【気になること・改善したほうがいい点】 当初の予定と違い電話対応などの業務に派遣されます。なのでITの知識をつけるなど全く成長できないと思った方がいいです

【気になること・改善したほうがいい点】 採用された営業所にて研修的なものを1日だけ行い、後は派遣先での就業なのでじっくり教育した感じはないように思えた。スキルアップにしても会社から積極的に呼びかける様なことはなく結局のところ自分から行動しなければならなかった。キャリアアップシートを半期に一度提出する必要があるが、毎回適当に目を通したとしか思えない様な「いいねがつきました」という返事だけなので評価基準の体を成しているのか甚だ疑問だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 目的を教えることなくいろんな範囲のIT研修を行っていて、こなすことが目的になっていた。ほとんど実務に関係なかった。教える側もあまり理解していないように見受けられた。 配属先は絶対に選べない。意見を言うと何かと理由をつけてはねのけられる。明確な昇給の方法も提示されず、配属先に対する実情もわかっていない。 【良い点】 リモート研修だったこと

【良い点】 オンライン上より、いつでも簡単にｅラーニング・通信教育の受講予約が可能。 受講可能なコンテンツの数は400種類以上あり、必要に応じて最適なものを選択してスキルアップが可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社から、あれやれ・これやれと、言われることはない。良い意味で自由、悪い意味でほったらかしの状況。やる気がないとスキルアップはむずかしい。

【良い点】 e-learning、通信教育は充実しており、完遂すると祝い金ということで受講料のキャッシュバックがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 自主性に期待されている面が大きい。しかし勤務体系は派遣なので赴任先のスキルアップしても赴任地変更で結構求められるスキルが変わってしまったりという点も。技術社員に甘んじると、キャリアアップやキャリアチェンジの道筋はとても見えにくい。

【気になること・改善したほうがいい点】 資格取ることは求められるが、何か支援があるわけではない。 【良い点】 取得資格によってはお祝い金が少しもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 キャリア開発は現場にでるのが一番です。現場によるばらつきを感じますので、均一化することを望みます。具体的にどのようにするのが良いのかわかりませんが。 【良い点】 派遣業のため、あてはまりません。会社は積極的に現場に出してくれるように動いてくれます。安心してその波に乗っていただければと思います。多少強引にでもすすめてきます。

【気になること・改善したほうがいい点】 キャリア入社後の教育体制は、通信教育があるのみ。講座の内容についても大学での講義内容程度の基礎分野しかなく、充実しているとは言い難い。 eラーニングについても受講できる期間が限定的であまり役に立たない。 今後改善されるのに期待している。 【良い点】 特になし。 強いて挙げるなら、通信教育とeラーニングがある程度である。

【気になること・改善したほうがいい点】 そのまま信じないで下さい。フォローアップは皆無です。定期的な、フォローアップはゼロ、と言っていいでしょう。同じ職場に何人か派遣で働いていますが、フォローの面談をしたとかという話は一切聞きません。社員を大切な宝です、と豪語してますが、単なるTOOLです。営業所に売上金を運ぶ運び人と見ているようです。社員の体調等の心配でなく会社の売り上げを第一に心配してます。 【良い点】 転職前、社員のフォローアップは手厚いです。と言ってくれる。

【良い点】 良くも悪くも特定派遣といった印象。 社内の研修制度はいたって普通、はっきり言って有用性は疑わしい。 通信教育などの手当てはでるので、よく利用させていただいた。 福利厚生はちゃんとしていると思う。借り上げ社宅にはかなりお世話になった。 【気になること・改善したほうがいい点】 特定派遣です、会社に期待するのは難しい。 こればかりは日本の構造的な問題だと思うので。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員に対しもっと誠実に向かい合うべき。 【良い点】 教育システムとして、通信教育はあるが、現場で役に立つレベルではない。法律で義務付けられているからしょうがなくやっている印象を受ける。また、法律で義務付けられているマージン率の開示をお願いしても対応してもらえず、自分が正当な賃金で雇用されているかが判断がつかない。

【気になること・改善したほうがいい点】 未経験者は、即派遣先に行くのではなく、社内で教育を受けてから派遣してほしい。 【良い点】 教育はほぼ派遣先で受けており、派遣先が良ければそれなりに教育を受けられる。しかし、基本的な事が多くスキルアップの為には、自主的に学ぶ必要がある。会社からは補助金がでるので、上手く活用する必要がある。ただし仕事で関係のあるものの教育しか補助金はでない。

【気になること・改善したほうがいい点】 得られるスキルのレベルが低く他の会社で活躍できるということはあまり考えられない。 【良い点】 基本的に仕事は人並みの事がこなせると不自由しない。また、良い人が多く話しやすい雰囲気のある職場のためコミュニケーションがとりやすい環境があると感じられる。その中で先輩社員や上司からの育成体制や研修などが充実しているためとても満足のいくものが得られるであろう。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修では、基礎的なことまたは基礎中の基礎のことを学ぶので、スキルアップをしたいと考えている人には、あまり学ぶことがないかもしれません。 【良い点】 研修では、社会人として当たり前なことや、基礎的なことを教えるのでそんなに難しくはありません。通信教育でするやつも基礎的なやつ、または基礎中の基礎のことを学ぶことができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務委託先へ派遣されるので、 派遣先へのマッチアップが上手く行かないと、心身共に疲弊します。担当者と話し合いがもっと出来れば良いが、機会がない。 派遣だらけの職場へ配属されると、マウンティングされる事もあり。正社員派遣と言ってはいるが実態は派遣と変わらなかった。 （取引先にもよるが、大体2〜3カ月更新） ボーナスは初年度1ヶ月分、2年目からは少ない気がしました。 【良い点】 スキルアップの為に購入した教材は教材代として請求できる。