【良い点】 就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。

【良い点】 休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる 有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 案件によっては土日祝日休みのため、考慮は必要

【良い点】 必要十分の福利厚生は整っており、十分にライフワークバランスを意識して働くことは可能と思います。残業時間や、休み等は勤務先によって変わるがコンプライアンスに抵触するような残業や休日出勤等は存在しないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 どのような制度があって、誰が利用できるのかを担当の営業が理解していない。エンジニアは、誰に相談をすればよいのかわからないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先によっては法定残業時間を越える。 監視業務などの下の層の職場は基本在宅不可。さらに各所で連携しながらの作業になるため一旦トラブルが発生すると何時間も残業しなければならない。

【良い点】 自分が行っていたところは残業なしで休日出勤もなかった 会社自体が長時間働くことを嫌っているので仮に休日に出勤した場合は必ず電話がかかってくる 有給も簡単に取れた 【気になること・改善したほうがいい点】 残業しないと給与は少ないので収入を増やしたい場合は残業する必要がある

【気になること・改善したほうがいい点】 赴任先推奨のテレワークについてもいちいち認可を取らなければならず非常に面倒。 【良い点】 良くも悪くも赴任先次第で決まる印象。赴任先の希望は聞いてもらえる方ではあるが、ビーネックステクノロジーズの一員であるという自覚を抱けるシーンは非常に少ない。赴任先が暇であれば残業などはほぼほぼない。36協定などについては半月ごとに勤務実態を提出するなどうるさいのでその心配はないと思う。

【良い点】 基本的には会社へ出勤する時間はフレックスタイム制度を採用しているので、個人の裁量に任せて、朝は10：００に出勤する人もいれば、もっと早く８：００に出社する人もいます。もちろん、早く出社すれば、その分仕事も早く開始できるので、定時よりも早く退社することも可能です。特に夏場は、早めに会社を出て、太陽が出ている間に有効な時間を過ごすこともできるでしょう。

【良い点】 現場によるが、有休がとりやすく休みやすい

【良い点】 派遣先によるので、有給の消化率は人による。しかし、いわゆるホワイトな派遣先に赴任できれば問題なく消化できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期がどうしても存在するので、その時期には申請しにくい時があると言える。また、それとは別に休業ということも時によっては存在するので、思うようなスケジュールで働くことは必ずしもできないかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 外部に業務を委託している分個人情報の管理は杜撰です。その他、連絡事項をちっともして来ないし、はっきり言っていい加減な会社です。技術者として働いている私たちのおかげで会社が成り立っているのに営業側は大切にしません。パワハラはあるし、自分勝手だし。こういうところを見て、提出物の滞納などで逆らっている人もいます。 【良い点】 徐々に変化している点。勤怠、業務推進部の立ち上げ、そのほか事務関係の仕事を外部に委託しているところ

【良い点】 派遣エンジニアとして客先企業にて 業務を行うので、 派遣先の都合に左右される。 ただ、派遣先企業は大手企業が多いので、ワークライフバランスをしっかりと取りながら業務を行える可能性は、 そこら辺の中小企業よりかは極めて高いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 それでも、客先企業によっては かなり忙しい可能性もあるので、 配属される前に確認を取るようにしましょう。

【良い点】 会社全体の取り組みとして、働き方改革というものをやっている。 そのため残業時間の管理や有給消化を推進するなど、自分の時間は作りやすい、取りやすい印象がある。 ただ部署によっては多忙すぎる部署とそうではない部署の差が激しい為、多忙な部署に配属されてしまうと毎日のように残業をし土日出社しなければならない方もいるようです。

【気になること・改善したほうがいい点】 時間は取れますが給与が安いので休日に使えるお金が確保できません。 家族がおり子供にお金がかかる方につきましてはおすすめできません。 【良い点】 派遣先にもよりますが基本週休２日が確保されており自分の時間を作れる点はよいことだと思います。また派遣先都合で休む場合も自分の有給残が５日以内の場合は会社から特別有給が支給されるので良いと思います。

【良い点】 有給取得に対しては特に制限もなく、配属された派遣先の業務に支障が出ない限り自由に有給取得ができるためプライベートの予定も自由に入れることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社直後は支給される有給日数が少ないため、すぐになくなってしまう。1年に１日ずつしか有給が増えていかないため貴重な有給をうまく使っていく必要がある。もう少し有給日数が増えるとよい

【良い点】 残業時間を厳しくする動きがあり（確か最近は月４８時間の時間外でアラート）、これは派遣されている身としてはセーフティーネットとなります。教育制度を向上させる動きもあり、外部スクールのofficeソフトの講習からより専門的な講習まで受けれる機会が設けられるなど企業努力を感じます（ただし、先着順ですぐ埋まります）。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社当初は、自分のエリアの営業担当者に配属先のことなどを相談でき、派遣であるがゆえのメリットがありました。現在は技術社員が多くなり、特に私の場合は少数派の配属先のためか営業担当者と会話することもなくなりました。