【気になること・改善したほうがいい点】 退職を決めるきっかけになったのが、入社日の一週間くらい前に子会社と合併があったためです。 前に書いていた研修内容などかなりズレがあり落胆しました。 あとは研修期間が短すぎるのに加えて配属が遅すぎることです。営業部は頑張ってる！と言い聞かせられますが顔合わせや挨拶にすら行けない不安がとてもよぎります。 自宅で研修なので就職した実感もあまり感じることができません。ただただ将来に対する不安がやばいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与が低すぎ、モチベーションを保てない 組み込み以外にもweb系の案件も増やしていくと入社前に聞いたが、実際は組み込み以外はほぼ受けない方針に切り替わっていた 経営方針も本社の人間も聞いた話と実情が大幅に異なるため、仕事をするにあたって信頼ができない 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 探してくれたのは良いかもしれないが、スキルがマッチしてない所に面談に行かされたり(結局不採用)同じくミスマッチ気味の遠方の職場に半ば強制的に契約させられたりと派遣される社員のことを考えて行動している感じがしなかった。 【良い点】 契約終了になった時に取り敢えず次の派遣先を探してくれた。

【気になること・改善したほうがいい点】 未経験から経験を積めると思い入社しましたが、特に社内での技術研修もなくいきなり派遣先に配属され、派遣先でやれることをやる日々でした。技術職とは名ばかりで実質業務は事務作業なので、どうせ成長できないのなら条件の良い他の求人を探そうと思います。人によってはコールセンターや工場をたらい回しにされるそうなのでまだ興味のある分野を紹介されただけマシだそうですが。 【良い点】 入社後5年は会社が寮費を6割負担してくれます。これだけは良いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先のセクハラモラハラを相談しても相手にされない。 営業が全て窓口となっているため、派遣先の上長の人の機嫌次第で評価が上がらない。 【良い点】 社内で働いている人たちは全体的に穏やかな人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 無理強いを散々して、営業所に呼び出して寄ってたかって質問攻めをしてから意図的に辞めさせてくる手口を使ってくるので心がへし折れかねない。 失業保険で不利になるので希望と異なる派遣先を押しつけてきた等明確に会社の悪を見定めるまで抵抗し続ける必要がある。 【良い点】 辞めると言えば辞めさせてくれる。 すぐに辞職の手続きが始まる。 書類到着がやや遅いが届くには届く。

【良い点】 退職は変に引き止められることもなく スムーズに行えた 【気になること・改善したほうがいい点】 成長できるか不安を感じた 新しい仕事ができるかは派遣先次第なので 運がよければ色々まかしてもらえるが 雑用として使われ続ける派遣先もある

【気になること・改善したほうがいい点】 将来の成長性はあまりありませんと思います。そして，研修はほうぼうありません。外国人のための日本語の研修が多いです。残業も多い。専門学校に出身の方が多いです 【良い点】 面接の時、面接官は優しい、スムーズに内定を取りました。 原会社はトラストテック。 仕事内容について幅広い業種があります。 皆さん全部正社員として働いています。

【気になること・改善したほうがいい点】 一赴任先に一人担当営業なる内勤社員がいるが、実際コミュニケーションをとる機会はほぼほぼなく、ビーネックステクノロジーズの一員であるという自覚を抱けるシーンはほぼない。e-learningなどはまあまあ充実しているものの、安月給なのもあり、自己成長は望みにくく長く務めるべき会社ではない。 【良い点】 つきレポという制度があり、毎月自己評価をする機会がある。

【良い点】 未経験でも施工管理技士として現場で働く事ができる事。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社した時からわかっていたことだが派遣先によって任せられる業務がある為成長にばらつきがあるところ。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収が低く、今後の伸びを期待出来ない。また、営業が取ってくる案件も個人の保有しているスキルにマッチしているとは言えず、とにかく何でも話を持ってきて、今後のスキルアップも望めない。 幅広く業務を経験できるとも取れるが、 転職を視野に入れるとスキル不足を指摘される懸念がある為、そうそうに退社を決断。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務地の希望を聞くと言っておいて、実際は向こうで勝手に決めてここに職場見学行ってこいと言われて行って、やりたい職種じゃなく駅からも遠いところに決定させられて、断るとそれはできないとか聞くことはないとか言われて、半ば強制的に行かされることになった。説得の仕方もかなり強引なところがあった。なので入社前からここは早いとこ辞めて別のところ探そうと思うようになった。 【良い点】 誰でも入りやすいところなのかもしれない。実際、うちの学校から6、7人受けて全員採用だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 規模が拡大したせいで、派遣社員一人一人への対応が一気に薄くなった。 派遣社員のグループのなかでリーダーを決めて云々…派遣社員として、派遣会社からそれなりに天引きされるものがあるのに、そこは変わらないのに派遣社員たちの対応に委ねるとか、営業担当者が変わってから一度も訪問に来ないなど、直接雇用にはないような労働者以外の第三者が介入するメリット(労働者の声を派遣会社から配属先に届けるなど)のトラスト・テックの派遣社員としてのメリットはここ数年で皆無です。できるだけ早く辞めたいです。 【良い点】 2014年に入社したときは、配属後も営業担当から色々とサポートしてもらった。派遣社員の元へ訪問して面談が定期的にあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先が契約満了になった場合は通常待機扱いになりますが 昨今の状況で休業補償をもらい2カ月で決まらない場合は解雇になります。 会社は解雇はしないといいつつ口頭では解雇しますといい、退職届には 退職勧奨と記載しあらかじめ印刷されたものをメール又は郵送で送ってきて サインをして提出します。 表向き解雇はしないと言いながら解雇している会社です。 【良い点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・体調を崩し退職せざるを得なくなったがそこに至るまでの過程で営業担当者は何もしてくれない ・体調を崩し早退や欠勤を逐一担当者に報告義務があったが、その度に「派遣先に迷惑がかかるから帰るな」や「病院は行くな」等、あくまでも派遣先優先の態度であったため ・就業の際は派遣社員での雇用であるので派遣先からは下に見られがち 【良い点】 ・すんなりと辞めさせてくれた