【良い点】

自分の希望部署には入りずらい。私自身も望んでいない激務の部署に配属された。

【気になること・改善したほうがいい点】

岐阜や栃木に飛ばされた同期社員もおり、神戸で働きたいのであれば確約コースでの選考をしたほうがよい。基本的に飛ばされるのは確約以外で入社した人。

【良い点】

基本は激務な業務ではあるが、関西の会社だけあって、現場の雰囲気は明るく、キーマンを抑えれば、よい人間関係が築ける。社員構成は30代の比率が高く、比較的若い係長級が正社員の半数近くをしめる。課長級は現場の叩き上げが多く、上下の風通しも悪くない。

【気になること・改善したほうがいい点】

IT化に伴い、業務量が急激に増えたため、ベテランのソフトウエアのエンジニア自身が少ない。また、年功序列が強く、優秀なエンジニアが現場では重宝されるにも関わらず、評価は簡単に上がらない。

・休暇は部署によって取りやすい環境が異なる。忙しい部署は残業時間も多く激務といえる。夜勤や休日出勤もあり、体調を悪くする人も昔は多かったらしい。

・住宅補助は単身者では30歳まであるが、年々減少していく。大院卒でも大学卒でも年齢で決められている処に不満の声がある。

・出産育児支援は充実してるといえる。女性には良い職場といえる。ちなみに女性社員の借り上げ寮は利便性の良い土地に設定されるが、男性は決まった寮で多少不便な場所にある。