【良い点】

・社内公募

・風通しのよさ

・リフレッシュルーム利用

・WEB会議

・リモートワーク

・年間休日125日

・土日休み

・資格取得支援の充実・お祝い金・受験費用補助

・eラーニング

・ベネフィットワン

・東証一部上場グループ、社員数4000名以上

・完全フレックス（コアタイムなし）

・残業　月平均15時間

・適正な評価方法（等級制度）

【良い点】

基本的には会社へ出勤する時間はフレックスタイム制度を採用しているので、個人の裁量に任せて、朝は10：００に出勤する人もいれば、もっと早く８：００に出社する人もいます。もちろん、早く出社すれば、その分仕事も早く開始できるので、定時よりも早く退社することも可能です。特に夏場は、早めに会社を出て、太陽が出ている間に有効な時間を過ごすこともできるでしょう。

【良い点】

良いと思ったことはほとんど無い。

強いて言えば資格取得時にサポートがあること。会社指定の教材を選んでその何割かは補助がある。研修等もあるらしいが興味がないので一度も参加したことが無い。独学で勉強したほうがマシです。

あとは私のいた事業所の方は優しかったです。特に入社初期のころにいた方は元技術社員ということもあり現場の状況を良くご存知でやりやすかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】

これはあげるときりが無いですね。まずは提出書類について。私のいた会社はフレックスだったのですが、届出書なるものがあり、フレックスで時差出勤しても毎日届出書が必要という・・・。めんどくさいです。