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株式会社オープンアップグループ（旧: 株式会社夢真ビーネックスグループ）

人材業界 / 東京都港区虎ノ門１丁目３番１号

2.17

  • 残業時間

    19.1時間/月

  • 有給消化率

    68.7％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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オープンアップグループの休みの口コミ（27件）

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：27件

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株式会社オープンアップグループの口コミワークライフバランス

2024年頃

40代前半男性正社員生産技術(機械)

【良い点】

就業先によるだろうが、比較的休みの融通は利き安かったと思う。基本要望は全て通ったのが救いではあった。

投稿日2024.07.13/ IDans-7094133
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株式会社オープンアップグループの口コミワークライフバランス

2024年頃

20代後半男性正社員制御設計（機械）

【良い点】

休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる

有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。

【気になること・改善したほうがいい点】

案件によっては土日祝日休みのため、考慮は必要

投稿日2024.06.12/ IDans-7015473
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株式会社オープンアップグループの口コミ福利厚生、社内制度

2020年頃

30代前半男性正社員マーケティング・企画系管理職
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

・社内公募

・風通しのよさ

・リフレッシュルーム利用

・WEB会議

・リモートワーク

・年間休日125日

・土日休み

・資格取得支援の充実・お祝い金・受験費用補助

・eラーニング

・ベネフィットワン

・東証一部上場グループ、社員数4000名以上

・完全フレックス（コアタイムなし）

・残業　月平均15時間

・適正な評価方法（等級制度）

投稿日2020.04.10/ IDans-4254570
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株式会社オープンアップグループの口コミワークライフバランス

2020年頃

30代前半男性正社員マーケティング・企画系管理職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 必要十分の福利厚生は整っており、十分にライフワークバランスを意識して働くことは可能と思います。残業時間や、休み等は勤務先によって変わるがコンプライアンスに抵触... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 必要十分の福利厚生は整っており、十分にライフワークバランスを意識して働くことは可能と思います。残業時間や、休み等は勤務先によって変わるがコンプライアンスに抵触するような残業や休日出勤等は存在しないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 どのような制度があって、誰が利用できるのかを担当の営業が理解していない。エンジニアは、誰に相談をすればよいのかわからないです。
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投稿日2021.01.04/ IDans-4614430
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株式会社オープンアップグループの口コミ面接・選考

2019年頃

男性施工管理
【募集形式】中途
【面接形式】対面（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】 将来どうなりたいか 【印象に残った質問2】 夢は 【面接の概要】 リラックスしなしながら面接をしました。普通に担当者が良い人もあり... 続きを読む(全231文字)
【印象に残った質問1】 将来どうなりたいか 【印象に残った質問2】 夢は 【面接の概要】 リラックスしなしながら面接をしました。普通に担当者が良い人もあり良かったです。しかし人によると思うのであくまでも個人的な意見です。色んな職種に触れられるので応募しました。待機があるところはマイナスですが、基本は営業の方から打診が来るのであまり困ることは無いので良かったです。休みはクライアント先によってバラバラ。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特になし
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投稿日2022.07.01/ IDans-5416661
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株式会社オープンアップグループの口コミワークライフバランス

2017年頃

30代前半男性正社員生産技術(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 配属先から休みの許可をとれれば有休を取らせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 半月に一回ずつタイムシートをFAXしないといけない。月に一回に... 続きを読む(全200文字)
【良い点】 配属先から休みの許可をとれれば有休を取らせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 半月に一回ずつタイムシートをFAXしないといけない。月に一回にしてもらいたい。直接会って話しをしたいことがあっても、忙しいという理由で断られ、用があるなら会社へ来いと言われる。半年に一回給与査定に影響のあるスキルアップ計画書というものを提出するが、どのように影響したか聞いても教えてもらえない
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投稿日2018.09.18/ IDans-3341703
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株式会社オープンアップグループの口コミ福利厚生、社内制度

2017年頃

20代後半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 あまり資格を取っても給料には反映され難い。 一時金はもらえるが、それだけで終わるものも多い。 【良い点】 配属先休み、派遣元出勤日... 続きを読む(全199文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 あまり資格を取っても給料には反映され難い。 一時金はもらえるが、それだけで終わるものも多い。 【良い点】 配属先休み、派遣元出勤日という日でも有給休暇消化にならないので日数はそれなりに多くなるほうだと思う。 最近になって借り上げ寮がある程度選択できるようになり、自分の希望なんかも聞いてくれたりする。 ただ家賃は4割自己負担なのでまぁ安いかな程度にはなる。
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投稿日2018.04.03/ IDans-2943121
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株式会社オープンアップグループの口コミワークライフバランス

2019年頃

20代前半女性正社員データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 現場によるが、... 続きを読む(全26文字)
【良い点】 現場によるが、有休がとりやすく休みやすい
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投稿日2023.08.03/ IDans-6232536
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株式会社オープンアップグループの口コミ退職理由、退職検討理由

2016年頃

20代前半男性正社員評価・テスト（機械）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 所詮派遣だから使い捨て 出向させたら後はほったらかし 大手の社員と比べると給料は低すぎる 残業しても全然稼げない こんなとこに長々... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 所詮派遣だから使い捨て 出向させたら後はほったらかし 大手の社員と比べると給料は低すぎる 残業しても全然稼げない こんなとこに長々と居るよりもっとマシな会社いくらでもある ここの入るなら営業とかの方がまだマシかもしれない 絶対にオススメできない 【良い点】 強いて言うなら休みが多いだけ 出向先が大手だから大体年間120日以上ある
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投稿日2016.10.03/ IDans-2330140
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株式会社オープンアップグループの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2015年頃

20代後半男性正社員その他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスの金額が低い、一年目だと雀の涙 【良い点】 常に変化をすること。配属先の企業が休みでもトラストテックが出勤日だったらレ... 続きを読む(全166文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスの金額が低い、一年目だと雀の涙 【良い点】 常に変化をすること。配属先の企業が休みでもトラストテックが出勤日だったらレポート提出が課されていたのがなくなったこと、有休の使用は事前に届出書を提出することになるため当日の緊急の取得が無理だったのが、今は使用可能な形になり融通が利く
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投稿日2016.01.04/ IDans-2060733
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株式会社オープンアップグループの口コミ退職理由、退職検討理由

2015年頃

20代後半男性正社員評価・テスト（機械）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 福利厚生、残業代、休み等は配属企業とは別でちゃんとしている。配属先が残業代でなくても自分はちゃんとでるのでそこは安心出来る。 【気になること・改善した方... 続きを読む(全205文字)
【良い点】 福利厚生、残業代、休み等は配属企業とは別でちゃんとしている。配属先が残業代でなくても自分はちゃんとでるのでそこは安心出来る。 【気になること・改善した方がいい点】 自分が配属先の企業の仕事が未経験で相手先の募集が経験者3年希望でも似た業種をやっていたなら平気で配属される。なので配属された後がとても大変。場所によってはほとんど教えてもらえないまま仕事を振られ、仕事ができず大変なことになる。
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投稿日2015.09.08/ IDans-1532068
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株式会社オープンアップグループの口コミ退職理由、退職検討理由

2016年頃

20代前半男性正社員技能工（その他）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 給料払いは良い。 有給取得は取得しやすい。 理由をきかれません。 休みは、配属さきに依存しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 希望の職種には配... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 給料払いは良い。 有給取得は取得しやすい。 理由をきかれません。 休みは、配属さきに依存しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 希望の職種には配属されない可能性が大。 IT系希望のかたはおすすめしない。 教育はほとんど無い。 自己啓発で、学習するしかなく、 また、会社の通信講座も少ないので 機械系を希望するかたのみはおすすめです。
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投稿日2017.06.14/ IDans-2574725
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株式会社オープンアップグループの口コミ福利厚生、社内制度

2015年頃

40代前半女性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
在籍時から5年以上経過した口コミです
・休暇はすごく少ない→113日/年 ・大型連休がすごく短いし、連休じゃなく飛び休が多い ・祝日は休みとなった場合はその週の土曜日が出勤となる ・半期に一度、定例会が... 続きを読む(全174文字)
・休暇はすごく少ない→113日/年 ・大型連休がすごく短いし、連休じゃなく飛び休が多い ・祝日は休みとなった場合はその週の土曜日が出勤となる ・半期に一度、定例会があり、東日本は東京で、西日本は名古屋で開催される。 ・住宅補助などは人により出たり出なかったりがあるらしい。 ・社内のイベントや親睦会に会社からの補助が出ないのですべて自費。
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投稿日2015.04.28/ IDans-1413130
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株式会社オープンアップグループの口コミワークライフバランス

2014年頃

30代前半男性正社員評価・テスト（半導体）
在籍時から5年以上経過した口コミです
ほかの皆さんも言ってますが、派遣会社なので配属先企業により大きく左右されます。私は普段は残業が多い方ですが、週末や連休をちゃんと取得できているので、ワークバランス的にはけ... 続きを読む(全150文字)
ほかの皆さんも言ってますが、派遣会社なので配属先企業により大きく左右されます。私は普段は残業が多い方ですが、週末や連休をちゃんと取得できているので、ワークバランス的にはけっこう満足してます。有給も今の配属先企業自体が取らせる方針なので、用事があって休みたい時はわりと簡単に休めるので不満はありません。
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投稿日2014.09.26/ IDans-1215844
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株式会社オープンアップグループの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2011年頃

30代前半男性正社員その他の半導体関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
スキルアップ体制は結構まともになってます。 年一回更新されますが、基本的に内容は同じで英語～電気関係～QC～果ては法律関係などの講座があります。試験費用は恐らく団体扱い... 続きを読む(全260文字)
スキルアップ体制は結構まともになってます。 年一回更新されますが、基本的に内容は同じで英語～電気関係～QC～果ては法律関係などの講座があります。試験費用は恐らく団体扱いになるため若干安く設定されています。 書籍代は出ませんが、合格後は受験代+特別賞与がもらえます。 よって出張ばかり行ってるひとには全く向きませんが、定期的に休みが取れ有給も簡単に消化できるひとにはぴったりでした。同僚でも合格するたびに別の資格の勉強をさせてもらったりしてました。同時進行は無理ですが一年にいくつまでとか、そういう制限はありません。
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投稿日2012.11.10/ IDans-595983

オープンアップグループの休みの口コミ（27件）

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オープンアップグループの関連情報

オープンアップグループの総合評価

2.17
19件（5％）
36件（10％）
112件（31％）
85件（24％）
104件（29％）

会社概要

会社名
株式会社オープンアップグループ
フリガナ
オープンアップグループ
旧社名
株式会社夢真ビーネックスグループ
URL
https://www.openupgroup.co.jp/
本社所在地
東京都港区虎ノ門１丁目３番１号
代表者名
西田 穣
業界
人材
資本金
4,795,000,000円
従業員数
26,920人
設立年月
2007年6月
上場区分
上場
証券コード
2154
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1132133

オープンアップグループの口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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