【良い点】 パワハラやメンタルヘルスの相談室の存在や、産業医がいるので、何かあったときにに相談できる安心がある。

【良い点】 従業員のレベルは全体的に高い。役職に比例して有能度も高くなっていくが、課長や部長レベルでも現場の事情に精通しているのはすごいと思う。 何か問題が発生しても職場で相談すれば解決できる安定感がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも規則やコンプライアンスを徹底的に遵守するので業務の効率が悪い。 国立大学法人は税金を使って運営しているので仕方ない部分もあるが、働いていて息苦しさを感じる時も多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務が縦割りであり、他の係の業務や、同じ係であっても他の人の業務は他人事、フォローもしないような職員が多くいるように感じます。何か問題が発生しても、事なかれ主義のような風潮を感じます。

【良い点】 病棟は当たり外れがあるとおもう。 自分がいた病棟はとても良かった。 みんなやさしかった。ほかは病気になったりしている場所もあった。

【良い点】 やる気のある学生が集まってくるので、やりがいはある。非常に教育熱心な教員が多く、他大学かあらの評価も高い。

【良い点】 社員や管理職の方々はとても親切で、丁寧に対応してくれました。特に、質問や相談に対して迅速かつ的確なアドバイスをいただけた点が印象的です。安心して利用できました。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の方々が忙しそうで、直接話す機会が少なかった点が気になりました。もう少しコミュニケーションの場を増やしていただけると、さらに良い環境になると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 「上司ガチャ」この言葉一つに尽きる。自分はたまたま良かったが、上司が微妙だととんでもなく残業が増えたり、仕事を抱え込んで壊れていしまう。

【気になること・改善したほうがいい点】 民間企業のスピード感と比べると、役所気質があるため、民間企業のスピード感問い合わせ先によってはなかなか話が進まないことがあった。

【良い点】 頭を使わない作業が好きな人には向いている。いろいろな部門と橋渡し的な役割をするので、人と話すことが多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 縦社会なので悪い上司にあたると少なくとも3年は大変 【良い点】 比較的民度がよい　3年程度で異動があり環境変化できる

【良い点】 忙しいため、業務中はみんな協力して働いていたように思える。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこの病院でもそうだと思うが、働かずに人の悪口や愚痴を言い合うことを好む人はいると思った方がいい。

【良い点】 所属していたところでは、若い方も多く、みんな仲が良く、全員と言っても過言ではないほど、賢く、親切でフレンドリーな方々ばかりでした。組織によっては緊張感がある所もあるようなので、私が所属した所は当たりだったのかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 多部署とは、まるで別の組織のように対応されます。連携を取りながら進められれば、仕事の効率化が図れると思います。

【良い点】 技師長はいい人で、相談もしやすい。スタッフのことを考えてくれている。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。人が変われば変わっているかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分が在籍していた当時、一定の条件をクリアした非正規職員を対象に、無期雇用への転換制度が導入されたが何とか上司の推薦を得ることが出来ても試験に合格する必要があり、実質契約期間を理由に退職を迫られる。 当時の契約書には雇用から5年経過した時点で無条件で無期雇用への転換を示唆される内容が記載されてあり、こちらの能力不足にかこつけて退職させるため、転換制度はあってないものと考えたほうが良い。 また、上司の推薦については、上司との関係が良くない場合、推薦すらしてもらえない可能性もあるので見直すべき。

【良い点】 世界に通用する頭脳をもっている教授は突き抜けていて面白い 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職員はい陰険な方もいた。研究室はとくになし。研究室は教授以外は入れ替わるので寂しくはある