンスキル必須のようなかんじでしたので、バリバリ使うのかな？と思いつつ実際は簡単な業務が多かったように感じました。楽でしたからいいのですが。たまたま急ぎで入った仕事はブラインドタッチ出来て良かった、と思いますが、その他の業務については比較的ゆっくり取り組んで大丈夫なので特にスキルは必要ないかと。とある部署ではほとんど使わないスキルを必須スキルで募集をかけて、優秀すぎる？方が入ってきましたが恐らく使わないと言うギャップを感じたのでしょう、すぐに辞めてしまわれました。大半の人は任期満了で泣く泣く退社するので、派遣にとっては非常にいい会社です。

ほとんど穏やかで賢いかたばかりですが、中には癖のある方もやはりいて、そのかたが直属だと間違いなく大変そうでした。。でもその分、他の方々からのフォローは随所であったようで、嫌なことばかりではないかと思います。

普通にハキハキと受け答えしていれば大丈夫です。一般事務の契約社員の面接は窓口は系列会社の総合サービスの方ですが、実際に面接してくださる(判断を下す？)のは、現場の長と、配属になるチームの上司です。私はとても運が良かったのか、お二人とも素敵な方でした。退社した今でも感謝しています。

契約社員はのんびりな感じだったことが良かった点でもありますが、上昇志向の方のためには、評価制度や、せめて月収は変わらずとも社員化するなどの制度は、あればいいのになぁ、と思いました。

私は契約社員三年満了でしたので、使いませんでしたが、社員の方々を見ていると、育休も、産休も問題なくとれてらっしゃいました。産休間近のかたには、あれ？いつから産休ー？とか雑談であがるほど。復帰後は時短勤務も出来るようです。確か10時から16時半。とても働きやすそうでした。

三年の任期満了による退社でした。契約期間が決まっており職場環境も良かったので、最初は三年勤めるかな？と思ったのですが居心地がよく、気がつくと三年たっていました。回りも円満に任期満了で退社する方が多く、最後の一年はあっという間と聞いていましたがその通りでした。仕事もそれほど難しいことをするわけではないので、仕事慣れというのもあり、時間が過ぎるのが早かったです。