人材業界 / 東京都港区虎ノ門１丁目３番１号
残業時間
19.1時間/月
有給消化率
68.7％/年
※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。
オープンアップグループの派遣の口コミ（250件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：250件
40代前半男性正社員生産技術(機械)
【良い点】
スキルが乏しくても正社員として採用してくれる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されたら基本アフターフォローはない。入社当初は管轄するオフィスが年毎に変わっていたので担当の統率も計れているようには思えなかった。
投稿日2024.07.13/ IDans-7094131
40代前半男性正社員生産技術(機械)
【気になること・改善したほうがいい点】
採用された営業所にて研修的なものを1日だけ行い、後は派遣先での就業なのでじっくり教育した感じはないように思えた。スキルアップにしても会社から積極的に呼びかける様なことはなく結局のところ自分から行動しなければならなかった。キャリアアップシートを半期に一度提出する必要があるが、毎回適当に目を通したとしか思えない様な「いいねがつきました」という返事だけなので評価基準の体を成しているのか甚だ疑問だった。
投稿日2025.04.21/ IDans-7747521
20代前半男性正社員通信インフラ設計・構築・設置
【気になること・改善したほうがいい点】
当初の予定と違い電話対応などの業務に派遣されます。なのでITの知識をつけるなど全く成長できないと思った方がいいです
投稿日2023.07.11/ IDans-6174110
40代前半男性正社員生産技術(機械)
【気になること・改善したほうがいい点】
探してくれたのは良いかもしれないが、スキルがマッチしてない所に面談に行かされたり(結局不採用)同じくミスマッチ気味の遠方の職場に半... 続きを読む(全164文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
探してくれたのは良いかもしれないが、スキルがマッチしてない所に面談に行かされたり(結局不採用)同じくミスマッチ気味の遠方の職場に半ば強制的に契約させられたりと派遣される社員のことを考えて行動している感じがしなかった。
【良い点】
契約終了になった時に取り敢えず次の派遣先を探してくれた。
投稿日2024.07.13/ IDans-7094127
株式会社オープンアップグループには
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40代前半男性正社員生産技術(機械)
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋がっている気がしないので、人によっては頑張る意欲が薄れてしまう。
【良い点】
派遣先... 続きを読む(全110文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしようにもそれが昇給などの評価に繋がっている気がしないので、人によっては頑張る意欲が薄れてしまう。
【良い点】
派遣先の社員の方と同じような仕事をさせてもらえること。
投稿日2024.07.13/ IDans-7094128
20代後半男性正社員制御設計（機械）
【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ... 続きを読む(全103文字)
【良い点】
休みはトヨタカレンダーのため、連休をしっかり取れる
有給に関しては派遣先次第だが、取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては土日祝日休みのため、考慮は必要
投稿日2024.06.12/ IDans-7015473
20代前半男性正社員施工管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
転職理由
【印象に残った質問2】
自己PR
【面接の概要】
面接に関して圧迫感などは無く、リラックスして進めることができた。
【面... 続きを読む(全150文字)
【印象に残った質問1】
転職理由
【印象に残った質問2】
自己PR
【面接の概要】
面接に関して圧迫感などは無く、リラックスして進めることができた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接の受け答え等を営業や内勤の人間が派遣先紹介の参考になる為完成度は出来るだけ高めておいた方が良い。
投稿日2024.04.18/ IDans-6872935
女性CAD（機械）
【募集形式】新卒
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
特になし
【印象に残った質問2】
特になし
【面接の概要】
前半が学生生活、後半が就職活動についてのことだった。面接官の人はずっと... 続きを読む(全282文字)
【印象に残った質問1】
特になし
【印象に残った質問2】
特になし
【面接の概要】
前半が学生生活、後半が就職活動についてのことだった。面接官の人はずっとメモを取ってる感じだったので、こっちのことはあんまり見ていなかったと思う。また、派遣会社なので転勤の可否も聞かれる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
長所短所、学業や卒業論文、いままでエントリーした企業の数、就活の軸など基本的な質問ばかりだったので、ちゃんと用意しておけば通過すると思う。
ただ、最後に電話してもいい時間を聞かれて答えたのに言った時間外に電話かけてきたのでそこはどうかと思う。
投稿日2022.08.04/ IDans-5467687
20代前半女性正社員ネットワーク設計・構築
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まった後も業務と関係のない研修をさせられていた。
派遣先によっては男性が多く、デリカシーがない。セクハラパワハラ社内いじ... 続きを読む(全196文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まった後も業務と関係のない研修をさせられていた。
派遣先によっては男性が多く、デリカシーがない。セクハラパワハラ社内いじめが横行しているが、派遣先の担当者と営業の間で話が通じ合わないため、派遣先の環境が把握できていないように見受けられる。
【良い点】
人事の方の雰囲気も年齢関係なく良い。
インフラエンジニアを未経験から目指すならおすすめ。
投稿日2025.03.18/ IDans-7657555
男性ネットワーク運用・保守
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
将来自分がどうなりたいか
【印象に残った質問2】
なぜ当社を選んだか
【面接の概要】
私が行った面接はほぼ雑談に近くあまり緊張はし... 続きを読む(全245文字)
【印象に残った質問1】
将来自分がどうなりたいか
【印象に残った質問2】
なぜ当社を選んだか
【面接の概要】
私が行った面接はほぼ雑談に近くあまり緊張はしませんでした。面接を担当してくださった方も綺麗な女性の方で話しやすく相手も聞き上手な感じでした。
流れとしては、まず会社の概要を説明してくださいました。面接後どういう流れで入社に至るのか、どのような教育を行い派遣先はどのように決まるかなど丁寧に説明してくださいました。その後、履歴書に沿ってお話をしていく流れになります。
投稿日2023.02.14/ IDans-5798081
男性プログラマ(汎用機)
【募集形式】新卒
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】辞退
【辞退理由】他で内定が決まった
【印象に残った質問1】
勤務地について
【印象に残った質問2】
何がしたいか
【面接の概要】
過去に特定派遣と言われていた業態なため、遠方に行けるかみたい... 続きを読む(全257文字)
【印象に残った質問1】
勤務地について
【印象に残った質問2】
何がしたいか
【面接の概要】
過去に特定派遣と言われていた業態なため、遠方に行けるかみたいなことは聞かれ、最終面接もそれが主な内容だった。
同じ会社を受けた知人が落ちて、訪ねてみたところ都内がいいですと粘ったらしく、そういうことだったのだろう。
【面接を受ける方へのアドバイス】
積極的に地方へ行けることのアピールと、一般的な面接マナー（主に相手を不快にしないか）が守れていればスーツと緊張で汗だくで汗を拭きながらでも大丈夫そうです。
投稿日2022.07.30/ IDans-5459676
20代後半男性正社員プログラマ（制御系）
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
e-learning、通信教育は充実しており、完遂すると祝い金ということで受講料のキャッシュバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に期... 続きを読む(全195文字)
【良い点】
e-learning、通信教育は充実しており、完遂すると祝い金ということで受講料のキャッシュバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性に期待されている面が大きい。しかし勤務体系は派遣なので赴任先のスキルアップしても赴任地変更で結構求められるスキルが変わってしまったりという点も。技術社員に甘んじると、キャリアアップやキャリアチェンジの道筋はとても見えにくい。
投稿日2020.12.15/ IDans-4591715
20代前半女性正社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容は完全に派遣先によるため、やりたいことをやれる可能性は著しく低いです。また派遣先の雇用期間が満了した場合、次の派遣先を是が... 続きを読む(全207文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容は完全に派遣先によるため、やりたいことをやれる可能性は著しく低いです。また派遣先の雇用期間が満了した場合、次の派遣先を是が非でも見つけなければ会社が損をするためやたらめったらに紹介されます。営業はとにかく派遣先が決まりさえすればいいと思っているので、派遣先での職務内容が自分にマッチするかは運次第です。
【良い点】
未経験でも一応技術者として採用してくれるところ。
投稿日2021.07.02/ IDans-4905615
20代前半女性正社員ネットワーク設計・構築
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のセクハラモラハラを相談しても相手にされない。
営業が全て窓口となっているため、派遣先の上長の人の機嫌次第で評価が上がらない... 続きを読む(全119文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先のセクハラモラハラを相談しても相手にされない。
営業が全て窓口となっているため、派遣先の上長の人の機嫌次第で評価が上がらない。
【良い点】
社内で働いている人たちは全体的に穏やかな人が多い。
投稿日2024.05.19/ IDans-6946751
20代後半男性正社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】
無理強いを散々して、営業所に呼び出して寄ってたかって質問攻めをしてから意図的に辞めさせてくる手口を使ってくるので心がへし折れかねな... 続きを読む(全201文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
無理強いを散々して、営業所に呼び出して寄ってたかって質問攻めをしてから意図的に辞めさせてくる手口を使ってくるので心がへし折れかねない。
失業保険で不利になるので希望と異なる派遣先を押しつけてきた等明確に会社の悪を見定めるまで抵抗し続ける必要がある。
【良い点】
辞めると言えば辞めさせてくれる。
すぐに辞職の手続きが始まる。
書類到着がやや遅いが届くには届く。
投稿日2022.10.22/ IDans-5590701
会社概要
- 会社名
- 株式会社オープンアップグループ
- フリガナ
- オープンアップグループ
- 旧社名
- 株式会社夢真ビーネックスグループ
- URL
- https://www.openupgroup.co.jp/
- 本社所在地
- 東京都港区虎ノ門１丁目３番１号
- 代表者名
- 西田 穣
- 業界
- 人材
- 資本金
- 4,795,000,000円
- 従業員数
- 26,920人
- 設立年月
- 2007年6月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 2154
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1132133
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