【良い点】 東北大学は、女性職員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。大学としての多様性推進方針の一環で、性別を問わず活躍できる職場環境を整えるための取り組みが行われています。以下では、女性職員の働きやすさを支える主な特徴をご紹介します。 まず、東北大学は柔軟な働き方を実現する制度を充実させています。育児や介護など家庭の事情に応じて、時差勤務や短時間勤務制度を利用できるため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。また、育児休業制度や配偶者出産休暇などの休暇制度も整備されており、特に育児中の職員にとって大きなサポートとなっています。 次に、職場環境そのものも女性に配慮されています。キャンパス内に保育所が設置されているほか、子育て世代を支援するための相談窓口も設けられています。さらに、女性職員のキャリア形成を支援するための研修やセミナーも定期的に開催され、リーダーシップや専門スキルの向上を図る機会が提供されています。 加えて、ハラスメント防止への取り組みも徹底されています。相談窓口を設置し、安心して働ける職場づくりを推進しています。女性が活躍しやすい職場環境を維持することで、全職員の働きやすさも向上するという認識のもと、組織全体での意識改革が進められています。 これらの取り組みにより、東北大学は女性職員が安心して長期的に働ける環境を提供しています。家庭と仕事を両立しながら、キャリアを築きたいと考える女性にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

【良い点】 女性の上司が活躍されているのを目の当たりにし、とても良い環境だと感じた。産休に関しては2度取得させていただいた。育休に関しては、雇われている予算の関係や、働いて1年未満だと取得できないという事情があり、取れたことがない。妊娠出産を理由に仕事に節目を付けないといけないのは虚しく、辞めずに続ける方法はないか調べたがどうにもならなかった。女性はどうしてもライフステージが頻繁に変わることが多い。その状況になってから色々と知ることが多かったので、働き始める時に、知っておけばよかったと思った。

【良い点】 先にも述べたように、万が一の際でも有給が取得しやすい。お子さんがいる家庭ではより積極的に学校行事等に活用しているようである。部署には女性の方が圧倒的に多いのもあり、普段から活気がある。

【良い点】 自分の課内でも一般企業に比べ女性職員が非常に多く、その辺は配慮しているように感じる。

【良い点】 非常勤職員でも産休、育休を取っている人が多数います。介護休暇として申請できる日数も最近増えたようです。

【良い点】 女性の割合が多く、また、役職付きの方が多いです。女性にとっても働きやすいのではないのでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部まで行くと、まだ男性中心です。

【良い点】 産休後外来勤務の希望可能。希望通りになるとは限らないが、同僚数人は希望通り外来勤務に配置されていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 各病棟、外来の業務量によるがどこも忙しい。そのためスタッフ同士の協力が必要だが、幸い協力関係を築けたため問題なく業務に取り組めた。学ぶ環境があったと思う。もう少し人員確保できたらな、と思うことは多々あった。ただ、良い上司、同僚に恵まれた。

【良い点】 女性の学士を初めて出した大学として、女性の活躍をサポートする体制が整っている。また、女子学生が進学しやすいような取り組みも盛んに行われている。女性同士の公式な集まりや、優秀な研究者の表彰制度などもあり、女性が優遇されていると言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の活躍が期待される一方で、女性だからという理由で評価されているのではないか？という男性の不満がたまらないように、バランスをとる必要があると思われる。

【良い点】 産休育休取ってる方はたくさんいます。 育休が発揮されている方も、普通の病棟で、時短勤務されている方もたくさんいます。本人の希望に沿って夜勤回数も考慮されていると思います。

【良い点】 とても働きやすいと思います。実際に、育休から復帰していたり、時短勤務を活用している方が多くいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属された係や上司によって、働きやすさがかなり変わると思います。

【良い点】 性別を問わずキャリアアップが図れる、活躍できる職場。

【良い点】 働きやすいと思う。年代が近い方や、お子さんが大学にいる方も多く、フレンドリーに話しかけてくれる女性の方が多い。気の合う女性同士での繋がりは強く、働くには良い環境だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 子どもを産むとキャリア形成が難しい印象。上にいく人はお子さんのいない方が多いです。 キャリアアップを視野に入れてなければ、休みは取りやすいしいいと思います。

【良い点】 研究室によっては女性の比率が多いところもあります。もちろんそうでないところもありますので事前に把握したうえで応募を決められると良いと思います。東北大学はサイエンスエンジェルなどの女性大学院生、研究者の育成、勧誘活動に熱心に取り組んでおりますので、比較的女性研究者への窓口は広いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません

女性は非常に働きやすい職場だと思う。所属していた部署では非正規職員でも産休・育休を取る方も多く理解のある人ばかりだった。